行政總監
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營業執照已認證

職位描述

職位描述： 1、 制定組織和實施公司的人力資源戰略發展規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；  2、 組織制定公司人力資源戰略和行政管理工作計劃、財務預算等各種規劃，并監督各項計劃的實施；  3、 制定和完善人力資源管理和行政管理制度，建立并完善相關管理體系及管理模式；  4、 根據公司業務發展需求，獨立開展招聘工作，包括編寫崗位說明書、簡歷篩選、面試評估、薪酬談判，跟進部門復試及錄用審批，及時滿足公司人才需求；  5、 組織制定員工培訓計劃并執行；  6、 負責公司企業文化，價值觀的落地實施，提高員工滿意度，樹立和提升公司的良好的對外形象；  7、 擬定并執行公司薪酬福利體系；  8、 擬定績效考核方案并組織實施監督；  9、 勞動合同簽訂或續簽、員工任免、調配、解聘、離退休等具體事務性工作，正確處理勞務矛盾糾紛，按國家政策法規維護好雙方利益；  10、組織、協調公司年會、各類活動、會議的有效實施；  11、及時處理公司管理過程中的重大人力資源和行政問題，維護公司整體利益 【錄用人員要求】 1、人力資源、管理、心理或相關專業本科以上學歷，8-10年以上相關工作經驗，5年以上平臺互聯網公司人力資源管理工作經驗，3年以上人事行政總監管理工作經驗；  2、熟悉國家、地區人力資源和行政管理相關法律法規及政策；  3、對現代企業人力資源和行政管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源管理各個模塊有較深入的認識，能夠進行日常的工作指導；  4、具備較強的文字表達能力，熟練操作日常辦公軟件；  5、具有戰略、策略化思維和解決復雜問題的能力；  6、具有良好的組織管理能力和溝通協調能力；  7、擅長招聘、員工關系、企業文化，擁有豐富的互聯網行業人才資源者、大型企業或創業公司HRD經驗優先。 【福利待遇】 1、我司會為優秀的人才提供豐厚待遇；  2、公司福利： 績效獎金 ＋ 年終獎金 ＋ 節日福利 ＋ 專業培訓；  3、免費提供員工宿舍＋免費提供早/午餐；（節假日除外）  4、勞動保障：為全體員工購買社會保障，各項法定假日；  5、企業文化：定期舉辦員工生日會、大型文藝聯歡晚會、抽獎活動、體育競技、旅游活動、跨部門聯誼活動并享受部門團隊活動專項資金；  6、職業生涯：外部培訓機會和廣闊的職業發展，參加公司內外部相關課程；為高管量身定制職涯規劃，并為高管制定分紅機制。

基本信息

招聘人數：	1人	月薪待遇：	8000-15000元
專業要求：		工作經驗：	8年
學歷要求：	大專	發布時間：
工作地區：	東莞市

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