簡歷編號：113517 查看次數：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓 名： | 陳建成 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1986年 | 婚姻狀況： | 未婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業學校： | 國家開放大學 | 所學專業： | 行政管理 | |
| 最高學歷： | 大專 | 工作經驗： | 10年以上 | |
| 現所在地： | 廣東佛山 | 籍貫： | 廣東佛山 | |
| 技術特長： | 玩——活動統籌，組織，主持 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 行政經理 | ||
| 希望工作地區： | 佛山市 | ||
| 崗位類別： | 總經理助理 行政管理/辦公室主任 人事經理 | 求職狀態： | 已離職，即刻到崗 |
| 是否要求住宿： | 不限 | 月薪要求： | 8000以上 |
| 工作經歷 |
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| 2023.12-2024.4 佛山廣隆熙和豐田銷售服務有限公司 綜合部經理HRBP |一汽豐田4S店 1. 負責新店裝修事務跟進、廠家驗收資質辦理、合同審核。 2. 制定人資、行政規劃，開展招聘與采購，設計績效考核方案。 3. 制定《員工手冊》，規范工作交接與審批流程，辦理企業資質。 4. 管理后勤庶務、會務，協助各部門工作。 業績： 籌建期核心成員，入職30天完成展廳基建，通過豐田廠家驗收 建立管理制度：制定《員工手冊》、績效體系，優化13項審批流程 成本管控：通過勞務外包優化人力成本7%，行政采購節約8% 主導完成危廢管理、維修資質等多項企業認證 2023.6-2023.9 佛山市金悅門窗科技有限公司 人資行政經理HRBP |建材 1. 完成工廠搬遷，主辦開業暨招商會。 2. 規劃招聘，處理員工關系，管理后勤庶務。 3. 制定基建方案，管理行政物資，規劃部門工作。 4. 支持會議，開展培訓，協助其他部門梳理制度流程。 業績： 30天完成工廠搬遷（南海→三水），保障生產零中斷 統籌百人級招商會：3周完成全流程籌備，成本控制符合預算 建立工傷預防機制：員工滿意度提升35% 2022.9-2023.2 廣州匯集云星傳媒有限公司 人事行政主管HRBP | 直播電商（女裝，抖音號：didi私服定制） 1. 負責招聘、員工關系處理、年度規劃與培訓。 2. 協助部門工作，處理行政事務，管理會務。 3. 對外接待洽談，審核合同，完成老板交辦工作。 業績： 搭建人才梯隊：月均招聘到崗率92%，關鍵崗位留存率85% 流程優化：單據流轉效率提升50%，話費成本降低30% 完善倉儲、生產跟單管理SOP 2021.9-2022.4 廣州嘉顥特種玻璃有限公司 總經理助理HRBP | 建材/特種玻璃 1. 開展招聘、員工關系處理、培訓工作。 2. 審核采購、業務合同，處理行政事務，管理會務。 3. 對外接待洽談，組織公司會議并復盤。 業績： 1. 有效提高各部門工作效率并降低出錯風險 2. 提高員工法律意識，特別是合同風險 2020.4-2021.8 佛山市雄新壓鑄有限公司 行政人事經理 |汽車配件制造 1. 負責招聘、員工培訓、商社保、工資審核，審核合同并跟進項目。 2. 處理行政事務，管理會務，對外初步接洽。 3. 協助跟進第三方驗廠：質量、人權，主要以人資（工資工時)、EHS（特種設備、作業人員資格證照)內容。 業績： 推動EHS體系建設：工傷事故同比下降10% 食堂改革：餐標提升10%同時降低運營成本5% 獲3項環境管理認證（本田汽車客戶公司內部資質要求） 2017.6-2019.6 佛山市皙貝生物科技有限公司 人資行政專員 | 化妝品（面膜OEM/ODM） 1. 負責招聘、績效考核、培訓工作。 2. 管理會務外聯、后勤庶務、資質檔案。 3. 組織員工活動，督導展會臨時工。 業績： 績效考核：月度及年終保持80分+ 2015.5-2017.5 佛山市南海大欣針織業有限公司/臺 總務 | 紡織業（襪子制造、出口業） 1. 管理資質檔案，統籌員工活動。 2. 協助員工關系與招聘，協助EHS工作。 3. 開展9S檢查及跟進糾正預防措施。 4. 后勤庶務全盤統籌管理。 業績： 獲老板及同事贊譽“有史以來最好的總務” 2010.6-2015.4 佛山市南海明慧玩具有限公司/港 經理助理 | 塑膠玩具制造（出口業 1. 統籌品質部工作，進行新產品測試。 2. 指導質檢工作，接待驗廠驗貨，處理質量問題。 3. 復核人權驗廠資料，開展員工培訓，管理檔案。 4. 協助處理員工關系、招聘及面試。 |
| 個人簡介 |
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| 13年跨行業人資行政綜合管理經驗： 紡織、塑膠、五金、建材制造業、直播電商、化妝品（面膜OEM）、跨境貿易 精通全模塊人力資源管理（招聘/薪酬/績效/員工關系） 擅長企業搬遷、新店籌建、體系搭建等復雜項目管理 持人力資源管理師四級證書，熟悉勞動法 項目亮點 工程籌建：累計主導3家企業搬遷/籌建，保證或縮短工期5-15% 風險管控：處理10+勞資糾紛案件，100%保證企業形象 成本優化：行政采購年均節約成本超3萬元 體系搭建：完成2家企業制度體系從0到1建設 教育經歷 2024.11-2025.3 廣東省勞動協會 人資管理 | 四級 2019.9-2022.1 佛山國家開放大學 行政管理 | 大專 |
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| 聯系方式 |
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