簡歷編號：107712 查看次數：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓 名： | 何征 | 性 別： | 男 | 
|
| 出生年份： | 1979年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業學校： | 峽江技校 | 所學專業： | 化工 | |
| 最高學歷： | 職高/技校 | 工作經驗： | 10年以上 | |
| 現所在地： | 湖北襄陽 | 籍貫： | 江西吉安 | |
| 技術特長： | 能調配各種色樣及配比光澤三酸槽/二酸槽開槽 | |||
| 求職意向 | |||
|---|---|---|---|
| 希望從事崗位： | 氧化主管/工程市 | ||
| 希望工作地區： | 孝感市 十堰市 襄陽 | ||
| 崗位類別： | 生產管理/調度/組長 | 求職狀態： | 已離職，即刻到崗 |
| 是否要求住宿： | 是 | 月薪要求： | 面議 |
| 工作經歷 |
|---|
| ①2002年進入東莞《智富五金制品有限公司》最高職位技術員，工資待遇最高月薪為1200元，負責陽極線上藥水測試，2005年離職于該公司，離職原因是找到更好發展空間。②2005年進入番禺《佳驊電子有限公司》擔任氧化組長，主要負責整組的主管安排的每日生產任務的完成任務及本組人員管理以及本組生產進度及本組人員技術指導和生產異常解決，工資待遇月薪2500元，離職時間2008年，離職原因是經朋友介紹浙江溫州有個廠招師傅，工資待遇特好。③2008年來到溫州《成鴻鋁業有限公司》擔任車間主管/師傅，主要負責整個氧化車間，人員需求/人員管理/人員工種分配/技術指導/成本管控/液水配比及調整/生產異常處理及解決/貨源交期排程和安排。工資月薪試用期4000元，試用期一個月，試用期滿后月薪6000元，2012年離職，離職原因是因為該處被政府收購，后來老板決定不開了。④2012年進入東莞大朗《利瑩氧化廠》擔任車間主管，負責該廠，車間人員管理/水電藥液污水排放管理/生產計劃安排/客訴異常處理/品質質量監督/生產異常處理，月薪7500。2016年離職，離職原因是該公業區搬遷，此處不能開氧化影響周邊環境。④2017年經朋友介紹進入惠州《安泰普表面處理有限公司》擔任工程師月薪12000元，主要負責生產開發樣品，把開發好的樣品制成工儀流程表存檔/跟進產線生產解決產線生產中出現的品質問題，2021年廠里整改裁員我申請離職。⑤2022年來到江西吉安《米田科技有限公司》擔任車間組長月薪25000元，負責該組人員崗位安排/技術培訓指導/生產異常處理和解決，完成當天生產任務，2024年離職，離職原因是該公司自2023年11月至2024年2月份工資都沒發，所以3月你我離職至今沒上班。 |
| 個人簡介 |
|---|
| 我對陽極氧化光澤，顏色都有獨特的配解，性格有點內，對人友好，不說粗話，不背后談論人。 |
| 相關證書 |
|---|
|
| 聯系方式 |
|---|
