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招聘人數(shù)

人事部招聘主管	福建奮安系統(tǒng)門窗公司	福州	6000-7000	1人
公司所在地：福建福州  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】負(fù)責(zé)人事管理及員工招聘事宜等工作【錄用人員要求】在門窗幕墻公司做過3年以上同類工作經(jīng)歷。【福利待遇】五險一金、食宿免費，周日休息，法定節(jié)假日休息，子女入托入學(xué)代辦，家屬安排工作。

人事主管	廣之鳳幕墻裝飾工程有限公司	廣州	4000-6000	1人
公司所在地：廣東廣州  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗：不限 收藏職位 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司缺編人員的招聘，滿足各部門用人需求；                  2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃的擬定，監(jiān)督各部完成培訓(xùn)目標(biāo)；     ...

行政人事主管	北京西飛世豪建筑裝飾工程有限公司	北京	5000-7000	1人
公司所在地：北京  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：2年以上 收藏職位 崗位職責(zé)：1、公司人工成本、行政費用的預(yù)算與管理；2、制度流程建設(shè)、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理、公司倉儲及禮品庫管理；3、行政管理體系搭建、辦公區(qū)域租賃裝修、行購體系搭建維護(hù)、大型年會及重要活動組織；4、采購、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品（非辦公用品和日常用品）；5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)臺賬審核、組織固定資產(chǎn)盤點工作。任職資格：1、大專以上學(xué)歷...

行政人事主管	海口嘉祥發(fā)幕墻工程有限公司	海口	面議	1人
公司所在地：海南海口  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：5年以上以上 收藏職位 一?公司體系、制度建立。 負(fù)責(zé)完善和制定公司相關(guān)體系、制度以及工作流程。建立對應(yīng)的工作流程并組織實施、跟進(jìn)、考核，確保行政工作有序的開展。 二、信息管理 1、合理建設(shè)各個部門的信息檔案，合同、人事、制度、通知等統(tǒng)一分類別編號分發(fā)管理，使各項工作具有歷史追溯作用。 2、建立公司各個工程進(jìn)場前組織機(jī)構(gòu)圖，及時通知各個部門做好工作安排。 三、人事方面： 1、根據(jù)各部門的用...

人事行政主管	廣東紅源建設(shè)工程有限公司	廣州	5000-8000	1人
公司所在地：廣東廣州  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：2年以上 收藏職位 人事方面：1. 根據(jù)公司規(guī)劃，負(fù)責(zé)日常招聘，完善企業(yè)招聘制度及招聘體系；2. 人事檔案與規(guī)章制度的建立（人事檔案、員工手冊、考勤管理，其他人力資源管理規(guī)章制度）并監(jiān)督執(zhí)行3. 勞動關(guān)系（員工入職，培訓(xùn)，離職，轉(zhuǎn)正，晉升。調(diào)崗，勞動糾紛）4. 薪酬福利（工資核算，員工福利，薪酬體系）5. 績效考核（方案的建立及執(zhí)行）6. ...

人事行政主管/經(jīng)理	河南興發(fā)幕墻門窗有限公司	鄭州	7000-10000	1人
公司所在地：河南焦作  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：7年以上 收藏職位 崗位職責(zé): 1、完善制定公司行政、人事等相關(guān)管理制度，組織實施并監(jiān)管執(zhí)行結(jié)果，促進(jìn)各項工作規(guī)范化管理； 2、管理公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。 3、公司會議的組織； 4、負(fù)責(zé)總體管控公司統(tǒng)籌等人事工作； 5、負(fù)責(zé)審核公司績效考核、管理薪酬福利、團(tuán)隊建設(shè)等管理工作，建立行之有效的激勵和約束機(jī)制； 6、擅長薪酬； 7、公司...

