項(xiàng)目經(jīng)理 |
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河南瑞達(dá)門窗有限公司 |
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| 職位描述 |
| 項(xiàng)目經(jīng)理 【崗位職責(zé)】 1. 全面負(fù)責(zé)本工程的一切事務(wù)，認(rèn)真熟悉施工圖紙、編制施工組織設(shè)計(jì)方案和施工安全技術(shù)措施。 2. 主持項(xiàng)目部工作，全面負(fù)責(zé)入場后施工現(xiàn)場的管理工作。 3. 全面完成公司下達(dá)給工程項(xiàng)目的各項(xiàng)考核指標(biāo)，確保工程質(zhì)量、安全、工期的實(shí)現(xiàn)，認(rèn)真履行施工合同。 4. 編制工程總進(jìn)度計(jì)劃表和月進(jìn)度計(jì)劃表，按時向公司報(bào)送工程實(shí)物完成量，按時向業(yè)主收取工程進(jìn)度款。 5. 安排、搞好項(xiàng)目部的成本核算并將核算結(jié)果及時通知相關(guān)管理人員。 6. 及時向各班組下達(dá)施工任務(wù)書及材料限額領(lǐng)料單等。 7. 配合施工單位按照相關(guān)管理制度、安裝圖紙、操作規(guī)范和進(jìn)度要求完成安裝任務(wù)； 8. 在授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)組織處理施工現(xiàn)場出現(xiàn)的各種臨時性事務(wù)和突發(fā)問題； 9. 建立土建施工等進(jìn)度記錄和臺賬，做好與施工單位的設(shè)備安裝圖紙等資料的交接存檔工作； 10. 嚴(yán)格按公司質(zhì)量管理體系工作和質(zhì)量方針要求實(shí)現(xiàn)工程質(zhì)量目標(biāo)，負(fù)責(zé)組織對施工過程中的各種技術(shù)、質(zhì)量、安全、成本等相關(guān)工作實(shí)施情況的考核。 11. 負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門、業(yè)主、監(jiān)理、分包單位的協(xié)調(diào)工作。 12. 負(fù)責(zé)對本項(xiàng)目工程完工后的工作總結(jié)。 【錄用人員要求】 1. 大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，建筑、土木、工民建類相關(guān)專業(yè)，有二級建造師執(zhí)業(yè)資格證； 2. 具有5年以上大型門窗幕墻企業(yè)工程管理工作經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立承擔(dān)過中、大型門窗工程項(xiàng)目的管理工作； 3. 熟悉工程項(xiàng)目前期資料申報(bào)和施工證照、工程報(bào)建報(bào)裝等辦理工作，熟悉項(xiàng)目招標(biāo)和施工監(jiān)理工作，能夠進(jìn)行圖紙審查和協(xié)調(diào)工作； 4. 熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)，具備崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識，熟練使用辦公軟件和CAD制圖軟件，具有核算統(tǒng)計(jì)技能； 5. 良好的計(jì)劃和執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力，并具備很強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心； 6. 有建造師證者優(yōu)先考慮。 福利待遇 底薪＋補(bǔ)助＋獎金＋分紅：按績效指標(biāo)，年薪不低于8萬。 公司提供良好的發(fā)展平臺，良好的薪酬體系支持。只要您具備挑戰(zhàn)精神，思想前衛(wèi)，敏銳，洞察力強(qiáng)，肯吃苦耐勞，能承受壓力，適應(yīng)工廠工作環(huán)境，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)，您就完全可以來我公司一試身手，你也會在公司提供的生命力強(qiáng)大的平臺上獲得與公司一起發(fā)展的成就。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 8人 | 月薪待遇： | 7000-12000元 |
| 專業(yè)要求： | 無 | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 5年 |
| 學(xué)歷要求： | 不限 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 河南省 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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