簡歷編號：112884 查看次數(shù)：個人簡歷
| 基本資料 |
| 姓 名： |
胡建威 |
性 別： |
男 |
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| 出生年份： |
1992年 |
婚姻狀況： |
已婚 |
| 民 族： |
漢 |
政治面貌： |
群眾 |
| 畢業(yè)學(xué)校： |
廣東白云學(xué)院 |
所學(xué)專業(yè)： |
土木工程 |
| 最高學(xué)歷： |
大學(xué)本科 |
工作經(jīng)驗： |
8年 |
| 現(xiàn)所在地： |
廣東惠州 |
籍貫： |
廣東惠州 |
| 技術(shù)特長： |
大學(xué)本科畢業(yè)至今從事幕墻行業(yè)，精通幕墻施工和設(shè)計，主導(dǎo)過深圳前海周大福、廣州騰訊等大型項目。通過了大學(xué)英語四級，擁有二級建造師。 |
| 求職意向 |
| 希望從事崗位： |
幕墻設(shè)計師 |
| 希望工作地區(qū)： |
深圳市 惠州市 |
| 崗位類別： |
幕墻設(shè)計師 |
求職狀態(tài)： |
仍在職，欲換工作 |
| 是否要求住宿： |
不限 |
月薪要求： |
15000以上 |
| 工作經(jīng)歷 |
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2023.05 - 至今 深圳市晶泓科技有限公司 任職幕墻設(shè)計師 工作描述：1. 負責光電幕墻設(shè)計方案的規(guī)劃與深化，將LED顯示效果融入傳統(tǒng)幕墻設(shè)計中，實現(xiàn)造型美觀與影像顯示功能的結(jié)合。 2. 深入研究光電幕墻構(gòu)造特性，完成復(fù)雜結(jié)構(gòu)的設(shè)計任務(wù)，保證構(gòu)件受力通過受力驗算，節(jié)能符合設(shè)計要求。 3、按需求建立犀牛三維模型（表皮或者實體），給業(yè)主示意光電幕墻的形狀和效果。 4. 承擔光電幕墻項目下料工作，精確計算材料需求，保障施工環(huán)節(jié)順利進行。
2021.04 - 2023.04 上海力進鋁質(zhì)工程有限公司 幕墻設(shè)計師 工作描述：1、主導(dǎo)深圳市前海周大福大廈幕墻深化設(shè)計與下料工作，負責面積約3500㎡，繪制平立面圖、大樣圖和節(jié)點圖，確保新增的節(jié)點圖能通過受力驗算，然后進行精確拆圖，出BOM表，確保項目高質(zhì)量交付。 2、參與并主導(dǎo)部分廣州騰訊總部大樓項目裙樓的幕墻深化設(shè)計與拆圖任務(wù)，負責面積約3000㎡，異形的幕墻通過二維圖紙來建立犀牛三維表皮或者三維實體模型來分析，從三維模型中找出會有干涉的部位，接著調(diào)整二維圖紙，或者直接從三維模型中導(dǎo)出構(gòu)件的加工尺寸，保證項目實施順利和無誤。
2019.08 - 2021.03 深圳市燕加隆居家建材股份有限公司 門窗幕墻設(shè)計 工作描述：1、負責國外門窗幕墻和護欄的方案設(shè)計，根據(jù)項目需求完成創(chuàng)意構(gòu)思方案與繪制平立面、大樣圖和節(jié)點圖，確保受力驗算通過，節(jié)能驗算符合當?shù)匾蟆?、客戶方案確定后，精準進行拆圖工作，繪圖加工圖，確保每個部件符合設(shè)計標準及施工要求。3、獨立完成BOM表，保證信息準確無誤以促進生產(chǎn)環(huán)節(jié)順利推進。
2018.09 - 2019.07 金剛幕墻集團有限公司 幕墻設(shè)計師 工作描述：1、在公司的招投標中心工作，負責招投標圖優(yōu)化和深化，先完成平立面、大樣圖和節(jié)點圖的深化，再接著完成 CAD大樣三維模型與節(jié)點三維模型繪制。2、參與多個項目的招投標工作，其中包括天津天安數(shù)碼城二期、南京萬科尚都薈項目A地塊、華邦國際中心、招商中央華城三期及浙大網(wǎng)新(銀湖)創(chuàng)新研發(fā)園二期等大型項目（單個項目造價均在五千萬以上）。
2016.07 - 2018.10 深圳市博大建設(shè)集團有限公司 幕墻施工 工作描述：1、負責滿京華國際藝展中心幕墻項目全程管理，總造價1.2億，歷時兩年完成。2、統(tǒng)籌玻璃幕墻、鋁板幕墻、石材幕墻及金屬屋面等多類型幕墻施工。3、確保項目按計劃推進，保障工程質(zhì)量與進度。4、通過現(xiàn)場對幕墻的了解和理解，在該項目的下半程，開始參與幕墻圖紙深化，提供各種做法。5、通過該項目，深刻理解到幕墻的含義，理解到各種幕墻的特性和適用環(huán)境。 |
| 個人簡介 |
| 1、2016年大學(xué)畢業(yè)后一直從事幕墻行業(yè)，幕墻經(jīng)驗豐富，做過多個大型項目，可進行幕墻方案設(shè)計，幕墻方案深化，構(gòu)件受力驗算等，遇到復(fù)雜的幕墻可建立犀牛三維模型，保證項目準確無誤推行。 2、有帶隊經(jīng)驗，了解各個員工的技能強項和弱項，按員工的技能強弱合理分配工作，及時關(guān)注員工的精神狀況和壓力情況，再做出調(diào)配，盡最大努力保證項目按計劃進行，同時核對各種項目文件，保證項目順利實施。 |