人事專員主管	北京金諾迪邁幕墻裝飾工程有限公司	北京	6000-8000	1人
公司所在地：北京  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】【錄用要求】人力資源專業(yè)，三年以上人力資源工作經(jīng)驗，熟悉人力資源系統(tǒng)，了解勞動法以及相關(guān)法律法規(guī)。具備強(qiáng)烈責(zé)任感，優(yōu)秀的溝通能力，耐心細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力【福利待遇】五險一金

人事招聘主管	廣東派尼高幕墻裝飾有限公司	佛山	6000-10000	1人
公司所在地：廣東佛山  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：1年以上以上 收藏職位 崗位職責(zé)1、根據(jù)用人需求，全面組織開展招聘工作，完成月度招聘指標(biāo)。2、各類招聘渠道開發(fā)，選擇和優(yōu)化招聘渠道、發(fā)布招聘信息、保證招聘的時效性。總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議。3、積極搜集外部的招聘信息，開發(fā)招聘渠道4、搭建人才梯隊體系任職資格1、有1年以上人力資源人事及招聘實操經(jīng)驗(幕墻行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先)2、具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊合作精神:3...

人事主管	山東葉陽門窗科技有限公司	濱州	5000-6000	1人
公司所在地：山東濟(jì)南  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 1.負(fù)責(zé)事業(yè)群的HR政策、制度、體系與重點項目在業(yè)務(wù)內(nèi)部的落地與推動執(zhí)行；2.深入了解所負(fù)責(zé)領(lǐng)域業(yè)務(wù)與人員發(fā)展?fàn)顩r，評估并明確組織與人才發(fā)展對HR的需求；3.驅(qū)動平臺資源提供HR解決方案，并整合內(nèi)部資源推動執(zhí)行；4.提升管理干部的人力資源管理能力，關(guān)注關(guān)鍵人才融入與培養(yǎng)，確保持續(xù)的溝通與反饋；5.協(xié)助管理層進(jìn)行人才管理、團(tuán)隊發(fā)展、組織氛圍建設(shè)等，確保公司文化在所屬業(yè)務(wù)領(lǐng)域的落地...

人事主管	廣州市榮塘鋁門窗制品有限公司	廣州	5000-6000	1人
公司所在地：廣東廣州  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 崗位職責(zé)：1.制定和完善公司相關(guān)人力資源制度和流程標(biāo)準(zhǔn)；2.負(fù)責(zé)員工招聘配置、績效管理以及培訓(xùn)發(fā)展工作；3.協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)工作，策劃組織公司年會、員工活動等；4.推進(jìn)各項人事制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、計劃的監(jiān)督執(zhí)行；5.熟悉用人相關(guān)法律法規(guī)，積極與員工溝通，及時處理各類勞動關(guān)系問題；6.主導(dǎo)公司人才梯隊建設(shè)，包括選育用留等工作開展；7.上級分配的其他工作。任職要求：1.大專及以上...

人事主管	上海京藤建設(shè)工程（集團(tuán)）有限公司	上海	12000-15000	若干人
公司所在地：上海  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：5年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】1.根據(jù)公司發(fā)展推動公司架構(gòu)，將績效管理與激勵落到實處；2.及時調(diào)整公司發(fā)展制度，分布實時，有序推進(jìn)公司績效管理體系；3.做好日常招聘工作，確保招聘率的達(dá)成，嚴(yán)格把關(guān)，保證人員質(zhì)量；4.加強(qiáng)內(nèi)部人員優(yōu)化配置，合理調(diào)配人員，加強(qiáng)員工的培訓(xùn)與開發(fā)；5.靈活有效地處理公司勞務(wù)糾紛與爭議，維護(hù)公司利益與聲譽；6.負(fù)責(zé)新員工報到、錄用及檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)；7.辦理與昂離職的移交工作...

人事行政主管	廣東新偉信實業(yè)有限公司	湛江	面議	1人
公司所在地：廣東湛江  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)部門日常管理工作，協(xié)助總經(jīng)辦落實各項事務(wù)； 2、組織制定人事行政管理制度及督促、檢查、落實；3、組織、協(xié)調(diào)公司各類重要會議、培訓(xùn)及各類活動；4、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；5、根據(jù)公司績效管理，制定評價政策，組織實施績效管理。【崗位要求】1、人力資源、行政管理專業(yè)專科以上學(xué)歷，5年以上的人事行政管理經(jīng)驗；2、熟悉人力...

