職位名稱

公司名稱

工作地點

月薪

招聘人數(shù)

人力資源部經(jīng)理	上海盼固門窗有限公司	上海	5000-10000	1人
公司所在地：上海  學歷要求：大專  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 【崗位職責】1、在總經(jīng)理的領導下，全面負責公司的勞動人事管理工作。　　　　2、負責員工“進、出、管、評”的監(jiān)督審核。　　　　3、編制定員方案，組織員工的招聘、考核、獎懲、調(diào)動等工作。　　　　4、草擬或修訂員工《勞動合同》，負責合同的簽定、續(xù)簽、簽證工作。　　　　5、負責制訂、落實、檢查人事部的年度、月度和每周的工作計劃。　　　　6、負責加強員工的勞動紀律教育，督促檢查《職工手冊...

人力資源部經(jīng)理	中法航空大學項目部	杭州	6000-10000	1人
公司所在地：浙江杭州  學歷要求：大專  工作經(jīng)驗：5年以上 收藏職位 崗位職責：一、行使對項目行政后勤、總務工作的協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權力，并承擔執(zhí)行項目指揮部各    項規(guī)程、制度、工作指令的義務。二、組織制定項目行政管理工作計劃和預算方案，制定并完善行政管理規(guī)章制度及督促、檢    查制度的貫徹執(zhí)行。收集和了解各部門的工作動態(tài)，加強與有關部門協(xié)作配合。三、負責對項目...

人力資源部經(jīng)理	廣東鑫銘格節(jié)能科技有限公司	肇慶	6000-10000	2人
公司所在地：廣東肇慶  學歷要求：大專  工作經(jīng)驗：3年以上以上 收藏職位 一、工作內(nèi)容1.負責人事相關管理制度的擬定及對已實施的人事管理制度進行完善2.負責核定各部門定崗核編。負責起草及修改薪酬文件，組織開展績效考核，并上交總經(jīng)理簽字執(zhí)行3.負責薪資核算及發(fā)放。（要求薪資核算準確無誤，薪資核算的保險與實際繳納保險帳務相符）4.負責擬定招聘計劃，組織招聘并予以錄用。根據(jù)定崗核編及人員需求制度招聘計劃，開拓多種招聘渠道按人員增補申請計劃及時進行人員招聘5...

人力資源部經(jīng)理	重慶市馳茂裝飾工程有限公司	重慶	8000-12000	1人
公司所在地：重慶  學歷要求：大學本科  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 【崗位職責】1、監(jiān)督執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和管理制度，制定公司各項管理制度、管理辦法和各項作業(yè)流程，健全和完善公司人、各部門崗位職責負責組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃，編報公司年度工作計劃和工作總結(jié)，指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，編制人力資源發(fā)展計劃，并不斷優(yōu)級化人力資源管理制度及工作流程【錄用要求】本科以上學歷【福利待遇】年薪：10W-15W

人力資源部經(jīng)理	重慶市馳茂裝飾工程有限公司	重慶	6000-8000	1人
公司所在地：重慶  學歷要求：大學本科  工作經(jīng)驗：5年以上 收藏職位 按照公司制定的組織結(jié)構(gòu)及經(jīng)營狀況，制訂人力資源發(fā)展規(guī)劃，人力資源管理制度崗位工作職責：1、按照公司制定的組織結(jié)構(gòu)及經(jīng)營狀況擬訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃。2、根據(jù)員工綜合素質(zhì)，工作能力的不同狀況，制訂與之適合的培訓計劃，并組織實施等等二、任職要求1、工作經(jīng)驗，5年以上行政管理工作經(jīng)驗2、年齡：30-40歲3、專業(yè)知識：具備公文知識、檔案管理知識、計算機知識、禮儀等知識4、勝任力：表達...

人力資源部經(jīng)理	廣東友建門窗幕墻裝飾有限公司	東莞	5000-6000	1人
公司所在地：廣東東莞  學歷要求：大學本科  工作經(jīng)驗：5年以上 收藏職位 崗位職責：1.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要定制相應的人才招聘計劃2.結(jié)合公司實際需求和崗位設置的情況，開發(fā)適合的招聘渠道3.人才庫的建設：建立和及時更新公司人才儲備資料庫4.招聘渠道建設與管理相關工作5.內(nèi)部人員調(diào)配流程協(xié)調(diào)處理6.招聘數(shù)據(jù)的分析：對招聘效果和招聘數(shù)據(jù)進行復盤，及時對招聘策略進行調(diào)整7.組織制定招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范、各項規(guī)定...

