簡歷編號：54039 查看次數(shù)：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
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| 姓 名： | 黃金祥 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1978年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 團員 | |
| 畢業(yè)學校： | 西南政法大學 | 所學專業(yè)： | 法律（律師方向） | |
| 最高學歷： | 大專 | 工作經(jīng)驗： | 10年以上 | |
| 現(xiàn)所在地： | 廣東佛山 | 籍貫： | 安徽安慶 | |
| 技術(shù)特長： | 多年企業(yè)人事行政，生產(chǎn)管理等全面企業(yè)管理經(jīng)驗，具有一定的法律理論知識及法律事務(wù)實操經(jīng)驗。 | |||
| 求職意向 | |||
|---|---|---|---|
| 希望從事崗位： | 人事行政總監(jiān)，廠長 ，副總 | ||
| 希望工作地區(qū)： | 廣州市 佛山市 江門市 安徽省 | ||
| 崗位類別： | 車間主任/廠長 總/副經(jīng)理 總經(jīng)理助理 人事經(jīng)理 | 求職狀態(tài)： | 已離職，即刻到崗 |
| 是否要求住宿： | 是 | 月薪要求： | 12000以上 |
| 工作經(jīng)歷 |
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| 2016年06月 - 2020年01月 佛山市當雅鋁業(yè)/海京鑫五金制品有限公司（在同一個老板的2家公司）/總助兼人資總監(jiān)（副總級） 工作內(nèi)容：統(tǒng)籌管理噴涂木紋廠及門窗鋁材廠 1.參與集團公司決策層研討公司發(fā)展戰(zhàn)略，按集團要求實施公司發(fā)展規(guī)則、年度經(jīng)營計劃，完成責任目標和年度計劃。 2.負責傳達、落實并執(zhí)行總經(jīng)理的各項指示工作。 3.分管門窗鋁材廠總經(jīng)辦，人事行政部，質(zhì)檢部，生產(chǎn)部，物流部，PMC部全面工作。 4.執(zhí)行總經(jīng)辦決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)，及時足額的完成總經(jīng)辦下達的利潤目標，組織實施經(jīng)總經(jīng)辦批準的公司年度工作計劃，新上項目，財務(wù)預算及利潤分配使用方案。 5.組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，在總經(jīng)理委托權(quán)限內(nèi)代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜，代表公司對外聯(lián)工作。 6.完善并實施公司相關(guān)管理制度及制定于運行；建議組織體制和人事編制，決定各部門經(jīng)理級以下人員的任免、薪酬、獎懲，建立健全統(tǒng)一高效的組織體系和工作體系，擬定和實施各部門年度計劃并對其進行評估和跟蹤。 7.負責組織公司各項年審工作，組織推行ISO9000質(zhì)量管理體系及6S管理。 8.負責人力資源年度費用與人力成本的預算審核控制，員工流失管理與按揭，負責勞資糾紛處理，做好安全風險防范及緊急事務(wù)處理。 9.組建公司內(nèi)外企業(yè)文化開展建設(shè)，全方面的技術(shù)創(chuàng)新、管理思維等企業(yè)內(nèi)在文化健全。 10.公司行政事務(wù)統(tǒng)籌管理，安監(jiān)及職業(yè)衛(wèi)生管理，公司法務(wù)工作。 11.負責各部門崗位職責、各崗位作業(yè)指導書編寫，各部門工作流程再造優(yōu)化，績效考核，ISO文件等文件編寫審核； 12..定期召開管理周會、生產(chǎn)例會、質(zhì)量例會及辦公例會，督導各部門對會議決議的落實及稽核；各部門工作溝通協(xié)調(diào)事務(wù)處理。 2014年07月 - 2016年06月 佛山融駿門窗有限公司 私營企業(yè)/行政經(jīng)理兼總助 工作內(nèi)容：1.負責人事行政部及總經(jīng)辦所有事務(wù)管理。 2.協(xié)助董事長進行企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與落地執(zhí)行。 3.公司內(nèi)部體系建立與推進。 5.內(nèi)部管理系統(tǒng)完善與流程標準化推進 6.成本控制 7.大型招商會會務(wù)執(zhí)行與策劃 8.