職位名稱(chēng)

公司名稱(chēng)

工作地點(diǎn)

月薪

招聘人數(shù)

人事主管	廣之鳳幕墻裝飾工程有限公司	廣州	4000-6000	1人
公司所在地：廣東廣州  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司缺編人員的招聘，滿(mǎn)足各部門(mén)用人需求；                  2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的擬定，監(jiān)督各部完成培訓(xùn)目標(biāo)；     ...

行政人事主管	北京西飛世豪建筑裝飾工程有限公司	北京	5000-7000	1人
公司所在地：北京  學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上 收藏職位 崗位職責(zé)：1、公司人工成本、行政費(fèi)用的預(yù)算與管理；2、制度流程建設(shè)、各類(lèi)會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、公司各類(lèi)采購(gòu)統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車(chē)輛管理、公司倉(cāng)儲(chǔ)及禮品庫(kù)管理；3、行政管理體系搭建、辦公區(qū)域租賃裝修、行購(gòu)體系搭建維護(hù)、大型年會(huì)及重要活動(dòng)組織；4、采購(gòu)、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品（非辦公用品和日常用品）；5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)臺(tái)賬審核、組織固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)工作。任職資格：1、大專(zhuān)以上學(xué)歷...

行政人事主管	海口嘉祥發(fā)幕墻工程有限公司	海口	面議	1人
公司所在地：海南海口  學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上以上 收藏職位 一?公司體系、制度建立。 負(fù)責(zé)完善和制定公司相關(guān)體系、制度以及工作流程。建立對(duì)應(yīng)的工作流程并組織實(shí)施、跟進(jìn)、考核，確保行政工作有序的開(kāi)展。 二、信息管理 1、合理建設(shè)各個(gè)部門(mén)的信息檔案，合同、人事、制度、通知等統(tǒng)一分類(lèi)別編號(hào)分發(fā)管理，使各項(xiàng)工作具有歷史追溯作用。 2、建立公司各個(gè)工程進(jìn)場(chǎng)前組織機(jī)構(gòu)圖，及時(shí)通知各個(gè)部門(mén)做好工作安排。 三、人事方面： 1、根據(jù)各部門(mén)的用...

人事主管	上海京藤建設(shè)工程（集團(tuán)）有限公司	上海	12000-15000	若干人
公司所在地：上海  學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】1.根據(jù)公司發(fā)展推動(dòng)公司架構(gòu)，將績(jī)效管理與激勵(lì)落到實(shí)處；2.及時(shí)調(diào)整公司發(fā)展制度，分布實(shí)時(shí)，有序推進(jìn)公司績(jī)效管理體系；3.做好日常招聘工作，確保招聘率的達(dá)成，嚴(yán)格把關(guān)，保證人員質(zhì)量；4.加強(qiáng)內(nèi)部人員優(yōu)化配置，合理調(diào)配人員，加強(qiáng)員工的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)；5.靈活有效地處理公司勞務(wù)糾紛與爭(zhēng)議，維護(hù)公司利益與聲譽(yù)；6.負(fù)責(zé)新員工報(bào)到、錄用及檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)；7.辦理與昂離職的移交工作...

人事主管	廣州市榮塘鋁門(mén)窗制品有限公司	廣州	5000-6000	1人
公司所在地：廣東廣州  學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 崗位職責(zé)：1.制定和完善公司相關(guān)人力資源制度和流程標(biāo)準(zhǔn)；2.負(fù)責(zé)員工招聘配置、績(jī)效管理以及培訓(xùn)發(fā)展工作；3.協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)工作，策劃組織公司年會(huì)、員工活動(dòng)等；4.推進(jìn)各項(xiàng)人事制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃的監(jiān)督執(zhí)行；5.熟悉用人相關(guān)法律法規(guī)，積極與員工溝通，及時(shí)處理各類(lèi)勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題；6.主導(dǎo)公司人才梯隊(duì)建設(shè)，包括選育用留等工作開(kāi)展；7.上級(jí)分配的其他工作。任職要求：1.大專(zhuān)及以上...

