簡歷編號：98923 查看次數：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓 名： | 楊禮 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1985年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業學校： | 湖南信息職業技術學院 | 所學專業： | 計算機輔助機械設計 | |
| 最高學歷： | 大專 | 工作經驗： | 10年以上 | |
| 現所在地： | 山東濰坊 | 籍貫： | 湖南邵陽 | |
| 技術特長： | 15年的建材行業經驗，精通門窗供產銷全面的管理和業務體系，有2個億規模和從0-1門窗品牌操盤經驗。 | |||
| 求職意向 | |||
|---|---|---|---|
| 希望從事崗位： | 總經理/副總經理/總監 | ||
| 希望工作地區： | 廣東省 | ||
| 崗位類別： | 銷售主管/區域經理 招商/商務/銷售內勤 總/副經理 | 求職狀態： | 已離職，即刻到崗 |
| 是否要求住宿： | 不限 | 月薪要求： | 面議 |
| 工作經歷 |
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| 工作經歷 2022-9--至今-山東綠盾門窗有限公司 公司介紹：山東綠盾門窗有限公司（原北京綠盾中天門窗）創立于2005年，旗下“綠盾中天”品牌專注于斷橋鋁系統門窗、陽光房、紗窗等住宅配套產品，是國內優良的綜合型門窗服務供應商、系統門窗企業。目前擁有國內代理、外貿渠道、裝企渠道三大銷售渠道，公司和居然之家、紅星美凱龍戰略性合作伙伴； 所在部門: 總經辦 擔任崗位：總經理 直屬上級：董事長 下屬團隊：60人 下屬部門：營管辦、客服部、陽光房技術部、方案服務部、深化下單部、運營部、招商部、市場部、建店部、大區渠道業務部。 工作職責： 1、協助董事長對公司戰略方向的制定； 2、節本增效，根據市場環境，制定全國性戰略策略，對全國銷售業績和利潤負責； 3、公司管理制度建設、部門內部的績效建設、文化體質建設和相關組織管理，健全部門各項管理制度流程的審批； 4、負責各部門之間流程的監督、協調、監督、管理； 5、簡化產品體系、優化產品系列，對產品定位負責； 6、嚴格對各部門的預算和費用進行審批和管控； 7、打造公司的整套管理體系和流程的搭建、修改審批和監督執行。 2020-1--2022-09-廣東美詩固智能家居有限公司 公司介紹：美詩固品牌，創立于2015年，自成立以來，美詩固品牌注重每一項業務，注重每一個細節，始終秉承著用高質量的產品服務于用戶。品牌美詩固產品主要有門窗定制，陽光房、紗門紗網、整裝陽臺；是門窗行業為數不多的以直營推動經銷渠道的門窗品牌，目前在廣州市直營店店面有12家直營年產值超過5000萬。 所在部門: 總經辦 擔任崗位：副總經理 直屬上級：總經理兼職總裁 下屬團隊：30 下屬部門：研發部、下單服務部、營銷中心（市場部、運營部、招商部）、安裝工程部、生產制造部 工作職責： 1、在系統架構體系方面：在此期間，我提升了公司組織架構和各部門流程制度的建設，根據實際情況制定公司銷售目標和預算，并推動了其落地執行和監督。同時，我統籌公司產品體系的建立和優化，以提升產品的競爭力，在產品、工藝、生產等方面優化了產品成本、品質質量和產線管理體系。 構造完善的售前、售中、售后的服務體系，提升客戶的滿意度；搶占市場份額，提升企業的核心競爭力； 2、在團隊管理方面：我制定了相關制度，對各部門人員進行管理和監督，并協調和管理各工作崗位。我還建立了培育提升和優選人才的機制，并重視績效和團隊文化的建設，全面以文化養人、以制度管人、團結一心的方式打造實事求是、全力以赴去奮斗的團隊文化。| 學以致用，做到人人有目標、事事有方向。 3、在品牌建設方面：提升品牌的調性，從SI-VI的升級打造，參加廣交會、審核有效的品牌推廣計劃和預算，監督推動執行落地。 4、 完善的企業體系打造，明確責、權、利，推動預算制改革，既然激發員工的潛在能力，清晰企業的發展方向。 2016-05--2019-08 廣東貝克洛幕墻門窗系統有限公司 公司介紹：始于2002年，專注于為不同應用環境建筑外立面的門窗及戶外結構提供產品應用解決方案的系統門窗供應商。貝克洛擁有中國地區唯一一家國家級系統門窗技術應用中心、全球三大之一的系統門窗研發與檢測基地，提供創新和技術領先的產品解決方案，涵蓋建筑外立面門窗系統、陽光房系統、遮陽和戶外圍護系統。