簡歷編號：41627 查看次數：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
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| 姓 名： | 李慶忍 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1990年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業學校： | 陜西廣播電視大學 | 所學專業： | 工商企業管理 | |
| 最高學歷： | 大專 | 工作經驗： | 10年以上 | |
| 現所在地： | 山東菏澤 | 籍貫： | 山東菏澤 | |
| 技術特長： | 本人于2007年開始從事門窗，幕墻工作。有著15年的生產管理經驗，熟悉各項生產流程。 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 生產廠長 | ||
| 希望工作地區： | 全國不限-優先選擇:山東省 | ||
| 崗位類別： | 車間主任/廠長 | 求職狀態： | 已離職，即刻到崗 |
| 是否要求住宿： | 是 | 月薪要求： | 15000以上 |
| 工作經歷 |
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| 一、 1.個人經歷: 07年—13年在北京江河幕墻有限公司，擔任生產主管一職。 2.業績案例: 在任職期間組織完成國內外地標項目門窗幕墻生產訂單：中央電視臺，北京國貿，中石油大廈，萬達廣場，迪拜商業樓等等。 3:工作職責: ①組織車間生產人員、落實下發生產計劃，保質保量完成、帶團隊創業績； ②落實質量三檢制度、過程把控、組織各工序溝通協調工作； ③進行現場6S 管理、巡視，處理生產異常，控制生產數量、成本及作業方法； ④對生產產品及各種物料進行檢驗和控制； ⑤開展作業生產安全檢查，做好事故防范和處理工作； ⑥完成領導交代的其他工作。 二、 1.個人經歷: 13年—18年在山東萊州華峰門窗幕墻有限公司，擔任生產線經理一職。 2.業績案例: 在任職期間完成門窗幕墻生產訂單：淄博陶瓷單元體、青島創業中心、濰坊棟盛苑、海洋盛隆酒店等重點項目。 3.工作職責: ①按照公司發展規劃，審核工廠年度生產計劃、并逐一落實、過程跟進材料進展確保計劃可實施； ②對接各個項目生產進展、制定季度、月度、每周生產計劃、車間每天每周生產完成情況、召開會議 解決存在問題、制定改善措施； ③收集項目、生產相關數據，提高生產效率和改進生產加工工藝等提供依據、注重技工與普工比列； ④每月組織開展生產安全檢查，做好事故防范和應急工作、落實生產6S 畫面、提高員工個人素養； ⑤落實基地質量過程三檢驗制度、杜絕過程材料損壞、質量問題項目投訴、完成領導交代的其他工作。 三、 1.個人經歷: 18年—至今在廣州萬方門窗科技有限公司山東分公司。擔任生產廠長一職。 2.業績案例: 在任職期間完成華北區域（山東、河南、河北）碧桂園項目門窗生產訂單：邢臺、商丘、平頂山、駐馬店、德州、濟寧、菏澤、聊城、泰安、濟南、等百余項目。 3.工作職責: ①嚴格遵守公司各項規章制度，在公司的制度下，審批工廠實施細則，并向公司管理部備案； ②定期組織分析產能利用率，評估工廠的各條產線的產能情況，對制約產能的關鍵因素提出解決方案報總部審批； ③落實6S 工廠管理制度，細節細化；注重工廠設備的運行情況，保障設備運行正常； ④對項目生產計劃梳理對接落實執行，對生產所需物料、耗材嚴格把控，降低工廠成本； ⑤制定并落實生產工廠安全責任制，建立健全安全隱患排查制度，并監督落實； ⑥公司經營戰略發展，制定年度規劃、季度計劃、月度計劃、并落實到地； ⑦每周主持召開工廠周列會，回顧上周工作情況，布置落實本周工作安排、解決存在問題，讓生產效益產能最大化、注重員工梯隊培養、推行傳幫帶機制、讓員工自身對公司有責任感、歸屬感； |
| 個人簡介 |
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| 加入門窗幕墻行業，從生產員工一步一步做起、踏踏實實，一步一個腳印職業涯。不論是在專業技術或團隊管理上，我都一如既往、嚴格要求自己。并在平常的工作中，努力積累經驗，讓自己伴隨著企業的成長不斷提高。在專業技能方面，能夠獨立帶隊管理完成任務，攻克技術難關，在人員管理方面，能夠秉承企業‘選人、育人、用人、留人’用人理念不讓一個員工掉隊，可以充分為團隊創造價值。 通過在門窗幕墻企業的工作，積累了相當豐富生產管理經驗，在工作中發揮不帶揚鞭自奮蹄精神，可以在高壓狀態下圓滿完成公司領導交辦的任務。在工作中任勞任怨，能夠克服環境及壓力，完成上級交代的各項工作、對企業恪盡職守，努力做好本職工作，一起抱拳打天下、給公司發展創造價值。 |
| 相關證書 |
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| 聯系方式 |
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