人事經(jīng)理主任招聘-人事經(jīng)理主任最新招聘信息

行政管理/辦公室主任　人事經(jīng)理

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司各部門崗位人才需求的招聘工作； 2、負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理及處理人事異動（考勤、入職、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等）操作； 3、負(fù)責(zé)公司制度流程的建設(shè)，安排各類會議活動組織、辦公環(huán)境的管理等工作； 4、完善管理體系，督導(dǎo)相關(guān)招聘、培訓(xùn)、績效考核、員工發(fā)展等各項環(huán)節(jié)工作； 5、安排相關(guān)行政工作，制定公司規(guī)章制度、工作流程、崗位職責(zé)表等各項工作； 6、負(fù)...

中兆海山建筑裝飾工程有限公司

北京

面議

1人

公司所在地：北京學(xué)歷要求：大專工作經(jīng)驗：3年以上

【崗位職責(zé)】1、熟悉行政的一切，能獨立完成行政相關(guān)的事項。如公司員工文化活動、培訓(xùn)、采購等 2、在上級領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。 3、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同以及社保年審工作； 4、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)...

上海夕華幕墻裝飾工程有限公司

南昌

7000-10000

3人

公司所在地：上海學(xué)歷要求：大專工作經(jīng)驗：3年以上	收藏職位
【崗位職責(zé)有責(zé)任心能夠合理安排人事【錄用要求】【福利待遇】

行政人事部經(jīng)理

成都美網(wǎng)門窗有限公司

成都

面議

1人

公司所在地：四川成都學(xué)歷要求：本科工作經(jīng)驗：2年以上以上

一、負(fù)責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實各項規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報，負(fù)責(zé)對會議文件決定的事項進(jìn)行催辦，查辦和落實，負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂。二、人力資源管理與發(fā)展（1）組織架構(gòu)的設(shè)計、崗位描述、人力規(guī)劃編制、考勤管理的工作。（2）人力資源配置：制定人力資源計劃，通過這些使企業(yè)內(nèi)部“人事宜”即采用科學(xué)的方法，按照工作...

石家莊博杰建筑裝飾工程有限公司

石家莊

4000-8000

若干人

公司所在地：河北石家莊學(xué)歷要求：不限工作經(jīng)驗：不限

1、構(gòu)建并完善適應(yīng)公司發(fā)展需要的培訓(xùn)體系，建立后備人才選拔方案及人才儲備機(jī)制。2、完善公司的績效考核機(jī)制，建立有效的績效考評體系并組織實施。3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，統(tǒng)計匯總招聘需求，擬定招聘計劃，完成招聘任務(wù)。4、有三年以上家裝行業(yè)績效、培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先

凱得森建筑科技（廣東）有限責(zé)任公司

佛山

8000-12000

1人

公司所在地：廣東佛山學(xué)歷要求：大學(xué)本科工作經(jīng)驗：5年以上

【崗位職責(zé)】行政和人事兩方面管理工作【錄用要求】1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。2、熟悉人力資源模塊的管理應(yīng)用，有5年以上行政人事管理經(jīng)驗。3、熟悉國家勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策，確保公司管理合規(guī)。4、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、高度責(zé)任心、團(tuán)隊意識、原則性強(qiáng)及工作條理性強(qiáng)。【福利待遇】

廣東華源建設(shè)有限公司

廣州

8000-15000

1人

公司所在地：廣東廣州學(xué)歷要求：大專工作經(jīng)驗：6年以上

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，完成公司組織機(jī)構(gòu)建設(shè)及規(guī)章制度的建立；2、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊管理，組織各類人才的甄別和選拔，完成公司人才儲備和梯隊建設(shè)；3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)的開展和推進(jìn)，深化與宣傳公司企業(yè)文化，將企業(yè)文化落實到企業(yè)管理制度與管理規(guī)范中，增強(qiáng)公司員工的凝聚力；4、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；5、負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成各部門員工...

深圳市中盈建科控股有限公司

深圳

15000-25000

1人

公司所在地：廣東深圳學(xué)歷要求：大專工作經(jīng)驗：5年以上

職責(zé)描述：1、開展人力資源管理體系建設(shè)建立健全人力資源管理整體體系，并推進(jìn)各模塊標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)（組織與人才發(fā)展、招聘管理、培訓(xùn)管理、薪酬管理、績效管理、人事運營、培訓(xùn)管理等），包括制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)等，并予以推行。2、統(tǒng)籌人力資源管理工作（1）統(tǒng)籌組織管理工作，參與公司組織架構(gòu)設(shè)置與職能規(guī)劃方案，實施組織架構(gòu)和核心人才動態(tài)管理和優(yōu)化。進(jìn)行組織管理手冊（部門職責(zé)、崗位說明書）的維護(hù)（2...

