職位名稱

公司名稱

工作地點(diǎn)

月薪

招聘人數(shù)

玻璃鋼化爐操作工	廣東弘博建筑裝飾工程有限公司	廣東	8000-10000	1人
公司所在地：廣東廣州  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 對(duì)玻璃鋼化爐生產(chǎn)線生產(chǎn)流程熟練操作，掌握基本機(jī)械常識(shí)及設(shè)備維修，薪資面議此崗位工作地址：廣東省東莞市茶山鎮(zhèn)青山路6號(hào)，玻璃廠

鋼化玻璃磨邊師傅	湖北榮庭門窗科技有限公司	荊門	5000-7000	2人
公司所在地：湖北荊門  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：4年以上以上 收藏職位 招聘要求：1.能獨(dú)立且十分熟練的操作雙邊、四邊磨邊機(jī)。2.對(duì)磨邊的品質(zhì)管控具有豐富經(jīng)驗(yàn)，能良好的配合廠長完成磨邊組的品質(zhì)及效率管控。3.做事踏實(shí)、誠信。提供食宿，能力優(yōu)秀者薪資面議！

玻璃鋼化車間負(fù)責(zé)人	湖北榮庭門窗科技有限公司	荊門	8000-12000	1人
公司所在地：湖北荊門  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)排產(chǎn)，生產(chǎn)管理，根據(jù)生產(chǎn)訂單及項(xiàng)目施工進(jìn)度要求合理排產(chǎn)；2、負(fù)責(zé)玻璃廠生產(chǎn)成本管理、生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量管理、安全管理等；2、負(fù)責(zé)車間一線人員管理、人員培訓(xùn)、調(diào)崗；3、對(duì)車間生產(chǎn)工藝的執(zhí)行;4、做過玻璃深加工行業(yè)生產(chǎn)車間主任或廠長三年及以上；【錄用要求】1.熟悉玻璃深加工工藝要求。2.玻璃深加工行業(yè)生產(chǎn)管理三年以上經(jīng)驗(yàn)，具有協(xié)調(diào)及語言溝通能力，解決生產(chǎn)過程工藝技...

中空玻璃鋼化磨邊	北京飛宇軒揚(yáng)建筑門窗有限公司	北京	3000-7000	10人
公司所在地：北京  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上 收藏職位 中空玻璃，鋼化磨邊，送貨司機(jī)，跟車送貨人員等

玻璃鋼化班組上下片	河北強(qiáng)晟建材科技有限公司	唐山	4000-6000	若干人
公司所在地：河北唐山  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 【崗位職責(zé)】玻璃鋼化班組上下片，有玻璃門窗相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。【錄用要求】30—45歲，男女不限，踏實(shí)肯干，有玻璃門窗相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。【福利待遇】試用期一個(gè)月 100元/天 ＋ 全勤 ＋ 意外險(xiǎn)轉(zhuǎn)正入職后 4000元/月 ＋ 全勤 ＋ 夜班補(bǔ)助 ＋ 意外險(xiǎn)...

玻璃鋼化主操	杭州坤瑞格拉威寶科技有限公司	杭州	10000-15000	2人
公司所在地：浙江杭州  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上 收藏職位 鋼化主操職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)鋼化工段日常生產(chǎn) ；2.能有效的帶領(lǐng)車間工人，保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)安排 ；3.具有全面的組織、指揮、協(xié)調(diào)能力 ；4.配合領(lǐng)導(dǎo)工作安排，按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求； 5.具有鋼化主操經(jīng)驗(yàn)兩年以上。工作內(nèi)容：1.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃合理分配工作任務(wù)，提高生產(chǎn)效率，改善產(chǎn)品質(zhì)量；2.維護(hù)生產(chǎn)工作紀(jì)律、工作秩序，提高生產(chǎn)品質(zhì)...