人力資源部經(jīng)理	上海欣華玻璃幕墻裝飾工程有限公司	西雙版納 上海	面議	1人
公司所在地：上海  學歷要求：不限  工作經(jīng)驗：不限 收藏職位 大學本科及以上學歷，3年以上大中型制造業(yè)企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗，擅長招聘、勞動關系兩大模塊，熟悉人力資源各大模塊、熟悉國家和地方的勞動人事政策法規(guī)能處理各種勞動爭議，能單獨處理一切對外人事工作，有較強的溝通能力，協(xié)調(diào)組織能力，有目標管理，績效考核經(jīng)驗。基本工資10萬元以上。

人力資源部經(jīng)理	北京米蘭之窗門窗有限公司	北京	面議	1人
公司所在地：北京  學歷要求：大專  工作經(jīng)驗：1年以上 收藏職位 全面掌握人力資源管理知識 ，熟悉人力資源戰(zhàn)略管理與規(guī)劃知識，全面了解國內(nèi)外人力資源管理的動向具有較強的組織、溝通協(xié)調(diào)和文字表述能力，有親和力擅長和員工溝通。 面試時間：每周一至周五下午2：00

人力資源部經(jīng)理	北京中瑞宏宇幕墻裝飾工程有限公司	北京	面議	1人
公司所在地：北京  學歷要求：大學本科  工作經(jīng)驗：8年以上 收藏職位 【崗位職責】【錄用人員要求】任職要求1、人力資源相關專業(yè)本科以上學歷，具有大中型公司企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗，并側(cè)重于考核方案制訂及實施； 2、具有8年以上人事管理工作經(jīng)驗；同時熟悉各人力資源的管理版塊； 3、熟悉行政人事各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；  4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責...

人力資源部經(jīng)理	嘉寓門窗幕墻徐州有限公司	徐州	面議	1人
公司所在地：江蘇徐州  學歷要求：不限  工作經(jīng)驗：不限 收藏職位 五年以上建筑行業(yè)經(jīng)驗大專以上學歷  管理類專業(yè)

人力資源經(jīng)理（HR）	浙江新歐節(jié)能科技有限公司	金華	8000-10000	1人
公司所在地：浙江金華  學歷要求：大學本科  工作經(jīng)驗：6年以上 收藏職位 1、參與擬定人力資源部年度工作規(guī)劃及重點工作計劃，并根據(jù)人力資源部年度整體工作目標和計劃，制定招聘、培訓年度、季度、月度工作目標和計劃，經(jīng)批準后組織實施;2、根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，在團隊招聘需求框架內(nèi)高效及時的完成招聘需求;進行招聘渠道的維護，甄選及拓展;3、根據(jù)公司情況制訂各崗位的職位說明書;4、根據(jù)招聘計劃，擬定招聘方案，組織、實施招聘，...

人力資源經(jīng)理	中晶天同裝飾工程（天津）有限公司	天津	面議	1人
公司所在地：天津  學歷要求：大專  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 1、在總經(jīng)理領導下負責公司的招聘，培訓，績效考核，薪酬，福利，員工關系等2、大專以上學歷，有建筑行業(yè)人力資源經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗  3、工作地點：天津濱海新區(qū)

建筑幕墻人力資源經(jīng)理	廣州盈盛幕墻工程有限公司	廣州	10000-15000	1人
公司所在地：廣東廣州  學歷要求：大專  工作經(jīng)驗：5年以上 收藏職位 崗位職責：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理制定公司人力資源管理規(guī)劃，負責整個行政人力資源方面的管理工作；2、全面負責公司人事行政管理工作，根據(jù)公司經(jīng)營計劃，制訂公司的人事行政“工作計劃”和“工作目標”并負責組織實施。3、負責組織編制公司的工作流程、規(guī)章制度、員工手冊。4、起草公司內(nèi)部組織機構(gòu)設置方案和各部門崗位職責及崗位說明書。5、起草公司的薪酬福利制度及績效考核方案和獎懲制度...

人力資源經(jīng)理	蕪湖華興節(jié)能門窗股份有限公司	蕪湖	6000-8000	1人
公司所在地：安徽蕪湖  學歷要求：大專  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 【崗位職責】1、人力資源規(guī)劃的完成            2、人力資源模塊的開展與管理【錄用要求】1、基本要求；25歲以上，身體健康。2、學歷要求；大專及以上學歷。3、資歷要求；人力資源管理工作3年以上工作經(jīng)驗。4、能力要求；具有較強的人際溝通能力、判斷與決策...

