人力經(jīng)理 |
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青島德才高科新材料有限公司 |
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| 職位描述 |
| 崗位描述： 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略和人力資源開發(fā)工作，督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行； 2、搭建集團(tuán)人力資源平臺(tái)，建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度； 3、向公司提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平； 4、負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制，指導(dǎo)公司的人力資源工作塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；為公司員工設(shè)計(jì)職業(yè)生涯規(guī)劃； 5、負(fù)責(zé)公司的月度、年度計(jì)劃與總結(jié)工作； 6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施； 7、進(jìn)行人力結(jié)構(gòu)分析，提出人力結(jié)構(gòu)優(yōu)化方案，協(xié)助各部門進(jìn)行崗位/機(jī)構(gòu)調(diào)整； 8、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題 。 職位要求： 1、門窗幕墻人力資源相關(guān)工作5年，全日制本科學(xué)歷以上； 2、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)； 3、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上大型集團(tuán)公司人力資源總監(jiān)以上職位工作經(jīng)驗(yàn)； 4、具有現(xiàn)代戰(zhàn)略高度和組織規(guī)劃能力； 5、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作； 6、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)； 7、在團(tuán)隊(duì)管理方面有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能； 8、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； 9、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)； 10、具有解決復(fù)雜問題的能力； 11、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力； 12、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 6000-10000元 |
| 專業(yè)要求： | 人力資源專業(yè) | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 5年 |
| 學(xué)歷要求： | 大學(xué)本科 | 發(fā)布時(shí)間： | |
| 工作地區(qū)： | 青島市 | ||
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