職位名稱

公司名稱

工作地點

月薪

招聘人數(shù)

人力資源專員	中晶天同裝飾工程（天津）有限公司	天津	面議	2人
公司所在地：天津  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：2年以上 收藏職位 1、在人力資源經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司的招聘，培訓(xùn)，績效考核，薪酬，福利，員工關(guān)系等2、大專以上學(xué)歷，有建筑行業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)驗  3、工作地點：天津濱海新區(qū)。

人力資源專員	貴州亞美裝飾有限公司	遵義	面議	1人
公司所在地：貴州遵義  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：2年以上 收藏職位 （1）人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； （2）兩年及以上人力資源工作經(jīng)驗； （3）熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用 ； （4）具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神； （5）熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

人力資源專員	佛山市南海歐迪克五金制品有限公司	佛山	3000-5000	2人
公司所在地：廣東佛山  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：1年以上 收藏職位 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；4、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；5、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的...

人力資源專員	福建省新啟元幕墻工程有限公司	重慶 成都 貴州 云南	5000-6000	2人
公司所在地：福建福州  學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 任職資格：1.  本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)；2.具有從事人力資源管理3年以上工作經(jīng)驗；3.具備團(tuán)隊管理能力與組織創(chuàng)新能力者優(yōu)先；4.能接受外派在西南區(qū)域（成都、重慶、貴州、云南）工作。

人力資源專員	歐澤塔（南京）新型建材有限公司	南京	面議	1人
公司所在地：江蘇南京  學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗：2年以上 收藏職位 1、商務(wù)—人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，或受過相應(yīng)培訓(xùn) 2、2-3 年在50人以上公司工作的經(jīng)驗3、英語口語書面都較好4、熟練使用計算機(jī)， Windows系統(tǒng)

人力資源專員	深圳市金恒輝裝飾工程有限公司	深圳	面議	2人
公司所在地：廣東深圳  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：2年以上 收藏職位 1、人力資源相關(guān)專業(yè)，全日制本科以上學(xué)歷，年齡24-30歲之間； 2、二年以上人力資源管理經(jīng)驗，一年以上同職工作經(jīng)驗3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程；4、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；5、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力及親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。

人力資源專員	四川海頓建材有限公司	成都	面議	1人
公司所在地：四川成都  學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗：2年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】1、建立、完善公司錄用、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)，建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作，收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；3、執(zhí)行所有工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；4、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)...

人力資源專員	上�？私j(luò)蒂材料科技發(fā)展有限公司	上海	5000-6000	1人
公司所在地：上海  學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗：不限 收藏職位 【崗位職責(zé)】1、 協(xié)助人事行政經(jīng)理負(fù)責(zé)薪酬、招聘、培訓(xùn)、績效等體系建設(shè)2、 負(fù)責(zé)開展培訓(xùn)需求調(diào)查，擬定年度培訓(xùn)總計劃，落實組織實施培訓(xùn)，并做好培訓(xùn)效果評估；3、 建立員工培訓(xùn)檔案，跟蹤企業(yè)內(nèi)各崗位證書的申報、復(fù)審、驗證，以確保證書的有效性；4、 負(fù)責(zé)員工考勤及相關(guān)福利統(tǒng)計、表單制作；5、 負(fù)責(zé)績效考核工作的實施，指導(dǎo)和監(jiān)督績效溝通、績效輔導(dǎo)等環(huán)節(jié)；6、 統(tǒng)計分析績效考核結(jié)果，協(xié)...

人力資源專員	四川瑞德更生建設(shè)有限責(zé)任公司	成都	3000-5000	1人
公司所在地：四川成都  學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗：畢業(yè)生以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】招聘、培訓(xùn)、考核、協(xié)助董事長其他工作【錄用人員要求】女，年齡23~38，人力資源管理專業(yè)【福利待遇】年度績效考核

門窗廠人力資源	河北菲洛克門窗有限公司	石家莊	4000-7000	1人
公司所在地：河北石家莊  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：2年以上以上 收藏職位 招聘要求：1. 大專及以上學(xué)歷，從事人力資源管理、人力資源開發(fā)、社會學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；2. 具備3年以上門窗廠人力資源管理及相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理、員工培訓(xùn)與發(fā)展等方面的知識和業(yè)務(wù)；3. 熟悉門窗廠的生產(chǎn)流程和一線工作，掌握員工的工作職責(zé)、能力和需求，具備一定的生產(chǎn)管理經(jīng)驗；4. 具有良好的溝通和談判能力、決策能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神；5. 能熟...

