職位名稱

公司名稱

工作地點(diǎn)

月薪

招聘人數(shù)

人力資源經(jīng)理（HR）	浙江新歐節(jié)能科技有限公司	金華	8000-10000	1人
公司所在地：浙江金華  學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn)：6年以上 收藏職位 1、參與擬定人力資源部年度工作規(guī)劃及重點(diǎn)工作計(jì)劃，并根據(jù)人力資源部年度整體工作目標(biāo)和計(jì)劃，制定招聘、培訓(xùn)年度、季度、月度工作目標(biāo)和計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;2、根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，在團(tuán)隊(duì)招聘需求框架內(nèi)高效及時(shí)的完成招聘需求;進(jìn)行招聘渠道的維護(hù)，甄選及拓展;3、根據(jù)公司情況制訂各崗位的職位說明書;4、根據(jù)招聘計(jì)劃，擬定招聘方案，組織、實(shí)施招聘，...

人力資源經(jīng)理	中晶天同裝飾工程（天津）有限公司	天津	面議	1人
公司所在地：天津  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司的招聘，培訓(xùn)，績效考核，薪酬，福利，員工關(guān)系等2、大專以上學(xué)歷，有建筑行業(yè)人力資源經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)  3、工作地點(diǎn)：天津?yàn)I海新區(qū)

建筑幕墻人力資源經(jīng)理	廣州盈盛幕墻工程有限公司	廣州	10000-15000	1人
公司所在地：廣東廣州  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理制定公司人力資源管理規(guī)劃，負(fù)責(zé)整個(gè)行政人力資源方面的管理工作；2、全面負(fù)責(zé)公司人事行政管理工作，根據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃，制訂公司的人事行政“工作計(jì)劃”和“工作目標(biāo)”并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。3、負(fù)責(zé)組織編制公司的工作流程、規(guī)章制度、員工手冊(cè)。4、起草公司內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和各部門崗位職責(zé)及崗位說明書。5、起草公司的薪酬福利制度及績效考核方案和獎(jiǎng)懲制度...

人力資源經(jīng)理	蕪湖華興節(jié)能門窗股份有限公司	蕪湖	6000-8000	1人
公司所在地：安徽蕪湖  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】1、人力資源規(guī)劃的完成            2、人力資源模塊的開展與管理【錄用要求】1、基本要求；25歲以上，身體健康。2、學(xué)歷要求；大專及以上學(xué)歷。3、資歷要求；人力資源管理工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。4、能力要求；具有較強(qiáng)的人際溝通能力、判斷與決策...

人力資源經(jīng)理	佛山季和幕墻工程有限公司	佛山	面議	1人
公司所在地：廣東佛山  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 【崗位職責(zé)】【錄用人員要求】【福利待遇】本科/有3年工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，1、根據(jù)公司發(fā)展制定和完善人力資源戰(zhàn)略、體系和流程，至力于提高公司的綜合管理水平。2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程。3、根據(jù)公司各部門需求組織完善公司的招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度。4、組織建立實(shí)施有效的激勵(lì)機(jī)制充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。5、...

人力資源經(jīng)理	南京澳希瓦鋁窗有限公司	南京	5000-8000	1人
公司所在地：江蘇南京  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上以上 收藏職位 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，完成公司組織機(jī)構(gòu)建設(shè)及規(guī)章制度的建立；2、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)管理，組織各類人才的甄別和選拔，完成公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)；3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)的開展和推進(jìn)，深化與宣傳公司企業(yè)文化，將企業(yè)文化落實(shí)到企業(yè)管理制度與管理規(guī)范中，增強(qiáng)公司員工的凝聚力；4、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)。搭建薪酬、考核機(jī)制、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；5、負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成各...

人力資源經(jīng)理	江蘇百舸有色金屬工業(yè)科技有限公司	無錫	4000-6000	1人
公司所在地：江蘇無錫  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：4年以上 收藏職位 1、人力資源專業(yè)大專及本科學(xué)歷 2、從事人力資源經(jīng)理5年以上工作經(jīng)驗(yàn) 3、待遇面議.

人力資源經(jīng)理	上海羋函門窗科技有限公司	蘇州	面議	1人
公司所在地：江蘇蘇州  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上 收藏職位 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、培訓(xùn)、薪酬管理、績效考核及日常工作2、協(xié)助部門做好其他的輔助服務(wù)工作；3、做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作。任職資格：1、本科以上學(xué)歷，人資管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；2、有較好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識(shí)，具有兩年及以上行政助理的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；3、工作有條理，細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，辦事嚴(yán)謹(jǐn)；4、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)...