財務(wù)機制導入生產(chǎn)體系，建立企業(yè)稽核機制，控制企業(yè)成本。 9.導入績效機制，凸顯業(yè)績能力與人才培訓。 10.各職能部門管控。 離職原因：另尋空間 2011年10月 - 2014年06月 佛山市南海意佛體育用品有限公司 意資企業(yè) /人事行政經(jīng)理 工作內(nèi)容：主要工作職責：根據(jù)經(jīng)營計劃進行組織機構(gòu)的優(yōu)化和流程的調(diào)整；進行公司年度管理費用和人力成本的預算，建立預算和標準成本體系，分解年度經(jīng)營指標，形成崗位責任制，實施績效管理和規(guī)劃年度薪酬計劃；進行人力資源規(guī)劃，建立人力資源管理體系和任職資格體系，實施人才戰(zhàn)略，進行人力資源的優(yōu)化配置；公司安監(jiān)、環(huán)保和行政后勤管理，建立良好的企業(yè)文化活動。公司法務(wù)工作。 離職原因：公司解散搬遷至柬埔寨 2007年07月 - 2011年10月 佛山南茜衛(wèi)浴有限公司 私營企業(yè)/行政人事部 主管 工作內(nèi)容：對公司人力資源進行診斷和分析，進行定編定崗和崗位分析，制定和實施人力資源戰(zhàn)略，建立人力資源管理體系，實施人力資源招聘計劃和人才配置計劃，組建新公司團隊，對各經(jīng)營單位實施績效管理，進行人力成本的預算和管控，規(guī)劃和統(tǒng)籌人力資源管理系統(tǒng)工作，參與公司的人力資源管理，解決勞資矛盾。對保安，飯?zhí)茫奚幔鍧崱脖O(jiān)環(huán)保，車輛等行政后勤事務(wù)管理。 2003年12月 - 2007年07月 佛山高雅建材有限公司 私營企業(yè)/生產(chǎn)經(jīng)理/廠長 工作內(nèi)容：主要工作職責 1完善生產(chǎn)計劃，提高生產(chǎn)準交率，保證產(chǎn)品交期，完成生產(chǎn)任務(wù)； 2.負責噴涂，木門，包裝三個部門的日常工作調(diào)度和人員管理； 3.負責對生產(chǎn)物料的管控，做到定額定量發(fā)放物料，有補有因，有因有果的處理方式； 4.負責對客戶投訴的品質(zhì)問題的處理和改善； 5.改善現(xiàn)場工藝流程，提升人均效率0.5，減少WIP； 6.改善組裝、調(diào)試工藝，提升產(chǎn)品一次合格率，減少客訴； 7.改善門包裝流程，減少漏配、錯配扣板、鎖具； 8.完善生產(chǎn)、品質(zhì)管理數(shù)據(jù)，進行品質(zhì)數(shù)據(jù)分析，改善不良點，降低損耗； 9.制定標準工時，完善生產(chǎn)工藝，改善生產(chǎn)流程及現(xiàn)場布局； 10.完善倉儲賬物卡的管理、安全庫存量及物控計劃； 11.組織相關(guān)技術(shù)人員完成產(chǎn)品BOM的建立； 2001年03月 - 2003年12月 深圳太陽高新技術(shù)有限公司 （日資）/生產(chǎn)儲干/生產(chǎn)主管/倉庫主管 工作內(nèi)容：1.生產(chǎn)人員調(diào)度、生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、生產(chǎn)進度管控 2.員工崗前在崗培訓 3.生產(chǎn)車間物料計劃編制 4.車間現(xiàn)場管理。 5.倉庫現(xiàn)場管理，庫存管理，物料請購復核。 離職原因：來佛山發(fā)展 2000年01月 - 2000年12月 安徽太湖縣牛鎮(zhèn)鎮(zhèn)司法所（縣司法局下屬基層單位）/法律工作者 工作內(nèi)容：業(yè)務(wù)：處理民間民事法律事務(wù)及糾紛，法制宣傳教育、協(xié)助政府搞計劃生育，征收農(nóng)稅等事務(wù)，持司法部門實習法律資格上崗證 |
| 個人簡介 |
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| 1997.9-1999.12 西南政法大學 法律專業(yè)大專畢業(yè) 本人為人務(wù)實、干練、穩(wěn)重、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，承受能力強，忠誠度極高，團隊建設(shè)能力強。良好的職業(yè)操守，工作認真負責，以廠為家，善于創(chuàng)新，勇于接受挑戰(zhàn)。在二十年的打工旅途中，積累了十分豐富的管理經(jīng)驗，具有良好的心理素質(zhì)，人格魅力和職業(yè)修養(yǎng)，使工作開展更加如魚得水。我自信我雖不是最好但我會努力做的更好。本人尋找的是一份事業(yè)，如果你能給我一個平臺，我還你一片精彩。 |
| 相關(guān)證書 |
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| 聯(lián)系方式 |
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