常州洛克華菲門窗科技有限公司

常州

7000-12000

1人

公司所在地：江蘇常州學(xué)歷要求：不限工作經(jīng)驗：不限	收藏職位
【崗位職責(zé)】1.主要負(fù)責(zé)公司人事工作與行政方面的工作。【錄用要求】1.要求有相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上，能獨立操作人力資源6大模塊。

山東天暢環(huán)保科技股份有限公司

棗莊

3000-4000

1人

公司所在地：山東棗莊學(xué)歷要求：大專工作經(jīng)驗：2年以上

1.協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。2.協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計劃的編制和各階段工作目標(biāo)分解。3.負(fù)責(zé)匯總公司年度綜合性資料，組織起草公司綜合性的工作計劃、總結(jié)、報告、指示等件。4.負(fù)責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作：對文件中涉及的重要事項進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進(jìn)公司的管理。5.收...

浙江鴻翔節(jié)能幕墻門窗有限公司

嘉興

10000-12000

1人

公司所在地：浙江杭州學(xué)歷要求：大學(xué)本科工作經(jīng)驗：5年以上

【崗位職責(zé)】1.負(fù)責(zé)公司人事、行政管理工作，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，建立有時效性的行政服務(wù)體系；2.制定和優(yōu)化行政相關(guān)的制度和工作流程，追蹤執(zhí)行結(jié)果，不斷改進(jìn)和完善工作質(zhì)量；3.領(lǐng)導(dǎo)部門進(jìn)行日常工作，包括物業(yè)管理、資產(chǎn)管理、行政采購、安保、食堂、司機(jī)等日常行政事務(wù)管理；4.管控行政預(yù)算，并負(fù)責(zé)合作供應(yīng)商的日常管理和考核定期評估工作，指導(dǎo)相關(guān)人員進(jìn)行物品采購；5.負(fù)責(zé)持續(xù)改善行政服務(wù)平...

江西安泰裝飾有限公司

江西

4000-6000

1人

公司所在地：江西南昌學(xué)歷要求：大專工作經(jīng)驗：5年以上

1、配合部門經(jīng)理制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；2、為公司所有業(yè)務(wù)部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持；3、負(fù)責(zé)公司車輛、設(shè)備、設(shè)施等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理；4、負(fù)責(zé)辦公室其他行政事務(wù)；5、負(fù)責(zé)公司招聘及人事管理。任職資格1、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷；6、兩年以上行政主管工作經(jīng)驗；7、熟悉行政工作流程，辦公用品采購流程，企業(yè)資產(chǎn)管理；8、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的...

江西少豐建設(shè)工程有限公司

上饒

4000-6000

1人

公司所在地：江西上饒學(xué)歷要求：中專工作經(jīng)驗：5年以上

武漢林源裝飾工程有限公司

武漢

7000-8000

1人

公司所在地：湖北武漢學(xué)歷要求：大學(xué)本科工作經(jīng)驗：3年以上

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站建設(shè)、資料采編以及日常維護(hù)；2、分析當(dāng)下建筑裝飾市場形式，為公司品牌發(fā)展出謀劃策；3、規(guī)劃企業(yè)各部門職責(zé)，合理化公司制度；4、協(xié)助上級制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與年度實施計劃；5、逐步建設(shè)與完善各類制度，使企業(yè)章法分明，有章可尋；6、對個部門員工定期培訓(xùn)，提升個人能力。7、監(jiān)督公司人員招聘、人事管理、薪酬績效考核管理、員工活動組織等工作。崗...

溫州康泰建筑幕墻有限公司

溫州

面議

1人

公司所在地：浙江溫州學(xué)歷要求：大專工作經(jīng)驗：3年以上

【崗位職責(zé)】人力資源經(jīng)理： 1.、根據(jù)公司發(fā)展，擬定人力資源需求、開發(fā)、配置計劃及各部門人員編制計劃，審核各部門人員配置情況；對公司各項規(guī)章制度的監(jiān)督與執(zhí)行； 2、參與公司績效管理、考勤管理等工作； 3、對公司獎懲規(guī)定的監(jiān)督與執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)員工考勤、調(diào)休、請假、加班管理與統(tǒng)計； ...

人事行政主管/經(jīng)理

河南興發(fā)幕墻門窗有限公司

鄭州

7000-10000

1人

公司所在地：河南焦作學(xué)歷要求：大專工作經(jīng)驗：7年以上

崗位職責(zé): 1、完善制定公司行政、人事等相關(guān)管理制度，組織實施并監(jiān)管執(zhí)行結(jié)果，促進(jìn)各項工作規(guī)范化管理； 2、管理公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。 3、公司會議的組織； 4、負(fù)責(zé)總體管控公司統(tǒng)籌等人事工作； 5、負(fù)責(zé)審核公司績效考核、管理薪酬福利、團(tuán)隊建設(shè)等管理工作，建立行之有效的激勵和約束機(jī)制； 6、擅長薪酬； 7、公司...