人事主管	廣東宏科建設(shè)股份有限公司	廣州 深圳 佛山 中山 東莞	6000-10000	1人
公司所在地：廣東廣州  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 1、招聘（年度人才招聘計劃 渠道開發(fā)、邀約、面試、背景調(diào)查等） 2、員工關(guān)系維持（勞動合同、員工檔案、員工滿意度、勞資爭議、公司福利） 3、每月考勤復(fù)核、績效匯總 4、人事資料歸檔，在職人員培訓(xùn)計劃主導(dǎo)實施 5、工傷保險管理（理賠申請、跟進(jìn)等） 6、員工入職（背調(diào)）、離職手續(xù)辦理、離職面談與結(jié)果記錄 7、薪資核算（定期薪酬調(diào)查與分析、調(diào)薪制度管理、薪酬結(jié)構(gòu)升級）...

人事行政主管	廣東御盾防火科技有限公司	佛山	面議	1人
公司所在地：廣東佛山  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗：不限 收藏職位 【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)人力行政部的管理工作； 2.負(fù)責(zé)組織擬定公司人力行政規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行情況； 3.負(fù)責(zé)工作分析、定崗定編工作，修訂本部門部門職能、崗位職責(zé)，及本部門組織架構(gòu)、人事功能圖、公司及各部門人力編制表； 4.根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定公司年度人力需求計劃，并開發(fā)多種招聘渠道為公司尋求合適人才； 5.根據(jù)公司《入離職管理制度》，為人力需求部門...

人事主管	廣東盛友建門窗科技有限公司	東莞	5000-7000	1人
公司所在地：廣東東莞  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 1.負(fù)責(zé)人員招聘、應(yīng)聘人員面試安排事宜2.負(fù)責(zé)入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動等異動手續(xù)辦理，數(shù)據(jù)統(tǒng)計3.負(fù)責(zé)公司員工招聘配置和儲備工作的前面開展，開拓招募渠道4.負(fù)責(zé)擬訂勞務(wù)合同及簽訂5.負(fù)責(zé)擬訂公司規(guī)章制度6.負(fù)責(zé)設(shè)定員工的獎罰制度等（錄用要求）1人事，行政方面工作經(jīng)驗1年以上2.擅長招聘，熟悉招聘平臺3.熟練操作辦公軟件4.具有良好的表達(dá)溝通能力，積極上進(jìn)，條理清晰，執(zhí)行力強(qiáng)

人事（專員）主管	中德投資（鋁材）集團(tuán)｜湖南中屋門窗產(chǎn)	長沙	5000-7000	2人
公司所在地：湖南長沙  學(xué)歷要求：高中  工作經(jīng)驗：不限 收藏職位 十、人事（專員）主管 （2名，工作地：長沙）崗位職責(zé)1、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，并制定實施計劃、確保戰(zhàn)略落地；2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法，優(yōu)化人力資源工作流程；3、負(fù)責(zé)部門日常管理事宜，主導(dǎo)、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬績效等工作；4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；5、其他相關(guān)工作。任職資格1、人力資源相...

人事行政主管	東莞市華鋒幕墻裝飾工程有限公司	東莞	面議	1人
公司所在地：廣東東莞  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)考勤的監(jiān)督管理工作，人力資源規(guī)劃并實施；2、負(fù)責(zé)建立和完善各項規(guī)章制度，監(jiān)督和維護(hù)；3、負(fù)責(zé)對公司需求人員招聘和復(fù)試，入職、離職手續(xù)的辦理工作；4、對公司文化進(jìn)行宣導(dǎo)工作，制定培訓(xùn)計劃并實行；5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)勞資雙方的關(guān)系，為員工釋疑解惑，處理員工投訴工作；【錄用人員要求】1、心態(tài)：公平公正，不偏袒，對事不對人；2、抗壓能力：能承受高壓力下的工作，自我調(diào)節(jié)能力好...