人力資源總經(jīng)理	廣州市瀚邦建設有限公司	廣州	10000-15000	1人
公司所在地：廣東廣州  學歷要求：大學本科  工作經(jīng)驗：5年以上 收藏職位 崗位描述：1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃集團公司的人力資源戰(zhàn)略和人力資源開發(fā)工作，督促公司人力資源略的執(zhí)行；2、搭建集團人力資源平臺，建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；3、向公司提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；4、負責建立暢通的溝通渠道和有效的...

人力資源經(jīng)理	佛山季和幕墻工程有限公司	佛山	面議	1人
公司所在地：廣東佛山  學歷要求：大專  工作經(jīng)驗：不限 收藏職位 【崗位職責】【錄用人員要求】【福利待遇】本科/有3年工作經(jīng)驗優(yōu)先，1、根據(jù)公司發(fā)展制定和完善人力資源戰(zhàn)略、體系和流程，至力于提高公司的綜合管理水平。2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程。3、根據(jù)公司各部門需求組織完善公司的招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度。4、組織建立實施有效的激勵機制充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。5、...

人力資源經(jīng)理	南京澳希瓦鋁窗有限公司	南京	5000-8000	1人
公司所在地：江蘇南京  學歷要求：大專  工作經(jīng)驗：10年以上以上 收藏職位 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，完成公司組織機構(gòu)建設及規(guī)章制度的建立；2、負責公司團隊管理，組織各類人才的甄別和選拔，完成公司人才儲備和梯隊建設；3、負責公司企業(yè)文化建設的開展和推進，深化與宣傳公司企業(yè)文化，將企業(yè)文化落實到企業(yè)管理制度與管理規(guī)范中，增強公司員工的凝聚力；4、負責招聘、培訓。搭建薪酬、考核機制、員工關系等人力資源日常管理事宜；5、負責公司日常事務管理工作，協(xié)助完成各...

人力資源經(jīng)理	江蘇百舸有色金屬工業(yè)科技有限公司	無錫	4000-6000	1人
公司所在地：江蘇無錫  學歷要求：大專  工作經(jīng)驗：4年以上 收藏職位 1、人力資源專業(yè)大專及本科學歷 2、從事人力資源經(jīng)理5年以上工作經(jīng)驗 3、待遇面議.

人力資源及行政經(jīng)理	上海德意達門窗有限公司	安徽	7000-8000	1人
公司所在地：上海  學歷要求：大專  工作經(jīng)驗：10年以上 收藏職位 【崗位職責】全面負責安徽德意達人力資源及行政相關事務，協(xié)助分公司總經(jīng)理完成公司成本管控、固定資產(chǎn)管理、團隊建設等相關工作。1）制度管理：負責組織、指導、制定公司行政管理、人力資源管理等各項規(guī)章制度。進行指導、監(jiān)督、檢查、定期組織對各項制度進行修訂、完善；2）辦公用品管理工作：從申購、領用、登記及公司固定資產(chǎn)的登記及維護工作3）車輛管理：根據(jù)公司規(guī)定合理統(tǒng)一安排及調(diào)度公司車輛使用...

人力資源經(jīng)理	上海羋函門窗科技有限公司	蘇州	面議	1人
公司所在地：江蘇蘇州  學歷要求：大專  工作經(jīng)驗：2年以上 收藏職位 崗位職責：1、負責員工招聘、入職、培訓、薪酬管理、績效考核及日常工作2、協(xié)助部門做好其他的輔助服務工作；3、做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作。任職資格：1、本科以上學歷，人資管理或相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；2、有較好的溝通表達能力及服務意識，具有兩年及以上行政助理的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；3、工作有條理，細致、認真、有責任心，辦事嚴謹；4、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)...

人力資源經(jīng)理	江西省飛越節(jié)能幕墻門窗有限公司	南昌	面議	1人
公司所在地：江西南昌  學歷要求：大專  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 1、人力資源管理或相關專業(yè)大專以上學歷； 2、五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗；3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策； 4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神； 5、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡應用。

人力資源經(jīng)理	山東意象鋁品科技有限公司	臨沂	4000-5000	1人
公司所在地：山東臨沂  學歷要求：大專  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 【崗位職責】人事，行政工作【錄用人員要求】有一定的工作經(jīng)驗和能力【福利待遇】話補，每周單休，節(jié)假日福利

人力資源經(jīng)理	佛山季和幕墻工程有限公司	佛山	面議	1人
公司所在地：廣東珠海  學歷要求：大學本科  工作經(jīng)驗：不限 收藏職位 【崗位職責】【錄用人員要求】【福利待遇】本科/有3年工作經(jīng)驗優(yōu)先，1、根據(jù)公司發(fā)展制定和完善人力資源戰(zhàn)略、體系和流程，至力于提高公司的綜合管理水平。2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程。3、根據(jù)公司各部門需求組織完善公司的招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度。4、組織建立實施有效的激勵機制充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。5、...