人力資源經(jīng)理	山東意象鋁品科技有限公司	臨沂	4000-5000	1人
公司所在地：山東臨沂  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】人事，行政工作【錄用人員要求】有一定的工作經(jīng)驗(yàn)和能力【福利待遇】話補(bǔ)，每周單休，節(jié)假日福利

人力資源經(jīng)理	江西省飛越節(jié)能幕墻門窗有限公司	南昌	面議	1人
公司所在地：江西南昌  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策； 4、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神； 5、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。

人力資源經(jīng)理	佛山季和幕墻工程有限公司	佛山	面議	1人
公司所在地：廣東珠海  學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 【崗位職責(zé)】【錄用人員要求】【福利待遇】本科/有3年工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，1、根據(jù)公司發(fā)展制定和完善人力資源戰(zhàn)略、體系和流程，至力于提高公司的綜合管理水平。2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程。3、根據(jù)公司各部門需求組織完善公司的招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度。4、組織建立實(shí)施有效的激勵(lì)機(jī)制充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。5、...

人力資源經(jīng)理	湖南美美幕墻裝飾有限公司	長沙	5000-6000	1人
公司所在地：湖南長沙  學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上 收藏職位 人力資源經(jīng)理崗位職責(zé)：1、人員招聘、培訓(xùn)；2、勞資合同管理，各部門經(jīng)營數(shù)據(jù)歸集；3、推進(jìn)公司內(nèi)部管理流程制度化、規(guī)范化執(zhí)行；4、負(fù)責(zé)組織公司企業(yè)文化建設(shè)和對(duì)外宣傳工作；任職資格：1、性別：男女不限，年齡：40歲以下，學(xué)歷：本科以上，人力資源管理、工商管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)（提供原單位背景調(diào)查資料）3、具備良好的交際溝通能力，有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力；4、良...

人力資源經(jīng)理	徐州泰和門窗有限公司	徐州	面議	1人
公司所在地：江蘇徐州  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】【錄用人員要求】1、 對(duì)現(xiàn)代人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊有較深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作，擅長招聘及部門制度、流程、體系的制定。2、 具有現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)。 3、 熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政...

人力資源經(jīng)理	深圳市金恒輝裝飾工程有限公司	深圳	面議	1人
公司所在地：廣東深圳  學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 1、人力資源相關(guān)專業(yè)，全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，年齡28-40歲之間； 2、五年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，二年以上同職工作經(jīng)驗(yàn)； 3、掌握先進(jìn)的人力資源管理理念和工具，文字功底好，具有人力資源規(guī)劃、薪酬 體系設(shè)計(jì)、績效考核管理、培訓(xùn)體系建立、員工職業(yè)生涯規(guī)劃的理論知識(shí)和操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家及地方相關(guān)法律法規(guī)及政策；4、具備較強(qiáng)的管理能力，出色的組織能力及分...

人力資源經(jīng)理	浙江雅德居節(jié)能環(huán)保門窗有限公司	紹興	面議	1人
公司所在地：浙江紹興  學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn)：4年以上 收藏職位 從事過相關(guān)工作者優(yōu)先錄用。

人力資源經(jīng)理	東莞市迪揚(yáng)幕墻科技有限公司	東莞	面議	1人
公司所在地：廣東東莞  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 任職要求：1、有人力資源工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，女性優(yōu)先。2、精通勞動(dòng)法律法規(guī)，熟悉人力資源六大模塊。3、具有良好的職業(yè)素質(zhì)，較強(qiáng)責(zé)任心，一定的親和力。4、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力。5、具有較好語言表達(dá)能力和文字處理能力。

人力資源部經(jīng)理	上海盼固門窗有限公司	上海	5000-10000	1人
公司所在地：上海  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司的勞動(dòng)人事管理工作�！　　　�2、負(fù)責(zé)員工“進(jìn)、出、管、評(píng)”的監(jiān)督審核�！　　　�3、編制定員方案，組織員工的招聘、考核、獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)等工作�！　　　�4、草擬或修訂員工《勞動(dòng)合同》，負(fù)責(zé)合同的簽定、續(xù)簽、簽證工作。　　　　5、負(fù)責(zé)制訂、落實(shí)、檢查人事部的年度、月度和每周的工作計(jì)劃。　　　　6、負(fù)責(zé)加強(qiáng)員工的勞動(dòng)紀(jì)律教育，督促檢查《職工手冊(cè)...