人事主管	重慶君特節(jié)能科技有限公司	重慶	4000-5000	1人
公司所在地：重慶  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)擬定部門人事行政規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè)；2、負(fù)責(zé)員普通工的招聘工作及員工入離職手續(xù)辦理；3、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)及公共培訓(xùn)項目的組織實施；3、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計、監(jiān)督管理；4、負(fù)責(zé)員工勞動合同、資質(zhì)印鑒、檔案文件、商標(biāo)專利的維護(hù)與管理；5、對員工宿舍的安排、水電費用的統(tǒng)計、清潔衛(wèi)生管理；7、負(fù)責(zé)辦公用品及行政用品、工具的購買、發(fā)放與保管；8、負(fù)責(zé)來訪接待、會議準(zhǔn)備、活動...

人事主管	北京華宇潞豐建材有限公司	赤峰	3000-5000	1人
公司所在地：北京  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：3年以上以上 收藏職位 崗位職責(zé)：1.依據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，研究組織職責(zé)及權(quán)責(zé)劃分的改進(jìn)方案；2.依據(jù)公司經(jīng)營計劃，配合公司總目標(biāo)，擬訂本單位的目標(biāo)及工作計劃；3.擬訂人力資源發(fā)展計劃及人員編制數(shù)額，并根據(jù)人力發(fā)展計劃，籌劃辦理各項教育培訓(xùn)；4.設(shè)計、推行、改進(jìn)人事管理制度及其作業(yè)流程，并確保其有效實施。招聘要求：1、年齡在20周歲以上，專科及以上學(xué)歷；2、能承受較大的工作壓力，可以處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件...

人事主管	佛山金太陽門窗有限公司	佛山	3000-4000	1人
公司所在地：廣東佛山  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)人事工作制度的制定與完善；2、負(fù)責(zé)人員招聘；3、負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)；4、負(fù)責(zé)人員日常管理和考核；5、負(fù)責(zé)工資審核；6、負(fù)責(zé)人員提升和晉級的準(zhǔn)備考察；7、負(fù)責(zé)不合格人員的辭退。【錄用人員要求】1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉人力資源六大模塊，四大機(jī)制；3、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，同時具備二年以上實操經(jīng)驗為佳，熱愛人力資源工作；熟悉國...

人事主管	浙江旭瑞節(jié)能科技有限公司	金華	6000-8000	1人
公司所在地：浙江金華  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：5年以上 收藏職位 1、修訂完善各崗位說明書，組織編制公司定崗定編表；2、制定公司人力資源類制度與流程，報批后執(zhí)行；3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)管各項目的制度的執(zhí)行；4、負(fù)責(zé)組織開展員工的定期績效考核，處理員工針對考核結(jié)果的申訴；5、負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部的溝通機(jī)制，及時了解員工的思想動態(tài)；6、負(fù)責(zé)處理員工投訴和人事勞動糾紛，確保企業(yè)內(nèi)部良好氛圍和維護(hù)良好企業(yè)外部形象；7、負(fù)責(zé)制定公司員工的培訓(xùn)計劃，組織、跟蹤、監(jiān)...

人事行政主管	江西昌泊希新材料科技有限公司	南昌	5000-7000	1人
公司所在地：江西南昌  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)推動、落地公司招聘計劃的按時完成，執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；2、維護(hù)及拓展招聘渠道：網(wǎng)絡(luò)招聘、內(nèi)外推薦等；3、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同4、協(xié)同開展員工關(guān)系活動及相關(guān)培訓(xùn)5、負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源各個模塊工作的開展6、公司人工成本、行政費用的預(yù)算與管理；7、制度流程建設(shè)、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理、公...

人事行政主管	陜西大旺實業(yè)發(fā)展有限公司	重慶	4000-6000	1人
公司所在地：陜西西安  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理，工商管理等專業(yè)畢業(yè)，持職稱證者優(yōu)先考慮。2、掌握現(xiàn)代人力資源管理理論，熟悉招聘、培訓(xùn)及考核管理實務(wù)，有相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上。3、了解勞動法，人事及行政工作兼顧，有擔(dān)當(dāng)及責(zé)任感，能抗壓。

人事主管	上海夕華幕墻裝飾工程有限公司	上海	6000-10000	1人
公司所在地：上海  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：2年以上 收藏職位 試用期:一個月福利:包吃住，試用期過后繳納社保（社保為做滿一年繳納五險，剛進(jìn)來一年內(nèi)繳納三險。）崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司人事整體管理工作，組織開展招聘、培訓(xùn)、績效、薪資、勞動關(guān)系、行政等各類人事工作:2、根據(jù)公司目標(biāo)制定和推行人力責(zé)源的年度規(guī)劃，致力提高公司綜合管理水平;3、負(fù)責(zé)公司的整體績效考核、薪酬管理，統(tǒng)計員工日常薪酬異動，完成年度薪酬調(diào)整和績效獎金的核算工作，設(shè)計和完善公...