人力資源主管	嚴(yán)一建設(shè)集團(tuán)有限公司	衡水	5000-6000	2人
公司所在地：河北衡水  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：2年以上 收藏職位 崗位職責(zé)：1、主導(dǎo)或協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等人力資源制度建設(shè)；2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；3、根據(jù)招聘計劃，推進(jìn)招聘工作；4、負(fù)責(zé)開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；5、跟蹤績效考核實施，優(yōu)化績效管理流程；6、公司交辦的其他事項。任職資格：1、3年以上人力...

人力資源主管	上海佐嵐門窗有限公司	上海	6000-8000	1人
公司所在地：上海  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：2年以上 收藏職位 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和各部門的人力資源需求制定人力資源規(guī)劃并報領(lǐng)導(dǎo)審批;2.組織實施審批通過的人力資源規(guī)劃，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報實施進(jìn)度;3.組織擬定企業(yè)招聘、培訓(xùn)以及績效考核等制度，擬定人力資源崗位說明書以及管理流程;4.負(fù)責(zé)組織進(jìn)行各部門人力資源需求以及員工需求調(diào)查和分析，制定具體的招聘計劃以及培訓(xùn)計劃;5.負(fù)責(zé)招聘計劃的實施，協(xié)助進(jìn)行面試;6.負(fù)責(zé)員工的入...

人力資源助理	上海佐嵐門窗有限公司	上海	5000-6000	1人
公司所在地：上海  學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗：1年以上 收藏職位 崗位職責(zé)：01.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司日常公司行政管理工作；02.負(fù)責(zé)起草和完善公司管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；03.負(fù)責(zé)分析公司管理中的問題并提出解決建議；04.負(fù)責(zé)公司各部門之間的溝通和協(xié)調(diào)；05.負(fù)責(zé)公司各種證照的登記、年檢、變更、保管；06.負(fù)責(zé)辦理公司辦公設(shè)備、辦公用品的購買，分發(fā)等公司行政事物；07.負(fù)責(zé)作好公司開展各項活動的后勤支援工作；08.在各種公司行政事務(wù)方面幫助和...

人力資源經(jīng)理（HR）	浙江新歐節(jié)能科技有限公司	金華	8000-10000	1人
公司所在地：浙江金華  學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗：6年以上 收藏職位 1、參與擬定人力資源部年度工作規(guī)劃及重點工作計劃，并根據(jù)人力資源部年度整體工作目標(biāo)和計劃，制定招聘、培訓(xùn)年度、季度、月度工作目標(biāo)和計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施;2、根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，在團(tuán)隊招聘需求框架內(nèi)高效及時的完成招聘需求;進(jìn)行招聘渠道的維護(hù)，甄選及拓展;3、根據(jù)公司情況制訂各崗位的職位說明書;4、根據(jù)招聘計劃，擬定招聘方案，組織、實施招聘，...

人力資源部經(jīng)理	上海盼固門窗有限公司	上海	5000-10000	1人
公司所在地：上海  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司的勞動人事管理工作。　　　　2、負(fù)責(zé)員工“進(jìn)、出、管、評”的監(jiān)督審核。　　　　3、編制定員方案，組織員工的招聘、考核、獎懲、調(diào)動等工作�！　　　�4、草擬或修訂員工《勞動合同》，負(fù)責(zé)合同的簽定、續(xù)簽、簽證工作�！　　　�5、負(fù)責(zé)制訂、落實、檢查人事部的年度、月度和每周的工作計劃�！　　　�6、負(fù)責(zé)加強(qiáng)員工的勞動紀(jì)律教育，督促檢查《職工手冊...