人力資源部經(jīng)理	中法航空大學(xué)項(xiàng)目部	杭州	6000-10000	1人
公司所在地：浙江杭州  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 崗位職責(zé)：一、行使對(duì)項(xiàng)目行政后勤、總務(wù)工作的協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行項(xiàng)目指揮部各    項(xiàng)規(guī)程、制度、工作指令的義務(wù)。二、組織制定項(xiàng)目行政管理工作計(jì)劃和預(yù)算方案，制定并完善行政管理規(guī)章制度及督促、檢    查制度的貫徹執(zhí)行。收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)與有關(guān)部門協(xié)作配合。三、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目...

人力資源總經(jīng)理	廣州市瀚邦建設(shè)有限公司	廣州	10000-15000	1人
公司所在地：廣東廣州  學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 崗位描述：1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃集團(tuán)公司的人力資源戰(zhàn)略和人力資源開發(fā)工作，督促公司人力資源略的執(zhí)行；2、搭建集團(tuán)人力資源平臺(tái)，建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；3、向公司提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；4、負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的...

行政人力經(jīng)理	河南簡航節(jié)能門窗科技有限公司	新鄉(xiāng)	5000-7000	1人
公司所在地：河南鄭州  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上以上 收藏職位 主要負(fù)責(zé)門窗生產(chǎn)基地行政人力管理工作。要求：管理類專業(yè)，大專以上，有生產(chǎn)制造業(yè)同崗工作經(jīng)驗(yàn)。責(zé)任心強(qiáng)，擅長溝通，團(tuán)隊(duì)協(xié)作，抗壓能力強(qiáng)。五險(xiǎn)，節(jié)日福利，年底獎(jiǎng)金，定期團(tuán)建旅游，工廠管食宿。

人力資源部經(jīng)理	廣東鑫銘格節(jié)能科技有限公司	肇慶	6000-10000	2人
公司所在地：廣東肇慶  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上以上 收藏職位 一、工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)人事相關(guān)管理制度的擬定及對(duì)已實(shí)施的人事管理制度進(jìn)行完善2.負(fù)責(zé)核定各部門定崗核編。負(fù)責(zé)起草及修改薪酬文件，組織開展績效考核，并上交總經(jīng)理簽字執(zhí)行3.負(fù)責(zé)薪資核算及發(fā)放。（要求薪資核算準(zhǔn)確無誤，薪資核算的保險(xiǎn)與實(shí)際繳納保險(xiǎn)帳務(wù)相符）4.負(fù)責(zé)擬定招聘計(jì)劃，組織招聘并予以錄用。根據(jù)定崗核編及人員需求制度招聘計(jì)劃，開拓多種招聘渠道按人員增補(bǔ)申請(qǐng)計(jì)劃及時(shí)進(jìn)行人員招聘5...

人力資源部經(jīng)理	重慶市馳茂裝飾工程有限公司	重慶	8000-12000	1人
公司所在地：重慶  學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】1、監(jiān)督執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理制度，制定公司各項(xiàng)管理制度、管理辦法和各項(xiàng)作業(yè)流程，健全和完善公司人、各部門崗位職責(zé)負(fù)責(zé)組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃，編報(bào)公司年度工作計(jì)劃和工作總結(jié)，指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項(xiàng)工作。2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，編制人力資源發(fā)展計(jì)劃，并不斷優(yōu)級(jí)化人力資源管理制度及工作流程【錄用要求】本科以上學(xué)歷【福利待遇】年薪：10W-15W

人力資源及行政經(jīng)理	上海德意達(dá)門窗有限公司	安徽	7000-8000	1人
公司所在地：上海  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】全面負(fù)責(zé)安徽德意達(dá)人力資源及行政相關(guān)事務(wù)，協(xié)助分公司總經(jīng)理完成公司成本管控、固定資產(chǎn)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等相關(guān)工作。1）制度管理：負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、制定公司行政管理、人力資源管理等各項(xiàng)規(guī)章制度。進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、定期組織對(duì)各項(xiàng)制度進(jìn)行修訂、完善；2）辦公用品管理工作：從申購、領(lǐng)用、登記及公司固定資產(chǎn)的登記及維護(hù)工作3）車輛管理：根據(jù)公司規(guī)定合理統(tǒng)一安排及調(diào)度公司車輛使用...

