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崗位信息:1、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理,擬定人力資源規劃方案,并監督各項計劃的實施;2、負責部門團隊管理,擅長各類人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設;3、協助完成各部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作;4、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;任職要求:1、大專以上學歷,五年以上人事行政管理工作經驗,有制造業及建筑行業從業經驗優先;2、
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