国产va免费精品高清在线观看-国产vs久久-国产v精品成人免费视频400条-国产v片成人影院在线观看-日本欧美一区二区三区高清-日本欧美一区二区三区片

您好,[會員登錄] 專業、專注、用心服務門窗幕墻行業!
  • 簡歷編號:72449 查看次數:個人簡歷
    基本資料
    姓  名: 馬江 性  別:
    出生年份: 1991年 婚姻狀況: 已婚
    民  族: 政治面貌: 群眾
    畢業學校: 南京工程學院 所學專業: 土木工程
    最高學歷: 大學本科 工作經驗: 10年
    現所在地: 江蘇泰州 籍貫: 江蘇泰州
    技術特長: 門窗可算料,CAD繪圖,一建證書
    求職意向
    希望從事崗位: 門窗幕墻項目管理
    希望工作地區: 全國不限-優先選擇:江蘇省
    崗位類別: 施工員/現場施工管理  求職狀態: 已離職,即刻到崗
    是否要求住宿: 月薪要求: 10000以上
    工作經歷
    一直在現場做門窗幕墻項目經理,門窗可算料,CAD繪圖,有質檢員證書,一建證書,所在項目有:南京紫樾府;鹽城綠地理想城,揚州綠地也今東南,揚州聯東U谷,南京玖云府,常州寶龍廣場,北京通州區員工周轉房,北京清華大學住宿樓,蚌埠第三人民醫院,蚌埠九臺府邸,南京Go8,G06,G05,G01項目
    個人簡介
    希望各位領導能夠看中,我會盡心盡力做好我的工作
    相關證書
    • 暫未上傳證書
    聯系方式
          
    同類推薦人才
    徐楠  40歲  江蘇宿遷
    從事門窗施工管理10年.施工現場能協調好與各部門施工配合,確保工程進度,有問題及
    陳群  36歲  江蘇鎮江
    處理事情善于分析,善于與人打交道。
    繆大男  45歲  江蘇蘇州
    門窗幕墻現場技術負責、招投標,預決算,資料,項目施工管理。
    李繼勇  40歲  江蘇南京
    專業涵蓋:門窗、框架幕墻、點支玻璃幕墻、全玻玻璃幕墻,專業知識面廣泛。專業特長:
    任超  39歲  江蘇鎮江
    之前在住方科技有限公司做過門窗項目管理員,目前在金鵬節能科技有限公司做門窗項目經
    陳松海  55歲  江蘇常州
    對各類幕墻工藝及工序都比較精通,節點和大樣的深化。
    孔蔣  26歲  江蘇南京
    從小接觸幕墻行業,從基層做起
    陶飛躍  47歲  江蘇宿遷
    熟悉辦公軟件,精通門窗項目現場管理各流程。
    周工  62歲  江蘇無錫
    熟悉門窗制作、安裝流程及管理,會使用word、exceL等辦公軟件,懂CAD基本
    黃波  37歲  江蘇連云港
    擅長現在對接甲方業主單位施工管理,
    簡捷  40歲  江蘇蘇州
    協調溝通能力強,計劃先行,嚴抓質量
    欧美极品小妇另类xXXX性| 浪货两个都满足不了你J视频| 黑人巨大猛烈捣出白浆视频在线 | 亚洲国产天堂久久综合226| 亚洲中文字幕久久无码精品| 337P日本欧洲亚洲大胆精筑| 成年女人WWXX免费国产| 国产精品偷伦视频免费观看了| 精品国产成人国产在线观看| 蜜桃亚洲AV无码一区二区三区| 欧美一级137片内射亚洲| 四虎影视1304T| 亚洲狠狠婷婷综合久久久久图片| 中文字幕AV无码一区电影DVD| 被黑人猛烈30分钟视频| 国产欧美日韩VA另类在线播放| 久久精品动漫一区二区三区 | 人妻系列无码专区无码中出| 凸凹人妻人人澡人人添医| 亚洲欧美精品视频| 91夜色精品偷窥熟女精品网站 | 亚洲熟妇AV一区二区三区漫画| 18禁H漫免费漫画无码网站国产| 丰满人妻熟妇乱又伦精品视| 精品三级久久久久电影我网| 欧美色成人综合天天影院| 无码人妻一区二区三区免水牛视频| 亚洲欧美日韩中文字幕一区二区三| 939W78W78W乳液特色| 国产精品久久久久7777按摩| 浪潮AV激情高潮国产精品| 日韩免费无码视频一区二区三区| 亚洲AV永久无码精品蜜芽| AV成人羞羞漫画永久入口| 国产精品一区二区在线观看| 麻豆国产在线精品国偷产拍 | 无码午夜成人1000部免费视频| 野花おっさんとわたし | 国产成人久久777777| 久久强奷乱码老熟女| 色悠久久久久综合先锋影音下载| 亚洲精品无码专区在线播放| 把腿张开老子臊烂你在线观看| 好紧真爽喷水高潮视频办公室| 欧美精品九九99久久在免费线| 香蕉久久夜色精品国产| 42岁女子经历20天断崖式衰老| 国产成人一区二区三区免费视频| 美女把尿口扒开让男人桶爽| 玩弄人妻热妇性色Av少妇| 中文乱码在线中文字幕中文乱码| 国产成人一区二区三区| 奶头又大又白喷奶水AV| 亚洲AV片不卡无码久久| 八戒八戒在线资源网| 久久国产精品成人影院| 少妇饥渴偷公乱第一章全文| 