玻璃鋼化工	河南科饒恩門窗有限公司	鶴壁	6000-10000	2人
公司所在地：河南鶴壁  學(xué)歷要求：高中  工作經(jīng)驗(yàn)：6年以上以上 收藏職位 科饒恩高端系統(tǒng)門窗急聘：玻璃鋼化工2名，要求同行同崗10年工作經(jīng)驗(yàn)，薪資待遇可聊工作地：河南鶴壁

鋼化玻璃主操（急）	江蘇和天下節(jié)能科技股份有限公司	揚(yáng)州	8000-10000	2人
公司所在地：江蘇揚(yáng)州  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 【崗位職責(zé)】一、 負(fù)責(zé)鋼化工序每日的工作安排工作；二、 負(fù)責(zé)鋼化設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)管理工作；三、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的上下工序的交接工作；四、 負(fù)責(zé)鋼化的產(chǎn)品質(zhì)量工作；五、 負(fù)責(zé)排除生產(chǎn)過程的技術(shù)和設(shè)備故障工作；六、 負(fù)責(zé)鋼化設(shè)備安全操作；七、 負(fù)責(zé)鋼化成品率和能耗的控制工作；八、 負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)工作；九、&...

鋼化師傅	新遠(yuǎn)科技有限公司	佛山	5000-12000	若干人
公司所在地：廣東佛山  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上以上 收藏職位 鋼化技術(shù)工【錄用要求】整組鋼化技術(shù)人員【福利待遇】6000一10000元試用三個(gè)月

玻璃鋼化主操	極景門窗有限公司	聊城	7000-8000	1人
公司所在地：山東聊城  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 負(fù)責(zé)玻璃鋼化爐主操

鋼化師傅	重慶融藝節(jié)能科技有限公司	重慶	6000-7000	1人
公司所在地：重慶  學(xué)歷要求：高中  工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上 收藏職位 負(fù)責(zé)鋼化班日常管理負(fù)責(zé)調(diào)試鋼化設(shè)備，執(zhí)行工藝文件負(fù)責(zé)降低鋼化環(huán)節(jié)廢品率，并保證產(chǎn)品的較高質(zhì)量水平八年以上玻璃鋼化加工工作經(jīng)驗(yàn)，鋼化技術(shù)高超，能熟練操作和控制鋼化設(shè)備

鋼化玻璃廠生產(chǎn)廠長	重慶市馳茂裝飾工程有限公司	重慶	8000-10000	1人
公司所在地：重慶  學(xué)歷要求：中專  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】負(fù)責(zé)玻璃車間日常安排工作；【錄用要求】年齡：26-50歲；有做中控玻璃和鋼化玻璃3年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；【福利待遇】

玻璃深化/鋼化	天津飛宇幕墻裝飾工程有限公司	張家口	10000-12000	1人
公司所在地：天津  學(xué)歷要求：初中  工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】1.玻璃深化加工，高溫爐操作【錄用要求】有1年以上實(shí)際工作經(jīng)歷

玻璃鋼化爐技師及工人	安徽維卡門窗股份有限公司	淮南	4000-12000	若干人
公司所在地：安徽淮南  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上以上 收藏職位 安徽維卡門窗股份有限公司，是一家專業(yè)從事塑鋼門窗、隔熱斷橋鋁合金門窗等建筑節(jié)能環(huán)保門窗生產(chǎn)銷售及研發(fā)為一體的企業(yè)。公司完成ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證，歐盟CE認(rèn)證，澳大利亞AS2047認(rèn)證、美國AAMA認(rèn)證。公司目前具備年超20萬平方米的生產(chǎn)能力，員工大約140人。公司擁有自營出口權(quán)，目前產(chǎn)品已遠(yuǎn)銷美國、巴拿馬、尼日利亞、智利……等國家。公司為安徽地區(qū)門窗類出口量最大的企業(yè)之一...

玻璃鋼化員	山東坤博門窗有限公司	濟(jì)南	7000-10000	2人
公司所在地：山東濟(jì)南  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 山東矗鑫中空玻璃有限公司招聘：玻璃鋼化爐操作工1名性別：男經(jīng)驗(yàn)：2年以上年齡：25-45歲軟件：熟練操作相關(guān)軟件及設(shè)備福利：提供住宿、午餐、社保

鋼化爐師傅	山西金玻科技有限公司	太原	6000-10000	若干人
公司所在地：山西太原  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上以上 收藏職位 主要負(fù)責(zé)鋼化爐

鋼化玻璃廠熟練工技工	鄭州鄭東新區(qū)永強(qiáng)玻璃商行	鄭州	4000-6000	若干人
公司所在地：河南鄭州  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上以上 收藏職位 玻璃鋼化爐師傅1名工資面談，熟練工，技工、普工多名。

