簡歷編號：44324 查看次數：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓 名： | 張雪莉 | 性 別： | 女 | 
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| 出生年份： | 1988年 | 婚姻狀況： | 未婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業學校： | 所學專業： | |||
| 最高學歷： | 大學本科 | 工作經驗： | 8年 | |
| 現所在地： | 上海 | 籍貫： | 江蘇南京 | |
| 技術特長： | 人才招聘以及企業文化培訓 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 招聘經理 | ||
| 希望工作地區： | 上海 | ||
| 崗位類別： | 人事經理 | 求職狀態： | 仍在職，欲換工作 |
| 是否要求住宿： | 不限 | 月薪要求： | 面議 |
| 工作經歷 |
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| 人事行政部經理 下屬人數：9 | 所在地區：南京 工作職責和業績： 工作職責： 1、根據公司戰略規劃，負責公司人力資源整體規劃、落地實施與過程管控； 2、負責人力資源體系組織架構的搭建與調整； 3、負責人力資源體系各模塊標準化建立與業務對接流程梳理； 4、負責協調人力資源與各生產單位之間的業務對接和異常問題處理； 5、負責宿舍、門衛、后勤、辦公室日常管理和異常問題處理； 6、負責與外聯單位、當地主管單位的日常工作協調和異常問題處理； 7、負責對人力資源各模塊日常工作進行監督及風險管控； 8、負責業務流程梳理與完善； 工作業績： （公司的人資部門及生產劃分均在2017年10月份成立，目前處于試運行發展階段） 1、根據公司戰略規劃，組建二三級人力資源體系；（當前的二級、三級人力資源管理體系屬于剛成立不滿兩年）； 2、根據業務特點，梳理、完善業務流程及管控節點； 3、根據業務特點，設計績效考核管理辦法并實施，初見成效； 4、根據業務特點，設計薪資管理辦法并實施，初見成效； 5、根據業務特點，完善入轉調離流程并進行風險管控； |
| 個人簡介 |
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| 從業背景： 有世界500強制造業工作背景，在人力資源管理的各大模塊積累大量的實戰工作經驗。有公司組建期、快速發展期人力資源籌劃與實踐工作經驗。 核心優勢： 候從人力資源基層做起，有10年人力資源從業經驗，5年人力資源管理經驗。有世界500強企業人資工作背景。有創業期、快速發展階段人資工作背景。 職業規劃：HR職業經理人 性格特質：性情開朗大方，溝通能力強，協調能力強，妥善處理復雜人際關系的環境能力； 個人價值觀：敬業、責任、務實、拼搏、創新、感恩！ |
| 相關證書 |
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| 聯系方式 |
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