人力資源部經(jīng)理	重慶市馳茂裝飾工程有限公司	重慶	6000-8000	1人
公司所在地：重慶  學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 按照公司制定的組織結(jié)構(gòu)及經(jīng)營狀況，制訂人力資源發(fā)展規(guī)劃，人力資源管理制度崗位工作職責(zé)：1、按照公司制定的組織結(jié)構(gòu)及經(jīng)營狀況擬訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃。2、根據(jù)員工綜合素質(zhì)，工作能力的不同狀況，制訂與之適合的培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施等等二、任職要求1、工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)2、年齡：30-40歲3、專業(yè)知識(shí)：具備公文知識(shí)、檔案管理知識(shí)、計(jì)算機(jī)知識(shí)、禮儀等知識(shí)4、勝任力：表達(dá)...

人力經(jīng)理	青島德才高科新材料有限公司	青島	6000-10000	1人
公司所在地：山東青島  學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 崗位描述：1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略和人力資源開發(fā)工作，督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行；2、搭建集團(tuán)人力資源平臺(tái)，建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；3、向公司提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；4、負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激...

人力行政經(jīng)理	內(nèi)蒙古博昊通達(dá)窗業(yè)有限公司	通遼	8000-10000	1人
公司所在地：內(nèi)蒙古通遼  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)通遼門窗產(chǎn)業(yè)人事行政管理工作；2、建立健全產(chǎn)業(yè)集團(tuán)人事行政管理制度，推動(dòng)公司規(guī)范化管理；3、招聘、選拔、培養(yǎng)優(yōu)秀人才；4、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，通過人事管理與開發(fā)，激勵(lì)員工、提升員工的工作績效；5、熟悉勞動(dòng)法，善于處理員工關(guān)系；6、完善平臺(tái)公司行政工作，建立后勤保障體系，具有良好的服務(wù)意識(shí)；7、開展行政外勤工作，維護(hù)政府關(guān)系，熟悉社保、公司注冊(cè)、營業(yè)執(zhí)照年審...

人力資源部經(jīng)理	廣東友建門窗幕墻裝飾有限公司	東莞	5000-6000	1人
公司所在地：廣東東莞  學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要定制相應(yīng)的人才招聘計(jì)劃2.結(jié)合公司實(shí)際需求和崗位設(shè)置的情況，開發(fā)適合的招聘渠道3.人才庫的建設(shè)：建立和及時(shí)更新公司人才儲(chǔ)備資料庫4.招聘渠道建設(shè)與管理相關(guān)工作5.內(nèi)部人員調(diào)配流程協(xié)調(diào)處理6.招聘數(shù)據(jù)的分析：對(duì)招聘效果和招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)盤，及時(shí)對(duì)招聘策略進(jìn)行調(diào)整7.組織制定招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范、各項(xiàng)規(guī)定...

人力資源部經(jīng)理	上海欣華玻璃幕墻裝飾工程有限公司	西雙版納 上海	面議	1人
公司所在地：上海  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3年以上大中型制造業(yè)企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，擅長招聘、勞動(dòng)關(guān)系兩大模塊，熟悉人力資源各大模塊、熟悉國家和地方的勞動(dòng)人事政策法規(guī)能處理各種勞動(dòng)爭議，能單獨(dú)處理一切對(duì)外人事工作，有較強(qiáng)的溝通能力，協(xié)調(diào)組織能力，有目標(biāo)管理，績效考核經(jīng)驗(yàn)�；�本工資10萬元以上。

人力資源部經(jīng)理	北京米蘭之窗門窗有限公司	北京	面議	1人
公司所在地：北京  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上 收藏職位 全面掌握人力資源管理知識(shí) ，熟悉人力資源戰(zhàn)略管理與規(guī)劃知識(shí)，全面了解國內(nèi)外人力資源管理的動(dòng)向具有較強(qiáng)的組織、溝通協(xié)調(diào)和文字表述能力，有親和力擅長和員工溝通。 面試時(shí)間：每周一至周五下午2：00

人力行政經(jīng)理	四川名人居門窗有限公司	德陽	面議	1人
公司所在地：四川德陽  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)分公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)者關(guān)系管理這6大模塊工作的全面開展；2、根據(jù)總公司下發(fā)的制度、標(biāo)準(zhǔn)與流程，組織制定人力行政部內(nèi)部運(yùn)營管理體系，交總經(jīng)理審批通過后執(zhí)行3、根據(jù)總經(jīng)辦下達(dá)的人力行政部年度考核目標(biāo)，制定本部門年度工作計(jì)劃并進(jìn)行分解，定期對(duì)目標(biāo)完成情況進(jìn)行總結(jié)、分析與改進(jìn)，確保本部門目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。4、負(fù)責(zé)制定和跟蹤...