人力資源主管	西安西航集團(tuán)鋁業(yè)有限公司北京分公司	北京	6000-10000	1人
公司所在地：北京  學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗：5年以上 收藏職位 技能要求：1、負(fù)責(zé)招聘管理工作。2、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查公司員工勞動合同新簽訂、續(xù)簽、終止和解除及員工轉(zhuǎn)正的相關(guān)執(zhí)行工作。3、負(fù)責(zé)對接法務(wù)，解決勞資糾紛。4、負(fù)責(zé)社保管理。5、負(fù)責(zé)薪酬體系的完善與管理。6、組織培訓(xùn)工作的實施、培訓(xùn)評估工作。7、考勤匯總與薪資表的審核。8、績效匯總審核。9、對部門員工進(jìn)行考核，組織部門員工培訓(xùn)。10、部門內(nèi)部工作的安排布置。11、周工作計劃的編制與落實。...

人力資源總監(jiān)	海南三合泰建設(shè)集團(tuán)有限公司	�？�	7000-8000	1人
公司所在地：海南海口  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 職位描述一、任職要求1.大專及以上學(xué)歷，人力資源或行政管理等相關(guān)專業(yè)；2. 熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計能力、文字編輯能力和PPT制作能力，年齡在25-40周歲之間；3. 有3年以上人力資源同等崗位工作經(jīng)驗；4. 熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于薪酬制度、合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；5. 踏...

人力主管	廣東興定新材料有限公司	肇慶	8000-10000	1人
公司所在地：廣東肇慶  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 一、工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)人事相關(guān)管理制度的擬定及對已實施的人事管理制度進(jìn)行完善2.負(fù)責(zé)核定各部門定崗核編。負(fù)責(zé)起草及修改薪酬文件，組織開展績效考核，并上交總經(jīng)理簽字執(zhí)行3.負(fù)責(zé)薪資核算及發(fā)放。（要求薪資核算準(zhǔn)確無誤，薪資核算的保險與實際繳納保險帳務(wù)相符）4.負(fù)責(zé)擬定招聘計劃，組織招聘并予以錄用。根據(jù)定崗核編及人員需求制度招聘計劃，開拓多種招聘渠道按人員增補(bǔ)申請計劃及時進(jìn)行人員招聘5...

人力資源管理	北京千山幕墻裝飾工程有限公司	北京	4000-10000	1人
公司所在地：北京  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：不限 收藏職位 崗位職責(zé)：1、協(xié)助各部門完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理3、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行4、參與公司績效管理、考勤等工作5、獎懲辦法的執(zhí)行6、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)7、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他機(jī)動事務(wù)任職資格：1、熟悉各類辦公軟件的使用，較強(qiáng)的責(zé)任心，有條理性2、有較強(qiáng)的文字...

人力資源人事	鄭州和平裝飾工程有限公司	鄭州	5000-6000	50人
公司所在地：河南鄭州  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系...

人力行政主管	山東玫瑰工程裝飾有限公司	北京	8000-12000	2人
公司所在地：北京  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 人力行政主管：崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)起草有關(guān)人事工作管理相關(guān)的管理制度，如人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實施細(xì)則和人力資源部工作程序等，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施；2、依據(jù)公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進(jìn)行解聘。3、定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。合理調(diào)配員工到最適當(dāng)...

人力資源經(jīng)理	中晶天同裝飾工程（天津）有限公司	天津	面議	1人
公司所在地：天津  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司的招聘，培訓(xùn)，績效考核，薪酬，福利，員工關(guān)系等2、大專以上學(xué)歷，有建筑行業(yè)人力資源經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗  3、工作地點：天津濱海新區(qū)

人力資源人事專員	北京京武宏達(dá)建材科技有限公司	北京	4000-5000	1人
公司所在地：北京  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：2年以上 收藏職位 崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃...

人力資源部經(jīng)理	中法航空大學(xué)項目部	杭州	6000-10000	1人
公司所在地：浙江杭州  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：5年以上 收藏職位 崗位職責(zé)：一、行使對項目行政后勤、總務(wù)工作的協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行項目指揮部各    項規(guī)程、制度、工作指令的義務(wù)。二、組織制定項目行政管理工作計劃和預(yù)算方案，制定并完善行政管理規(guī)章制度及督促、檢    查制度的貫徹執(zhí)行。收集和了解各部門的工作動態(tài)，加強(qiáng)與有關(guān)部門協(xié)作配合。三、負(fù)責(zé)對項目...

