行政經(jīng)理 |
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廣東惠亞智慧建造科技有限公司 |
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| 職位描述 |
| 工作職責描述： 1、 負責主持行政人事部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成行政人事部職責范圍內的各項工作任務； 2、 負責公司規(guī)定制度、工作流程及工作手冊等規(guī)范性文件的編制、落實及修改； 3、 負責公司人員招聘、入職、轉正、異動及離職的管理； 4、 負責規(guī)范員工日常工作行為，及時糾正和指引偏差員工； 5、 負責定期對各部門員工工作表現(xiàn)評估，并針對結果組織相應的培訓學習； 6、 負責公司日常行政事務管理，協(xié)調各部門之間的行政關系； 7、 負責公司固定資產及辦公用品的配制與管理； 8、 負責定期對公司行政后勤管理工作進行檢查和評估； 9、 負責員工社保、工程人員意外險管理工作； 10、 負責員工關系維護，團體活動組織； 11、 負責公司通知、通告、最新政策的擬發(fā)； 12、 薪酬福利及勞動關系管理； 13、 完成上級交辦的其他工作； |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 2人 | 月薪待遇： | 面議 |
| 專業(yè)要求： | 管理 | 工作經(jīng)驗： | 5年 |
| 學歷要求： | 大專 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 東莞市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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