全球化的系統材料研發和供應鏈采購管理體系，滿足歐盟CE和美國ASTM門窗技術執行標準。 所在部門: 營銷部 擔任崗位：大區銷售總監 直屬上級：副總經理 下屬團隊：10人 下屬崗位:訂單客服、區域經理、招商經理； 工作職責： 1、根據公司年度預算，制定本大區銷售計劃和目標； 2、制定營銷計劃、分解銷售目標。營銷團隊的組建，并對城市經理進行銷售目標的量化考核。 3、全年招商指標的制定，費用的核算。量化區域指標，考核業務人員，達成目標； 4、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息，為公司制定銷售策略及營銷計劃提供支持。 5、負責建立和健全所轄區域的銷售管理制度，督導公司的的銷售政策的落實、各項制度的貫徹執行；管控業務團隊的政策落實情況、制度執行情況； 2012-01--2015-05 廣東頂固集創家居股份有限公司 公司介紹：頂固成立于2002年，是集研發、生產、銷售、品牌運營為一體的五金、生態門、定制家居的快速發展企業。目前擁有2千名員工，在中山、三河、成都、昆山設立4大生產基地，北京、廣州2大銷售分公司。 所在部門: 營銷部 擔任崗位：華東大區經理 直屬上級：全國營銷總監 下屬團隊：8 下屬崗位：區域經理、招商經理、客服文員 工作職責： 1.各項銷售政策的制定和費用預算銷售團隊的考核管理，指標量化；業務人員的培養和激勵； 2.銷售任務分解，帶領團隊完成銷售任務； 3.新品開發的提議和推廣，全國老產品退市的處理； 4.全國代理商的管理，業務團隊管理和培訓； 5.廣告預測，市場推廣，廣告投放；全國各類促銷活動政策訂制和執行； 6.總部安排的其他工作； 2007-07-2012-01 湖南啟升裝飾材料有限公司 公司介紹：圣象集團是專業從事木地板及相關產業為主以及家居系列產品新技術產品開發、生產和研究和銷售、服務的企業。 任職期間公司總代理品牌：圣象地板、浪鯨衛浴、瑞寶壁紙、圣象木門、大象油漆、克蘭斯吊頂等品牌 擔任崗位：區域經理 市場推廣部主管 終端優化專員 直屬上級：銷售渠道部經理 下屬團隊：10 工作職責： 從基層業務干起，掃過樓，發過傳單，干過SI監工、干過廣告的執行和促銷活動的落地。也一同建立和規劃過建材總代理從0-1的項目組建，選品牌、標桿店的打造、招商會的啟動經過落地。 總結：在本時間段的工作期間，因為多元化的工作內容，也為我在裝飾建材行業的成長打下了堅實的基礎。 工作職責： 1、協助經銷商廣告推廣、活動執行，成功策劃和執行了多項促銷活動，如端午節、中秋節、年終大促等，提高了公司在湖南省的品牌知名度和市場占有率。 2、參與建立和規劃建材總代理項目組建，成功完成選品牌、標桿店的打造、招商會的啟動等工作。為公司在湖南省市場的持續發展打下了堅實的基礎。 3、區域銷售業務拓展，通過掃樓、發傳單等方式，成功與合作伙伴建立了良好的業務關系，拓展了公司在湖南省的銷售網絡。在2009年，圣象地板年度銷售額達到1.2億，創下歷史最高紀錄。 4、優化經銷商渠道建設，監督并協助經銷商管理，提升銷售績效。通過建立集團化、標準化、數字化的經營模式，實現了業務模式的優化升級。成功幫助經銷商在本地市場獲得更多的業務機會，實現了共贏。 成績突出： 1、成功策劃和執行多項促銷活動，使得公司在湖南省的市場占有率從無到有的提升，實現了大規模銷售增長，為公司創造了突出的銷售業績。 2、參與并成功建立了建材總代理項目組建，選品牌、標桿店的打造、招商會的啟動等工作。為公司在湖南市場的發展上，打下了堅實的基礎。同時也鍛煉了我個人的成長。 3、通過完善的渠道銷售體系，成功拓展公司在湖南省的銷售網絡，實現了突破性的業務增長，為公司未來的長遠發展奠定了基礎。 |
| 個人簡介 |
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| 我是一名有著15年家居裝飾建材行業管理經驗的行業老兵。我曾經全盤操盤管理的項目總價值達到了6000萬—2個億，具備著強有力的公司體系打造和團隊建設能力。 我對門窗的從研發工藝、生產制造管理流程，有著深入理解。熟知門窗行業供、產、銷等各項體系機制的打造。 “ 以人為本，制度管人、流程管事，降本增效”，從生產制造端人、機、法的提升，到營銷端品牌、渠道、服務，再到企業文化的打造，提高生產效率，優化產品質量，增加市場占有率，提升渠道利潤率，做到企業可持續的發展，加強企業的核心競爭力。 我深信自己擁有著出色的行業管理能力和團隊打造能力。我很期待和貴公司的優秀團隊一起合作，共同推動公司所在行業的發展。 |
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