人事主管	廣東宏科建設(shè)股份有限公司	廣州 深圳 佛山 中山 東莞	6000-10000	1人
公司所在地：廣東廣州  學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 1、招聘（年度人才招聘計(jì)劃 渠道開(kāi)發(fā)、邀約、面試、背景調(diào)查等） 2、員工關(guān)系維持（勞動(dòng)合同、員工檔案、員工滿(mǎn)意度、勞資爭(zhēng)議、公司福利） 3、每月考勤復(fù)核、績(jī)效匯總 4、人事資料歸檔，在職人員培訓(xùn)計(jì)劃主導(dǎo)實(shí)施 5、工傷保險(xiǎn)管理（理賠申請(qǐng)、跟進(jìn)等） 6、員工入職（背調(diào)）、離職手續(xù)辦理、離職面談與結(jié)果記錄 7、薪資核算（定期薪酬調(diào)查與分析、調(diào)薪制度管理、薪酬結(jié)構(gòu)升級(jí)）...

人事主管	廣東盛友建門(mén)窗科技有限公司	東莞	5000-7000	1人
公司所在地：廣東東莞  學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 1.負(fù)責(zé)人員招聘、應(yīng)聘人員面試安排事宜2.負(fù)責(zé)入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動(dòng)等異動(dòng)手續(xù)辦理，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)3.負(fù)責(zé)公司員工招聘配置和儲(chǔ)備工作的前面開(kāi)展，開(kāi)拓招募渠道4.負(fù)責(zé)擬訂勞務(wù)合同及簽訂5.負(fù)責(zé)擬訂公司規(guī)章制度6.負(fù)責(zé)設(shè)定員工的獎(jiǎng)罰制度等（錄用要求）1人事，行政方面工作經(jīng)驗(yàn)1年以上2.擅長(zhǎng)招聘，熟悉招聘平臺(tái)3.熟練操作辦公軟件4.具有良好的表達(dá)溝通能力，積極上進(jìn)，條理清晰，執(zhí)行力強(qiáng)

人事主管	重慶君特節(jié)能科技有限公司	重慶	4000-5000	1人
公司所在地：重慶  學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 1、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)擬定部門(mén)人事行政規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè)；2、負(fù)責(zé)員普通工的招聘工作及員工入離職手續(xù)辦理；3、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)及公共培訓(xùn)項(xiàng)目的組織實(shí)施；3、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)、監(jiān)督管理；4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同、資質(zhì)印鑒、檔案文件、商標(biāo)專(zhuān)利的維護(hù)與管理；5、對(duì)員工宿舍的安排、水電費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)、清潔衛(wèi)生管理；7、負(fù)責(zé)辦公用品及行政用品、工具的購(gòu)買(mǎi)、發(fā)放與保管；8、負(fù)責(zé)來(lái)訪(fǎng)接待、會(huì)議準(zhǔn)備、活動(dòng)...

人事主管	浙江旭瑞節(jié)能科技有限公司	金華	6000-8000	1人
公司所在地：浙江金華  學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 1、修訂完善各崗位說(shuō)明書(shū)，組織編制公司定崗定編表；2、制定公司人力資源類(lèi)制度與流程，報(bào)批后執(zhí)行；3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)管各項(xiàng)目的制度的執(zhí)行；4、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展員工的定期績(jī)效考核，處理員工針對(duì)考核結(jié)果的申訴；5、負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部的溝通機(jī)制，及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)；6、負(fù)責(zé)處理員工投訴和人事勞動(dòng)糾紛，確保企業(yè)內(nèi)部良好氛圍和維護(hù)良好企業(yè)外部形象；7、負(fù)責(zé)制定公司員工的培訓(xùn)計(jì)劃，組織、跟蹤、監(jiān)...

人事主管	上海夕華幕墻裝飾工程有限公司	上海	6000-10000	1人
公司所在地：上海  學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上 收藏職位 試用期:一個(gè)月福利:包吃住，試用期過(guò)后繳納社保（社保為做滿(mǎn)一年繳納五險(xiǎn)，剛進(jìn)來(lái)一年內(nèi)繳納三險(xiǎn)。）崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司人事整體管理工作，組織開(kāi)展招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪資、勞動(dòng)關(guān)系、行政等各類(lèi)人事工作:2、根據(jù)公司目標(biāo)制定和推行人力責(zé)源的年度規(guī)劃，致力提高公司綜合管理水平;3、負(fù)責(zé)公司的整體績(jī)效考核、薪酬管理，統(tǒng)計(jì)員工日常薪酬異動(dòng)，完成年度薪酬調(diào)整和績(jī)效獎(jiǎng)金的核算工作，設(shè)計(jì)和完善公...

