| 【崗位職責(zé)】1.負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)伙伴部門深入溝通，進(jìn)行培訓(xùn)需求的調(diào)查和整理；2.根據(jù)培訓(xùn)需求，統(tǒng)籌各方面資源，制定銷售部門年度培訓(xùn)計(jì)劃；3.根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，統(tǒng)籌課程設(shè)計(jì)和講師資源，并負(fù)責(zé)部分銷售培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)和講授；4.確保培訓(xùn)計(jì)劃的高質(zhì)量執(zhí)行，有體系地對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估和跟進(jìn)，確保培訓(xùn)的有效性，并不斷對培訓(xùn)的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行改善；5.負(fù)責(zé)銷售培訓(xùn)外部合作商的評估和管理，并通過內(nèi)部講師體系，不斷將來自外部的課 |