北京六佰建筑節(jié)能技術(shù)有限公司

北京

8000-12000

1人

公司所在地：北京學(xué)歷要求：大學(xué)本科工作經(jīng)驗：3年以上

崗位職責(zé)：1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成招聘計劃，建立合理有效的招聘制度，滿足部門的用人需求;2、充分了解和掌握各崗位人員編制情況，在編人員情況，缺編情況。3、負(fù)責(zé)組織各項招聘項目和活動，例如校園招聘、專場招聘等4、開發(fā)、維護(hù)、評估、分析各招聘渠道，確保招聘完成，合理控制招聘成本5、制定完善公司招聘體系，優(yōu)化招聘流程和制度6、負(fù)責(zé)內(nèi)部人才選拔及人才梯隊資源池建設(shè);7、...

斯卡特北京鋁業(yè)集團(tuán)有限公司

北京

6000-10000

1人

公司所在地：北京學(xué)歷要求：大學(xué)本科工作經(jīng)驗：3年以上

工作內(nèi)容：1. 協(xié)助總經(jīng)辦組織各部門建立健全各項管理制度、績效考核、薪資體系等，檢查公司的一切程序、制度、流程等是否得到執(zhí)行；2. 負(fù)責(zé)公司職員的招聘、選聘、錄用，職員人事檔案的建立、保存、更新，人才庫建立與人才挖掘、引進(jìn)工作等；3. 負(fù)責(zé)辦理公司職員任免、調(diào)遷、升遷、解聘、獎懲等等辦理事項，督察公司職員考勤、出勤、公差、請休假等管理事項，與各項保...

黃山薩洛凱鋁業(yè)有限公司

佛山

10000-15000

1人

公司所在地：安徽黃山學(xué)歷要求：大專工作經(jīng)驗：6年以上

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定人力資源六大模塊；2、負(fù)責(zé)公司行政管理；3、搭建人力資源架構(gòu)模式及流程體系，4、培訓(xùn)、績效和員工關(guān)系管理；5、負(fù)責(zé)公司日常行政管理；任職資格：1、大專以上學(xué)歷，兩年以上門窗行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗；2、負(fù)責(zé)制定人力資源六大模塊及熟悉三支柱體系搭建；3、具有良好溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力；聯(lián)系我時，請說是在門窗幕墻英才網(wǎng)上看到的，謝謝！

深圳市凱恩特實業(yè)發(fā)展有限公司

深圳

面議

1人

公司所在地：廣東深圳學(xué)歷要求：大學(xué)本科工作經(jīng)驗：8年以上

【崗位職責(zé)】一、行政方面:1、協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計劃的編制及各階段工作目標(biāo)分解;2、負(fù)責(zé)總公司年度綜合性資料，組織并起草公司綜合性的工作計劃、總結(jié)、報告、請示等文件;3、負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中的重要事項進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進(jìn)公司的管理;4、...

湖北尚哲系統(tǒng)門窗有限公司

武漢

5000-7000

1人

公司所在地：湖北武漢學(xué)歷要求：大學(xué)本科工作經(jīng)驗：5年以上

車間主任/生產(chǎn)經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度；2、負(fù)責(zé)制訂和完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要；3、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實施；4、制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實施；5、負(fù)責(zé)擬制公司薪酬制度和方案，建立行...

南京煜典幕墻科技有限公司

江蘇

10000-12000

1人

公司所在地：江蘇南京學(xué)歷要求：中專工作經(jīng)驗：5年以上

薪資待遇：工資10000-13000元，單休1、崗位職責(zé)：（1）根據(jù)公司生產(chǎn)管理部月生產(chǎn)進(jìn)度計劃，按照生產(chǎn)計劃、供貨計劃節(jié)點負(fù)責(zé)合理組織調(diào)度車間（家裝、工裝）人員和生產(chǎn)時間，并保證計劃按期完成。（2）負(fù)責(zé)車間（家裝為主）所有生產(chǎn)設(shè)備的調(diào)試、程序輸入等工作。（3）負(fù)責(zé)組織本車間技術(shù)骨干研究、解決生產(chǎn)過程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問題。（4）負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)車間員...

北京市騰美騏科技發(fā)展有限公司

北京

8000-10000

1人

公司所在地：北京學(xué)歷要求：大學(xué)本科工作經(jīng)驗：5年以上

【崗位職責(zé)】1、協(xié)助總經(jīng)理建立并完善公司人力資源管理體系，保證人力資源工作支持企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展及業(yè)務(wù)變革。2、根據(jù)公司總體目標(biāo)設(shè)定并主持推進(jìn)公司在人力資源各個模塊的升級，保證公司在“選育用留”人才的各項工作順利實施。3、統(tǒng)籌管理員工培訓(xùn)及日常思想溝通，與各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人深度交流，不斷完善公司各業(yè)務(wù)板塊的工作流程并通過績效管理促進(jìn)工作效率和質(zhì)量，不斷提高企業(yè)員工的基本素質(zhì)，滿足企業(yè)發(fā)...