人事主管	中豫陽(yáng)光裝飾有限公司	鄭州	5000-7000	1人
公司所在地：河南鄭州  學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上以上 收藏職位 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源或行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2.熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)能力、文字編輯能力和PPT制作能力，年齡在25-35周歲之間；3.有3年以上人力資源同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；4.熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于薪酬制度、合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；5.具備良好的觀(guān)察和分析能力和專(zhuān)業(yè)的人力資源管理能力；6.踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)...

人事主管	何氏門(mén)業(yè)有限公司	廣州	3000-4000	1人
公司所在地：廣東廣州  學(xué)歷要求：高中  工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】：主要負(fù)責(zé)工廠(chǎng)人員招聘和文件檔案的歸集和整理，完成總經(jīng)理交待的一切事務(wù)，客戶(hù)投訴問(wèn)題的跟蹤和處理，會(huì)議安排以及會(huì)議記錄等工作。【錄用人員要求】：能熟練使用辦公軟件的操作，有責(zé)任心，中專(zhuān)或高中以上學(xué)歷，有一年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，能很好的處理人際關(guān)系。【福利待遇】：具體薪資面議 上班時(shí)間早上8:00-12:00  下午14：00-18:0...

行政人事主管	湖南方麒節(jié)能門(mén)窗有限公司	長(zhǎng)沙	4000-5000	1人
公司所在地：湖南長(zhǎng)沙  學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金事宜；2、負(fù)責(zé)日常管理資質(zhì)事宜；3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等事宜；4、負(fù)責(zé)日常辦公用品申購(gòu)、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理；5、維護(hù)日常辦公室5S、員工宿舍等管理；6、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理。任職資格：1、文秘、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人事行政管理知識(shí)及工作流程，具備基本寫(xiě)作能力，熟練運(yùn)用O...

人事主管	中鼎建（北京）建筑工程有限公司	北京	8000-10000	1人
公司所在地：北京  學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上 收藏職位 崗位職責(zé)：建筑行業(yè)HR優(yōu)先1、建立公司人力資源和行政管理制度，經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督實(shí)施；2、建立和完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門(mén)有效的開(kāi)發(fā)和利用人力，滿(mǎn)足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要；人員的招聘面試與錄用；3、組織各部門(mén)建立各崗位的職位說(shuō)明書(shū)，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符。4、建立公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制。5、制定績(jī)效評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施...

行政人事主管	佛山居和實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司	佛山	4000-6000	1人
公司所在地：廣東佛山  學(xué)歷要求：本科  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 工作經(jīng)驗(yàn)：有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，沒(méi)工作經(jīng)驗(yàn)公司可培養(yǎng)。職位描述：1、對(duì)接客戶(hù)訂單。2、跟蹤和匯報(bào)訂單生產(chǎn)進(jìn)度情況和異常。3、完成上級(jí)臨時(shí)交待工作。崗位要求：1、相貌端正，無(wú)不良嗜好。2、熟悉門(mén)窗產(chǎn)品，對(duì)常規(guī)五金配件有一定了解。3、熟悉辦公軟件使用。4、責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)。待遇及福利1、底新＋提成（面議）2、包住，補(bǔ)助餐費(fèi)3、月休4天

人事主管	嘉冠實(shí)業(yè)（深圳）有限公司	深圳	6000-7000	1人
公司所在地：廣東深圳  學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，性別不限。2.工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行能力及職業(yè)素養(yǎng)。3.熟悉國(guó)有相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程4.熟悉公司安全生產(chǎn)和消防安全日常管理工作。

行政人事主管	北京西飛世豪建筑裝飾工程有限公司	北京	6000-7000	2人
公司所在地：北京  學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。2.建立并完善人力資源管理體系，設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)）。3.制定和完善各個(gè)職位的績(jī)效管理體系。4.監(jiān)控人力資源管理各模塊（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)薪酬及員工發(fā)展）的工作實(shí)施狀況。5.向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織...

人事主管	山東葉陽(yáng)門(mén)窗科技有限公司	濱州	5000-6000	1人
公司所在地：山東濟(jì)南  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 1.負(fù)責(zé)事業(yè)群的HR政策、制度、體系與重點(diǎn)項(xiàng)目在業(yè)務(wù)內(nèi)部的落地與推動(dòng)執(zhí)行；2.深入了解所負(fù)責(zé)領(lǐng)域業(yè)務(wù)與人員發(fā)展?fàn)顩r，評(píng)估并明確組織與人才發(fā)展對(duì)HR的需求；3.驅(qū)動(dòng)平臺(tái)資源提供HR解決方案，并整合內(nèi)部資源推動(dòng)執(zhí)行；4.提升管理干部的人力資源管理能力，關(guān)注關(guān)鍵人才融入與培養(yǎng)，確保持續(xù)的溝通與反饋；5.協(xié)助管理層進(jìn)行人才管理、團(tuán)隊(duì)發(fā)展、組織氛圍建設(shè)等，確保公司文化在所屬業(yè)務(wù)領(lǐng)域的落地...

