| 崗位職責(zé)：1.依據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，研究組織職責(zé)及權(quán)責(zé)劃分的改進(jìn)方案；2.依據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃，配合公司總目標(biāo)，擬訂本單位的目標(biāo)及工作計(jì)劃；3.擬訂人力資源發(fā)展計(jì)劃及人員編制數(shù)額，并根據(jù)人力發(fā)展計(jì)劃，籌劃辦理各項(xiàng)教育培訓(xùn)；4.設(shè)計(jì)、推行、改進(jìn)人事管理制度及其作業(yè)流程，并確保其有效實(shí)施。招聘要求：1、年齡在20周歲以上，專科及以上學(xué)歷；2、能承受較大的工作壓力，可以處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件；3、電腦操作技術(shù)熟 |