菲爾特工貿(mào)有限公司

金華

10000-15000

1人

公司所在地：浙江金華學(xué)歷要求：不限工作經(jīng)驗：不限

【崗位職責(zé)】1. 為公司發(fā)展提供人力資源支持，在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并付諸實施； 2. 協(xié)助總經(jīng)辦統(tǒng)籌全公司制度流程的整合梳理與執(zhí)行完善，定期檢查、優(yōu)化在執(zhí)行的制度規(guī)范并及時清理過期、失效的制度，確保各類制度流程有效執(zhí)行，落到實處；3. 根據(jù)公司需求組織總經(jīng)理辦公會、管理層周例...

北京鑫泓嘉業(yè)門窗有限公司

廊坊

3000-5000

1人

公司所在地：北京學(xué)歷要求：大學(xué)本科工作經(jīng)驗：2年以上

1、職位說明（1）協(xié)助上級進(jìn)行崗位評價，建立并不斷完善公司薪酬制度和薪酬體系，制定公司人力編制；（2）協(xié)助上級建立和完善公司的績效管理體系;績效考核的推動、執(zhí)行、總結(jié)；（3）負(fù)責(zé)公司員工招聘配置和儲備工作的全面開展，開拓招募渠道；（4）負(fù)責(zé)建立并完善公司的培訓(xùn)體系；（5）負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)需求的調(diào)查，培訓(xùn)計劃的制定、實施和效果評估。擔(dān)任部分培訓(xùn)課程的內(nèi)部講師；（6）負(fù)責(zé)定期對外部薪酬...

工程部經(jīng)理及車間主任

杭州豐橋裝飾工程有限公司

杭州

8000-15000

2人

公司所在地：浙江杭州學(xué)歷要求：大專工作經(jīng)驗：6年以上	收藏職位
1、對公司及個人要有擔(dān)當(dāng)、能負(fù)責(zé)的人。2、要求合理安排好公司各工程項目間和生產(chǎn)車間的工作。3、自身要求懂全能技術(shù)，只少能說清楚。

佛山海鋁宜居科技有限公司

佛山

6000-8000

1人

公司所在地：廣東廣州學(xué)歷要求：大專工作經(jīng)驗：5年以上

1.主持辦公室日常工作，負(fù)責(zé)本單位行政、總務(wù)、后勤等各項工作的管理與協(xié)調(diào)。 2.貫徹落實各項規(guī)章制度，確保行政管理工作規(guī)范有序。 3.負(fù)責(zé)起草、審核各項請示、報告和工作總結(jié)等文稿。 4.負(fù)責(zé)財務(wù)預(yù)決算方案起草工作，管理本單位的財政撥款與資金運作。 5.負(fù)責(zé)接待來訪人員及媒體采訪等工作。?6.保管公章，審核及出具介紹信、證明文件。 7.組織、協(xié)調(diào)本單位離退休工作。 8.完成領(lǐng)...

上海夕華幕墻裝飾工程有限公司

南昌

7000-8000

1人

公司所在地：上海學(xué)歷要求：中專工作經(jīng)驗：不限

崗位職責(zé)：1.制定和完善公司相關(guān)人事制度和流程標(biāo)準(zhǔn)。2.負(fù)責(zé)員工招聘配置，績效管理以及培訓(xùn)發(fā)展工作。3.協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)工作策劃，組織公司年會員工活動等。4.推進(jìn)各項人事，制度，流程，標(biāo)準(zhǔn)，計劃的監(jiān)督執(zhí)行。5.熟悉用人相關(guān)法律法規(guī)，積極與員工溝通，及時處理各類勞動關(guān)系問題。任職資格:1.專科及以上學(xué)歷，有過相關(guān)工作相關(guān)經(jīng)驗。2.對人力資源各模塊有深入的認(rèn)識，在招聘，績效和培...

陜西東偉實業(yè)有限公司

漢中

5000-10000

1人

公司所在地：陜西西安學(xué)歷要求：大專工作經(jīng)驗：5年以上

任職資格：1、本科或以上學(xué)歷，熟練應(yīng)用現(xiàn)代辦公軟件五年以上中大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗；有一年以上董事長助理或相關(guān)同等崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；2、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；3、形象、氣質(zhì)良好，口才優(yōu)秀能有高度的責(zé)任心、細(xì)心，并且有良好的溝通能力，抗壓能力強(qiáng)。崗位基本職責(zé)：人事方面：1、按照公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)組織制訂公司人力...