伊人久久精品无码AV一区| 国产精品美女乱子伦高潮| 女人高潮抽搐喷液30分钟视频| 性妇WBBBB搡BBBB嗓1| YSL小黑条蜜桃色| 久久99精品久久久久久| 天堂8在线新版官网| 67194熟妇在线直接进入百度 | 无码AV熟妇素人内射vr在线| 97久久超碰福利国产精品…| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天97| 日韩乱码人妻无码超清蜜桃| 中文字幕爆乳JULIA女教师| 国产尤物精品视频| 日韩乱码人妻无码中文字幕视频 | 人妻少妇伦在线麻豆M电影| 亚洲色欲色欲色欲WWW| 国产丰满麻豆HDXVIDEOS| 欧美性猛交XXXX乱大交视频| 亚洲中文字幕久久精品无码VA | 国产精品高潮呻吟AV久久无码 | 永久亚洲成A人片777777| 国产精品天干天干在线综合 | AV天堂亚洲国产AV| 久久99精品国产99久久6尤物| 天天AV天天翘天天综合网 | 超碰人人爽天天爽天天做| 乱子伦熟睡亚洲1区| 亚洲国产另类久久久精品| 国产成人精品综合在线观看 | 精品人妻潮喷久久久又裸又黄| 婷深夜综合成人AⅤ网站| x88AV在线观看ww| 麻豆果冻视频传媒APP下载| 亚洲国产精品一区二区久久HS| 国产成人午夜精品影院| 日本19禁啪啪吃奶大尺度| 中文字日产幕码三区的做法步| 久爱WWW成人网免费视频| 午夜理论片免费播放| 东北少妇高潮流白浆在线观看 | 国产在线无码一区二区三区| 少妇性XXXXXXXXX色野| 啊!摁摁~啊!用力~快点视频| 妺妺窝人体色WWW国产馆在线| 亚洲色欲色欱WWW在线| 国色天香一卡2卡3卡4卡| 无码动漫在线观看漫画| 公车掀起老师裙子进入在线| 日本猛少妇色XXXXX猛叫小说| 99热国产这里只有精品9| 门徒电影高清完整版在线观看| 亚洲一卡一卡二新区无人区| 狠狠色综合久久久久尤物| 性中国少妇熟妇XXXX农村| 国产精品99久久久精品无码| 熟女熟妇伦AV网站| 疯狂做受XXXⅩ高潮视频免费| 人妻一本久道久久综合久久鬼色| 99精品国产成人一区二区| 蜜桃人妻一区二区三区| 在线A级毛片免费视频| 久久久99久久久国产自输拍| 亚洲色国产欧美日韩| 精品一区二区三区不卡少妇av| 亚洲成AV人片在线观看橙子| 好了AV第四综合无码久久| 亚洲AV永久无码3D动漫在线观| 国产午夜视频在线观看| 西西人体自慰扒开下部93| 国产免费福利在线视频| 性俄罗斯牲交XXXXX视频| 国产男男GayGay裸交视频| 午夜无码一区二区三区在线观看 | 人妻无码AⅤ中文字幕视频| JLZZJLZZ全部女高潮| 漂亮人妻洗澡被公强BD| 被CAO的合不拢腿| 日产精品乱码卡一卡2卡三网站 | 免费A级毛片无码无遮挡内射| 中文字幕AV无码一区电影DVD| 免费热播女人毛片| 9精产国品一二三产区| 破外女第一次出血毛片免费| 宝贝张开腿嗯啊高潮了视频| 日日猛噜噜狠狠扒开双腿小说| 公交车伦流澡到高潮HNP| 无码久久精品国产亚洲AV影片| 国产我和子的与子乱视频| 亚洲春色AV无码专区在线播放| 久久国产精品99久久人人澡| 在线中文新版最新版在线| 欧美黑人性爱视频| 暴躁少女CSGO图片| 太太其实你也很想要的对吧| 国产精品亚洲А∨天堂免| 亚洲AV无码一区二区二三区入口| 精品久久久无码中字| 中国VODAFONEWIFI粗| 欧美性猛交XXXX黑人| 粗大猛烈进出高潮视频大全| 无码高清一区二区三区| 饥渴的少妇2中文字幕| 一区二区中文字幕最近第九页| 内射猛交XXXXⅩX最新消息| 产高清在线精品一区二区三区| 同性男男黄G片免费网站| 狠狠干2015最新版| 在线天天看片视频免费观看| 人妻精品一区二区| 国产AV无码专区亚洲AV| 亚洲VA中文字幕无码毛片| 老妇饥渴XXHDⅩXXOOO| WWW亚洲精品久久久| 我的娇妻QUEEN| 精品无码人妻少妇久久久久久| 中国女RAPPER大妈| 日韩免费无码视频一区二区三区| 国产我和子的与子乱视频| 一二三四在线视频社区8| 欧美日韩在线视频一区| 国产成人无码免费视频97APP| 亚洲精品卡一卡三卡四卡乱码 | 影音先锋人妻啪啪AV资源网站| 欧美午夜一区二区福利视频| 国产成人精品午夜福利在线观看 | 影帝隔着内裤滑进去了H| 人人妻人人狠人人爽天天综合网| 国产成人午夜性A一级毛片老女人| 亚洲国产精品久久青草无码 | 亚洲精品宾馆在线精品酒店| 免费高清曰韩仑理| 夫妇当面交换作爱2| 亚洲精品中文字幕久久久久下载 | 亚洲中文字幕精品久久久久久动漫| 欧美老妇BBBWWBBBWW| 国产精品国产三级国快看| 野花大全在线观看免费高清| 日本丰满人妻熟妇BBBBB| 黄a无码片内射无码视频| CHINESE国产HD中国熟女| 性欧美XXⅩXXOO护士HD| 农村人乱弄一区二区的处罚方式|