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上海科度門窗有限公司 應(yīng)聘職位:薪酬績效專員 |
| 工作職責：1、規(guī)劃績效管理體系；2、輔導(dǎo)相關(guān)部門進行績效指標擬定工作；3、進行績效問題分析；4、績效結(jié)果的統(tǒng)計分析；5、進行績效體系的檢討與改善；任職要求：1、專科學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、兩年以上薪酬績效專員主管工作經(jīng)驗，熟悉績效管理體系，績效指標分解，績效問題分析，績效數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析；3、男女不限，溝通能力強，有駕駛證。 |
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