市場部經(jīng)理
江蘇高斯幕墻系統(tǒng)工程有限公司

職位描述

1.1 根據(jù)市場部的銷售計劃，負責(zé)部門銷售指標(biāo)細化到每個人，并確保執(zhí)行到位，對各項銷售指標(biāo)的完成過程進行指導(dǎo)、監(jiān)控、調(diào)整，真正做到“過程＋結(jié)果”的雙重管理，對銷售指標(biāo)全面完成負全責(zé)。   1.2 負責(zé)組建和管理銷售/組織架構(gòu)體系，并參與對銷售部門的人員進行招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、管理和監(jiān)控，確保銷售隊伍的數(shù)量和質(zhì)量，并對直屬下級進行考核、激勵，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)儲備人才。   1.3 依據(jù)銷售部管理制度，對部門管理制度進行細化和完善，使其適用性和操作性更強，并對其執(zhí)行效果負全責(zé)。   1.4 定期召開銷售主管會議，確保有效及時地開展工作，宣傳新計劃，尋求新機會，培訓(xùn)具有現(xiàn)代銷售意識的銷售隊伍，樹立“團隊”精神。   1.5 負責(zé)對銷售費用預(yù)算及銷售合同的審定與監(jiān)控，并對銷售的貨款回收負責(zé)。   1.6 嚴(yán)格執(zhí)行銷售部下達的市場價格及貨品流向管理制度，確保市場環(huán)境的有序管理。   1.7 負責(zé)銷售市場一線信息的及時收集、分析與反饋，并根據(jù)分析結(jié)果及計劃制定出銷售的三月滾動銷售預(yù)測，對此銷售預(yù)測的真實、準(zhǔn)確、及時、有效負全責(zé)。   1.8 組織高檔物業(yè)、高端家裝公司小區(qū)開拓工作并根據(jù)進展情況進行應(yīng)變調(diào)整，確保開拓的數(shù)量、質(zhì)量及控制費用。   1.9 組織高檔物業(yè)、高端家裝公司深度營銷工作指導(dǎo)、參加其深度營銷的現(xiàn)場會并針對工作中發(fā)生問題進行協(xié)調(diào)，保證高端客戶的市場占有率及利潤率，確保營銷成功率。 1.10 協(xié)調(diào)、組織展會推廣工作，確保品牌推廣及營銷預(yù)期順利完成。提交年度述職報告，確保當(dāng)年工作進行梳理、匯總、分析，對第二年工作進行分析并制定工作計劃用。 1.11 負責(zé)銷售部的公共關(guān)系，搞好與政府、地產(chǎn)公司、集團公司等的關(guān)系，樹立良好的企業(yè)形象。   1.12 完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 教育程度市場營銷或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷   專業(yè)方向門窗、幕墻生產(chǎn)設(shè)計專業(yè)學(xué)習(xí)，營銷等相關(guān)專業(yè)   工作經(jīng)驗  3 年以上門窗/幕墻銷售開發(fā)經(jīng)驗，2 年銷售團隊管理工作經(jīng)驗   年齡級別  30 周歲以上   培訓(xùn)經(jīng)驗經(jīng)驗受過市場營銷、門窗幕墻產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)   基本素質(zhì)工作認(rèn)真，責(zé)任心強，善于表達，積極熱情   職業(yè)素質(zhì)工作認(rèn)真負責(zé)、能遵守公司一切規(guī)章制度、具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng) 綜合能力豐富的專業(yè)知識和管理能力，具有團隊合作精神，熟悉市場營銷工作

基本信息

招聘人數(shù)：	1人	月薪待遇：	面議
專業(yè)要求：	無	工作經(jīng)驗：	不限
學(xué)歷要求：	不限	發(fā)布時間：
工作地區(qū)：	南京市

聯(lián)系方式

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