行政人事主管	湖南省禧居裝飾有限公司	長(zhǎng)沙	5000-6000	1人
公司所在地：湖南長(zhǎng)沙  學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位  崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司要求，全面負(fù)責(zé)公司行政與人力管理的方針、政策和制度的制訂；2、全面負(fù)責(zé)公司員工招聘、培訓(xùn)工作；3、全面負(fù)責(zé)公司行政、后勤工作；4、檔案的整理、保存工作。 崗位要求：1、 專(zhuān)科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。2、 年齡45歲內(nèi)，表達(dá)及溝通能力強(qiáng)、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、原則性強(qiáng)。3、 5年以上人力行政工作經(jīng)...

人事主管	上海同濟(jì)綠地門(mén)窗制品有限公司	上海	6000-8000	1人
公司所在地：上海  學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】1、執(zhí)行人力資源規(guī)劃、人員招聘和配置、薪酬管理、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、員工關(guān)系維護(hù)、績(jī)效考核管理等人事日常工作。2、負(fù)責(zé)員工考勤、員工餐廳管理、車(chē)輛管理、辦公室工作紀(jì)律管理等。3、負(fù)責(zé)會(huì)議組織跟進(jìn)、外聯(lián)接待等工作；4、公司制度流程完善、更新和團(tuán)隊(duì)組建；5、平時(shí)收集績(jī)效數(shù)據(jù)，跟進(jìn)落實(shí)績(jī)效考核工作；6、工作經(jīng)驗(yàn)不多的從事主管崗位；工作經(jīng)驗(yàn)多的從事總經(jīng)理助理崗位，協(xié)助總經(jīng)理處理其他...

人事主管	江蘇智赫裝飾材料有限公司	常州	5000-8000	1人
公司所在地：江蘇常州  學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 崗位職責(zé)1.規(guī)劃公共區(qū)域的6S，并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況；2.建立和維護(hù)公司的出入人員管理，督導(dǎo)員工遵守；3.建立系統(tǒng)的人力資源管理，規(guī)范人力資源管理；4.建立和維護(hù)考勤管理體系；5.建立和維護(hù)員工薪酬、福利管理體系；6.建立員工培訓(xùn)訓(xùn)練體系，組織開(kāi)展員工培訓(xùn)，不斷提升員工素質(zhì)；7.建立和維護(hù)績(jī)效考核體系；8.組織開(kāi)展公司層面的文體活動(dòng)、宣傳活動(dòng)；9.對(duì)公司內(nèi)外行政事務(wù)的處理；任職...

人事主管	北京華宇潞豐建材有限公司	赤峰	3000-5000	1人
公司所在地：北京  學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上以上 收藏職位 崗位職責(zé)：1.依據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，研究組織職責(zé)及權(quán)責(zé)劃分的改進(jìn)方案；2.依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，配合公司總目標(biāo)，擬訂本單位的目標(biāo)及工作計(jì)劃；3.擬訂人力資源發(fā)展計(jì)劃及人員編制數(shù)額，并根據(jù)人力發(fā)展計(jì)劃，籌劃辦理各項(xiàng)教育培訓(xùn)；4.設(shè)計(jì)、推行、改進(jìn)人事管理制度及其作業(yè)流程，并確保其有效實(shí)施。招聘要求：1、年齡在20周歲以上，專(zhuān)科及以上學(xué)歷；2、能承受較大的工作壓力，可以處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件...

人事主管	佛山金太陽(yáng)門(mén)窗有限公司	佛山	3000-4000	1人
公司所在地：廣東佛山  學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)人事工作制度的制定與完善；2、負(fù)責(zé)人員招聘；3、負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)；4、負(fù)責(zé)人員日常管理和考核；5、負(fù)責(zé)工資審核；6、負(fù)責(zé)人員提升和晉級(jí)的準(zhǔn)備考察；7、負(fù)責(zé)不合格人員的辭退。【錄用人員要求】1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、熟悉人力資源六大模塊，四大機(jī)制；3、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具備二年以上實(shí)操經(jīng)驗(yàn)為佳，熱愛(ài)人力資源工作；熟悉國(guó)...