人事主管	中豫陽光裝飾有限公司	鄭州	5000-7000	1人
公司所在地：河南鄭州  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：3年以上以上 收藏職位 1.大專及以上學(xué)歷，人力資源或行政管理等相關(guān)專業(yè)；2.熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計能力、文字編輯能力和PPT制作能力，年齡在25-35周歲之間；3.有3年以上人力資源同等崗位工作經(jīng)驗；4.熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于薪酬制度、合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；5.具備良好的觀察和分析能力和專業(yè)的人力資源管理能力；6.踏實穩(wěn)重，工作細(xì)...

人事行政主管（鄄城）	山東中裕幕墻工程有限公司	菏澤	4000-6000	1人
公司所在地：山東菏澤  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：2年以上 收藏職位 【職位要求】1.大專及以上學(xué)歷，男女不限；2.熟練使用WORD/EXCEL等各類辦公軟件；3.有制造行業(yè)行政相關(guān)工作經(jīng)驗2年及以上；4.駕駛技術(shù)嫻熟，可接受短期出差。【工作地點】山東省菏澤市鄄城縣、引馬鎮(zhèn)（土車劉）中裕工業(yè)園

行政人事主管	湖南方麒節(jié)能門窗有限公司	長沙	4000-5000	1人
公司所在地：湖南長沙  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)員工五險一金事宜；2、負(fù)責(zé)日常管理資質(zhì)事宜；3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等事宜；4、負(fù)責(zé)日常辦公用品申購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理；5、維護(hù)日常辦公室5S、員工宿舍等管理；6、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計及外出人員管理。任職資格：1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；3、熟悉人事行政管理知識及工作流程，具備基本寫作能力，熟練運用O...

人事主管	何氏門業(yè)有限公司	廣州	3000-4000	1人
公司所在地：廣東廣州  學(xué)歷要求：高中  工作經(jīng)驗：1年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】：主要負(fù)責(zé)工廠人員招聘和文件檔案的歸集和整理，完成總經(jīng)理交待的一切事務(wù)，客戶投訴問題的跟蹤和處理，會議安排以及會議記錄等工作。【錄用人員要求】：能熟練使用辦公軟件的操作，有責(zé)任心，中專或高中以上學(xué)歷，有一年以上行政人事工作經(jīng)驗，能很好的處理人際關(guān)系。【福利待遇】：具體薪資面議 上班時間早上8:00-12:00  下午14：00-18:0...

人事專員/主管/經(jīng)理	上海嘉裕科建門窗幕墻有限公司	上海	6000-10000	1人
公司所在地：上海  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：2年以上 收藏職位 一、人力資源1）全面負(fù)責(zé)人事管理工作，包括：員工入離職手續(xù)辦理；勞動合同的簽訂及續(xù)簽；跟蹤試用期員工工作情況，完成試用期員工的轉(zhuǎn)正手續(xù) ；每月社保公積金辦理及繳納；年度核算、申報社保及公積金基數(shù)調(diào)整 ；申報單位年度用工情況 、平均工資等 ；穩(wěn)崗補(bǔ)貼返。2）負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布和招聘渠道開發(fā)、維護(hù)；簡歷篩選、面試邀約、電話面試/初面。3）負(fù)責(zé)...

人事主管	中鼎建（北京）建筑工程有限公司	北京	8000-10000	1人
公司所在地：北京  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：2年以上 收藏職位 崗位職責(zé)：建筑行業(yè)HR優(yōu)先1、建立公司人力資源和行政管理制度，經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督實施；2、建立和完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要；人員的招聘面試與錄用；3、組織各部門建立各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符。4、建立公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機(jī)制。5、制定績效評價政策，組織實施...