人力資源總監(jiān)	杭州鼎點門窗科技有限公司	杭州	6000-10000	1人
公司所在地：浙江杭州  學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗：5年以上 收藏職位 1、人力資源專業(yè)本科以上學(xué)歷，從事人力資源總監(jiān)職位2年以上。2、根據(jù)公司的實際情況和經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)制定公司人力資源計劃，并報公司審批;3、負(fù)責(zé)組織實施并監(jiān)督公司人力資源計劃;4、負(fù)責(zé)建立暢通并有效的溝通渠道以及有效的激勵機(jī)制；5、組織員工參加培訓(xùn)，提高員工的能力，培養(yǎng)人才;負(fù)責(zé)員工的業(yè)績考核工作;6、塑造維護(hù)和傳播公司的企業(yè)文化，讓員工對公司有更好的了解;7、處理公司的重大人力資...

建筑幕墻人力資源經(jīng)理	廣州盈盛幕墻工程有限公司	廣州	10000-15000	1人
公司所在地：廣東廣州  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：5年以上 收藏職位 崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理制定公司人力資源管理規(guī)劃，負(fù)責(zé)整個行政人力資源方面的管理工作；2、全面負(fù)責(zé)公司人事行政管理工作，根據(jù)公司經(jīng)營計劃，制訂公司的人事行政“工作計劃”和“工作目標(biāo)”并負(fù)責(zé)組織實施。3、負(fù)責(zé)組織編制公司的工作流程、規(guī)章制度、員工手冊。4、起草公司內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和各部門崗位職責(zé)及崗位說明書。5、起草公司的薪酬福利制度及績效考核方案和獎懲制度...

人力行政專員（東莞）	深圳市金恒輝裝飾工程有限公司	東莞	4000-5000	1人
公司所在地：廣東深圳  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：1年以上 收藏職位 人力行政專員   1名崗位職責(zé)1、協(xié)助廠長組織各部門及車間建立健全各項管理制度、工作流程、績效考核、薪資體系等，檢查工廠的一切程序、制度、流程執(zhí)行情況;2、負(fù)責(zé)工廠人才引進(jìn)、選聘、錄用，人才庫建立，人事檔案建立、保存、更新、歸檔;3、 負(fù)責(zé)辦理工廠職員任免、調(diào)遷、升遷、解聘、獎懲等等辦理事項，督察工廠職員考勤、出勤、公差、請休假等管理事項...

人力資源經(jīng)理	蕪湖華興節(jié)能門窗股份有限公司	蕪湖	6000-8000	1人
公司所在地：安徽蕪湖  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】1、人力資源規(guī)劃的完成            2、人力資源模塊的開展與管理【錄用要求】1、基本要求；25歲以上，身體健康。2、學(xué)歷要求；大專及以上學(xué)歷。3、資歷要求；人力資源管理工作3年以上工作經(jīng)驗。4、能力要求；具有較強(qiáng)的人際溝通能力、判斷與決策...

人力資源總經(jīng)理	廣州市瀚邦建設(shè)有限公司	廣州	10000-15000	1人
公司所在地：廣東廣州  學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗：5年以上 收藏職位 崗位描述：1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃集團(tuán)公司的人力資源戰(zhàn)略和人力資源開發(fā)工作，督促公司人力資源略的執(zhí)行；2、搭建集團(tuán)人力資源平臺，建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；3、向公司提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；4、負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的...

人力總監(jiān)助理	廣東藝華不銹鋼鋁業(yè)有限公司	肇慶	5000-6000	1人
公司所在地：廣東肇慶  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗：不限 收藏職位 男，年齡28－40歲，大專以上學(xué)歷；具有較強(qiáng)的推動執(zhí)行、應(yīng)變能力、溝通能力強(qiáng)及解決問題的能力、較強(qiáng)的文字撰寫能力，工作積極主動；本科學(xué)歷優(yōu)先。