行政人事主管	廣州綠航節(jié)能建材有限公司	廣州	3500-6000	1人
公司所在地：廣東廣州  學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)公司日常人事行政管理，人員招聘、手續(xù)辦理工作；2、負(fù)責(zé)公司考勤、績(jī)效管理工作；3、負(fù)責(zé)公司制度發(fā)文的上傳下達(dá)，監(jiān)督落實(shí)、4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣導(dǎo)及組織員工活動(dòng)；5、各類(lèi)會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。任職要求：1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；2、有行政人事3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；3、細(xì)心、有責(zé)任心，年齡22-30歲

人事主管	上海添瑞江蘇分公司	泰州	3000-6000	1人
公司所在地：江蘇泰州  學(xué)歷要求：中專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)人員招聘、應(yīng)聘人員面試安排事宜；  2、負(fù)責(zé)入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動(dòng)等異動(dòng)手續(xù)辦理，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；  3、負(fù)責(zé)公司員工招聘配置和儲(chǔ)備工作的全面開(kāi)展，開(kāi)拓招募渠道；   4、負(fù)責(zé)公司來(lái)訪(fǎng)人員接待工作   5.協(xié)助辦公室主任工作，協(xié)助完成公司各職能部門(mén)對(duì)口業(yè)務(wù)【錄用要求...

行政人事主管	廣東宏科建設(shè)股份有限公司	廣州	6000-8000	1人
公司所在地：廣東廣州  學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上 收藏職位 崗位職責(zé)：1.全面負(fù)責(zé)總經(jīng)辦的協(xié)調(diào)管理工作，保持部門(mén)高效運(yùn)轉(zhuǎn)，貫徹落實(shí)公司制度，做好企業(yè)文化建設(shè)；2.統(tǒng)籌公司日常行政工作，監(jiān)管人事事宜；3.安排及組織公司的重大會(huì)議，制定會(huì)議議程，整理會(huì)議決議；4.協(xié)助總經(jīng)理制定各部門(mén)年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和計(jì)劃；5.審核各部門(mén)提交的發(fā)文文稿及總經(jīng)辦對(duì)部門(mén)所發(fā)的各類(lèi)文件。任職要求：1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；2.兩年以上總經(jīng)...

總助＋人事主管	孝感市謙輝實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司	孝感	3000-5000	1人
公司所在地：湖北孝感  學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】【錄用人員要求】總助人事：職位描述1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案。 2、負(fù)責(zé)員工入職后公積金社保的申報(bào)、辦理工作。 3、公司公積金年檢工作。 4、組織、安排公司會(huì)議。 5、輔助總經(jīng)理建立健全的公司行政管理，崗位職責(zé)等相關(guān)制度，滿(mǎn)足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要。 ...6、人力資源、管理或相關(guān)...

人事主管	廣東穗合建筑裝飾有限公司	廣州	面議	1人
公司所在地：廣東廣州  學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)辦制定公司人力資源管理規(guī)劃，負(fù)責(zé)整個(gè)人力資源部門(mén)的管理工作；2、負(fù)責(zé)組織編制并實(shí)施公司的工作流程、規(guī)章制度、員工手冊(cè)，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作。3、起草公司內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和各部門(mén)崗位職責(zé)及崗位說(shuō)明書(shū)。4、起草公司的薪酬福利制度及績(jī)效考核方案和獎(jiǎng)懲制度方案。5、負(fù)責(zé)建立員工綜合考評(píng)體系，對(duì)員工的面試、錄用、轉(zhuǎn)正、離職、晉升、調(diào)遷、降職、...

人事主管	廣西派成鋁業(yè)科技有限公司	南寧	面議	1人
公司所在地：廣西南寧  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 有工廠(chǎng)人事工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)，精通OFFICE等辦公軟件，有一定的財(cái)務(wù)知識(shí)。

人事主管	湖北亨威鋁業(yè)有限公司	武漢	4000-5000	1人
公司所在地：湖北孝感  學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】管理行政人事相關(guān)工作 【錄用人員要求】男女不限，23-38歲，男女不限，有一定的文化底蘊(yùn)，有較大的發(fā)展?jié)撡|(zhì)；性格穩(wěn)重，有管理方面的潛質(zhì)、溝通能力較強(qiáng)；電腦操作熟練；有沿海或上市公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。【福利待遇】底薪＋獎(jiǎng)金＋節(jié)日福利＋法定假日