鋼化爐師傅	鄭州鄭東新區(qū)永強(qiáng)玻璃商行	鄭州	7000-8000	若干人
公司所在地：河南鄭州  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上以上 收藏職位 熟練操作鋼化爐，服從安排保質(zhì)保量。

玻璃車間鋼化班長	天津智中新窗業(yè)有限公司	天津	8000-12000	1人
公司所在地：北京  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上 收藏職位 玻璃車間鋼化班長、保底7500元/月、月計(jì)件工資、包吃包住

鋼化玻璃主操，切割師	辰光鋼化玻璃廠	東營	5000-10000	12人
公司所在地：山東東營  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 玻璃鋼化爐主操2名，切割師傅2名，辦公文員2兩，普工10名

鋼化主機(jī)手	哈爾濱市晟禾節(jié)能安全玻璃有限公司	哈爾濱 綏化 雙鴨山 伊春 齊齊哈爾 牡丹江 七臺(tái)河 大慶	5000-10000	2人
公司所在地：黑龍江哈爾濱  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 工作內(nèi)容：有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)  能獨(dú)立操作職位要求：50歲以下身體健康，能接受加班

鋼化廠廠長	三亞沃朗玻璃有限公司	三亞	8000-15000	若干人
公司所在地：海南三亞  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)計(jì)劃安排，質(zhì)量監(jiān)管，人員調(diào)度

鋼化上下	佛山市博誠達(dá)玻璃有限公司	佛山	4000-5000	若干人
公司所在地：廣東佛山  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 能適應(yīng)上夜班，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作按排，愛崗敬業(yè)。

鋼化爐師傅	天津華尊玻璃科技有限公司	天津	6000-10000	1人
公司所在地：天津  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 主要負(fù)責(zé)操作鋼化爐，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用

玻璃鋼化普工	浙江久勝成鋁業(yè)有限公司	臺(tái)州	4000-6000	8人
公司所在地：浙江臺(tái)州  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 在主操的安排下進(jìn)行生產(chǎn)工序的操作。薪資面議

玻璃鋼化主操工人	浙江久勝成鋁業(yè)有限公司	臺(tái)州	10000-12000	2人
公司所在地：浙江臺(tái)州  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 1、負(fù)責(zé)鋼化工序操作；2、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)普工操作；3、控制成品率。要求：1、具有玻璃生產(chǎn)行業(yè)同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。2、身體健康、工作腳踏實(shí)地，吃苦耐勞。

鋼化師傅	湖南銘徽工程科技有限公司	益陽	5000-10000	2人
公司所在地：湖南益陽  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 玻璃鋼化操作

鋼化主操	新立基節(jié)能玻璃（天津）有限公司	天津	8000-10000	1人
公司所在地：天津  學(xué)歷要求：中專  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 任職要求：1、5年以上鋼化經(jīng)驗(yàn)，熟悉鋼化工藝及簡單維修；2、責(zé)任心強(qiáng)，工作積極認(rèn)真，有一定的帶班能力；3、服從管理，能吃苦耐勞，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；4、能夠用GLASSROBOTS鋼化爐生產(chǎn)合格4mm白玻和Low-e鋼化玻璃，應(yīng)力120MPa，平整度1‰；5、熟悉相關(guān)崗位設(shè)備的日常維護(hù)與保養(yǎng)；6、25歲以上；中專及以上學(xué)歷。

鋼化爐技工	青島萬和裝飾門窗工程有限公司	青島	面議	3人
公司所在地：山東青島  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 【崗位職責(zé)】1.25--50歲，工作認(rèn)真負(fù)責(zé). 2.從事玻璃行業(yè)工作2年以上. 3.熟練鋼化玻璃的生產(chǎn)流程， 能操作平彎兩用鋼化爐，能對(duì)產(chǎn)品的品質(zhì)和成品率有一定的控制能力， 4.能熟練維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備，吃苦耐勞有團(tuán)隊(duì)合作精神。（薪資面議）【錄用人員要求】【福利待遇】

鋼化爐操作工	山東意象鋁品科技有限公司	臨沂	3000-4000	4人
公司所在地：山東臨沂  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 1、初中以上學(xué)歷，年齡18-50歲2、具體薪資面議