簡歷編號：51380 查看次數：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓 名： | 董斌 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1986年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業學校： | 沈陽航空航天大學 | 所學專業： | 機械設計制造及其自動化 | |
| 最高學歷： | 大學本科 | 工作經驗： | 10年以上 | |
| 現所在地： | 安徽淮北 | 籍貫： | 河北唐山 | |
| 技術特長： | 項目管理，戰略規劃，英文流利，商業模式，工科背景，名校MBA | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 項目經理，銷售經理，總經理 | ||
| 希望工作地區： | 蘇州市 沈陽市 | ||
| 崗位類別： | 總/副經理 總經理助理 | 求職狀態： | 仍在職，欲換工作 |
| 是否要求住宿： | 不限 | 月薪要求： | 面議 |
| 工作經歷 |
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| 康美綠筑新材料產業園有限公司 安徽，淮北 ，中國 門窗事業部總經理 2019，10 – 至今 • 負責淮北生產基地門窗事業部的全面管理工作，負責制定事業部年度銷售目標、預算目標、生產計劃和人員配備計劃等，并對事業部的整體運營結果負責。 • 負責制定和完善生產及庫存管理的技術要求、質量要求、工作流程、崗位責任、細節管理制度等。 • 負責制定生產計劃，并全程督導考核、調整、完善。 • 負責監管生產計劃的執行情況，確保計劃按質、按量、按時完成。 • 負責制定內部培訓計劃，提高員工的崗位技能，樹立員工的質量意識和服務意識。 • 負責監管門窗車間內部的現場管理、安全管理、設備管理等。 • 負責門窗事業部所有員工的績效考核。 德國瑞好聚合物（蘇州）有限公司 江蘇，太倉 ，中國 門窗事業部新零售戰略項目經理，新產品研發部助理經理 2016，06 – 2019，10 • 負責中國區域的新零售戰略制定，包括商業計劃書，加盟合作模式制定等； • 負責亞太區域的新產品研發工作，年開發系統組件3-4項（包括新提升推拉系統、五金系列產品等等）； • 作為亞太區域的樣品車間負責人，對亞太區下屬區域給予技術支持（下屬區域包括韓國、新加坡、越南、菲律賓、印度、印度尼西亞、澳大利亞和 新西蘭）； • 接受過專業的管理培訓（項目管理培訓，敏捷管理培訓，Scrum管理培訓），目前是公司多個重點項目的項目負責人和技術負責人； • 歐洲成熟產品的引進，包括智能門窗項目（自動門、報警窗、智能執手），新提升推拉門，意大利無縫焊接技術等等； • 負責公司樣品車間的日常管理和重點項目，在車間首推5S管理，看板管理，績效考核等，負責協調瑞好學院的培訓工作，并參與其中有關新提升推拉門、無縫焊接技術的相關課程； • 直屬下屬3人（部門共7人），直線經理為奧地利人，目前已被直屬領導升職提名，正由亞太管委會審核。 沈陽遠大鋁業工程有限公司 沈陽，遼寧，中國 國際公司設計部，鋁合金幕墻系統設計師 2010，09–2016，06 • 在任職的6年多時間里，先后參與了沙特和新加坡地區的5個項目，幕墻單體合同額均五千萬以上； • 在項目進行期間，先后和10家左右中東地區和東南亞地區的顧問公司和建筑師合作，其間被公司派往沙特工作兩年，新加坡工作一年，在海外工作期間，適應全英文工作環境，并先后擔任技術協調員、技術經理、項目經理，后期可以獨立負責整個項目的管理工作，幕墻分包合同額7500萬人民幣； • 國內工作期間，曾帶領三名小組成員進行幕墻系統設計、鋼結構深度優化設計和現場的項目管理工作，其中負責鋼結構優化設計過程中為公司提高工作效率35％，受到公司表彰及現金嘉獎； • 2015年被所在部門推薦參加集團儲備干部管理培訓（僅30名），國際化人才培訓（90名），成績優異； • 參與項目的過程中，技術水平不斷提升，晉升為系統設計師，同時與國外技術人員可自由溝通（通過郵件，電話和現場會議），多次配合外籍顧問進行工廠審查，代表公司去迪拜參加技術會議，獲得顧問和公司內部的一致認可。 |
| 個人簡介 |
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| 語言: GRE1280/1600; CET-4/6 [589/513]/710; 3年海外工作經歷（沙特、新加坡、迪拜、德國、西班牙） 專業技能: AutoCAD（二維&三維）；Office辦公軟件（Word/Excel/PPT/Project）; 證書/培訓：中級工程師；二級建造師；德國瑞好公司初級領導力培訓項目核心成員；遠大鋁業集團青年儲備干部培訓＋國際化人才二期培訓；初級領導力項目（包含績效考核等課程）；項目管理培訓；敏捷管理培訓；Scrum管理培訓；PPT培訓；德國、西班牙培訓。 |
| 相關證書 |
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| 聯系方式 |
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