行政人力經(jīng)理	河南簡航節(jié)能門窗科技有限公司	新鄉(xiāng)	5000-7000	1人
公司所在地：河南鄭州  學歷要求：大專  工作經(jīng)驗：3年以上以上 收藏職位 主要負責門窗生產(chǎn)基地行政人力管理工作。要求：管理類專業(yè)，大專以上，有生產(chǎn)制造業(yè)同崗工作經(jīng)驗。責任心強，擅長溝通，團隊協(xié)作，抗壓能力強。五險，節(jié)日福利，年底獎金，定期團建旅游，工廠管食宿。

人力資源經(jīng)理	湖南美美幕墻裝飾有限公司	長沙	5000-6000	1人
公司所在地：湖南長沙  學歷要求：大學本科  工作經(jīng)驗：2年以上 收藏職位 人力資源經(jīng)理崗位職責：1、人員招聘、培訓；2、勞資合同管理，各部門經(jīng)營數(shù)據(jù)歸集；3、推進公司內(nèi)部管理流程制度化、規(guī)范化執(zhí)行；4、負責組織公司企業(yè)文化建設和對外宣傳工作；任職資格：1、性別：男女不限，年齡：40歲以下，學歷：本科以上，人力資源管理、工商管理及相關專業(yè)優(yōu)先；2、兩年以上工作經(jīng)驗（提供原單位背景調(diào)查資料）3、具備良好的交際溝通能力，有較強的組織、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力；4、良...

人力經(jīng)理	青島德才高科新材料有限公司	青島	6000-10000	1人
公司所在地：山東青島  學歷要求：大學本科  工作經(jīng)驗：5年以上 收藏職位 崗位描述：1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略和人力資源開發(fā)工作，督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行；2、搭建集團人力資源平臺，建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；3、向公司提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；4、負責建立暢通的溝通渠道和有效的激...

人力行政經(jīng)理	內(nèi)蒙古博昊通達窗業(yè)有限公司	通遼	8000-10000	1人
公司所在地：內(nèi)蒙古通遼  學歷要求：不限  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 崗位職責：1、全面負責通遼門窗產(chǎn)業(yè)人事行政管理工作；2、建立健全產(chǎn)業(yè)集團人事行政管理制度，推動公司規(guī)范化管理；3、招聘、選拔、培養(yǎng)優(yōu)秀人才；4、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，通過人事管理與開發(fā)，激勵員工、提升員工的工作績效；5、熟悉勞動法，善于處理員工關系；6、完善平臺公司行政工作，建立后勤保障體系，具有良好的服務意識；7、開展行政外勤工作，維護政府關系，熟悉社保、公司注冊、營業(yè)執(zhí)照年審...

人力資源經(jīng)理	徐州泰和門窗有限公司	徐州	面議	1人
公司所在地：江蘇徐州  學歷要求：大專  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 【崗位職責】【錄用人員要求】1、 對現(xiàn)代人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作，擅長招聘及部門制度、流程、體系的制定。2、 具有現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎。 3、 熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政...

人力資源經(jīng)理	深圳市金恒輝裝飾工程有限公司	深圳	面議	1人
公司所在地：廣東深圳  學歷要求：大學本科  工作經(jīng)驗：5年以上 收藏職位 1、人力資源相關專業(yè)，全日制大學本科以上學歷，年齡28-40歲之間； 2、五年以上人力資源管理經(jīng)驗，二年以上同職工作經(jīng)驗； 3、掌握先進的人力資源管理理念和工具，文字功底好，具有人力資源規(guī)劃、薪酬 體系設計、績效考核管理、培訓體系建立、員工職業(yè)生涯規(guī)劃的理論知識和操作經(jīng)驗，熟悉國家及地方相關法律法規(guī)及政策；4、具備較強的管理能力，出色的組織能力及分...

人力資源經(jīng)理	浙江雅德居節(jié)能環(huán)保門窗有限公司	紹興	面議	1人
公司所在地：浙江紹興  學歷要求：大學本科  工作經(jīng)驗：4年以上 收藏職位 從事過相關工作者優(yōu)先錄用。