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2016-4-23

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【表述能力不強,又不喜歡吹牛。如何能夠得到老板的信任?】現在鋁型材門窗企業都打著系統窗研發的口號,多是口頭(自吹)!在北京做門窗設計9年了,以我從業這些年的經驗來看,大多是相互抄襲、局部改動!所謂的設計師名副其實的不多!固步自封、好大喜功!所設計的產品經不起推敲與實踐!出生即夭折!好多人是靠吹牛上位,真才實學的往往表達能力不強,怎樣才能在這行業得到發揮自己的所學專業呢?看您有多項專利,目標遠大,希望有機會向你學習!與你一起實現門窗夢想。

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   北京乃政治、經濟、文化中心,人才濟濟!有真才實學的人很多!你所說的剽竊、抄襲的人雖有,畢竟少數!門窗行業技術門檻相對要求也不是很高,看你在這一個行業上奮斗了九年,也是很有毅力,也積累了一定的經驗。方便的話留下聯系方式,一起發展。搞技術是憑實力說話,理論層面雖是認知的基礎,但真金是需要火煉來檢驗的。

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一、國內較有影響的門窗型企業,仍然用扎實的功底和上進拼搏的精神,引導了新型門窗的發展,產品的研發非口頭自吹而就,國家相關部門和行業專家一直在對國內的行業發展起主導!

二、門窗設計師的名副其實表現在土木、建筑、機械等專業學歷在工作中的體現,本身沒有專門的設計專業這一項,就其技術含量,也只是建筑工程里的一個分部工程,非土木出身,在工作實際中和不斷學習過程中積累的知識一樣能成為一名優秀的設計師;

三、門窗和其他產品一樣,隨著社會發展的主流趨勢一直在向前,發展的道理難免有磕磕碰碰,這是任何事物成熟之前都有的征兆;

四、點評無錯,作為專業設計人士,首先自己是否有真才實學,所謂名下無虛多不露!

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本人愚見,感覺門窗現在不簡單的是功能 上的需求,其實互相抄襲,互相借鑒,在本質上相差不大,而在美觀,與建筑的搭配,品牌建設,質量和售后服務上能體現差異化。另外智能門窗和智能建筑應該是一個方向吧,就像那句廣告詞,窗戶是建筑與心靈的橋梁。好的設計的確有讓人為之心動的感覺

至于你是否能得到老板信任,那是人與人的問題,觀念的問題,處人的問題,道不同不相為謀


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本人是有幾十項實用新型專利,這些只是企業經營的噱頭,但發明專利在行業內可算寥寥,在實踐應用中,真正為企業創效益的設計并不在專利之中,老板真正看中的是你的設計究竟能為企業創造多少效益。在一項投標項目中,我投標的方案,在室外窗套設計上,材質完全不同于其他八家,這項關鍵設計解決了業主最頭疼的技術問題,憑此中標,單獨窗套這個分項就為企業帶來了一百余萬的純利潤(單看系統設計根本沒啥技術含量)。在一家上市公司的研發中心,好多系統設計經我挑出很多致命傷,如開模根本不能使用,記住,真才實學來源于實踐。本人在單元體系統開發等領域具有豐富經驗,希望同行切磋,互相提高

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你說的現象是普遍存在的,但不是全部。本人1994年開始專心致志于中國式門窗產品的研發,除了五金槽口(U槽和C槽)、門窗的基本連接方式(組角、活動角碼、銷釘連接、螺接)、基本的密封方式(膠條、發泡膠條、毛條、密封膠)等基本的門窗加工技術之外,其他的方面基本上是自主研發的,懂得門窗設計的基本原理之后,沒必要去模仿別人的東西了。各位如果有興趣有機會有時間的話,歡迎各位到福建省奮安系統門窗研究院來參觀指導,切磋交流。

  門窗行業沒有科班出身的,因為大學沒有這個專業,所以濫竽充數者比較多一些,但是,如果你有真才實學,是不會被埋沒的,年薪百萬也是可能的。

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   國內門窗企業目前都處于產品升級階段,因最早的門窗技術工藝大部分是從歐洲引進,就連五金一直是沿用歐槽成熟的技術,如果自行設計型材、五金、試制成熟再投放市場周期會很長,研發成本高,所以國內有財力、魄力獨立研發的鋁材廠不多,基本都是沿用歐槽五金與型材配合所需的數據來設計型材,這就形成了各個廠家開發出來的產品百分之六十都有必然的相似之處,靠局部外觀避免侵權,有的干脆照搬別人的產品。所以看似都是相互借鑒!做技術設計的基本都是高學歷的人才,一個行業專心做了九年自然也積累了很多經驗,尋找合適的企業穩步踏實來發展,有能力自然會得到領導的賞識,但不可孤傲!在單位和領導、同事要搞好關系,否則有才也會受人排斥。據我所知福建奮安鋁業有個研發部門,領導姓粟,性格清高一點,你可以去哪里找他合作。只是一直沒有和他再聯系,是否招人你在網上搜索一下

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腳踏實地是正道!

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走出辦公室,只用兩年時間;你會徹底蛻變。

表達能力不強的人,心理活動豐富;我亦是此類。

好的設計只占優質工程的三成,真正設計的東西是否真的好,需要現場檢驗。我在辦公室做了五年,之后從辦公室走向工地走向車間五年(當然設計工作依然沒變)。通過十年的積累,我可以吹牛:跟設計師比,我會下料、組裝、安裝、打膠;跟車間比,我可以設計預算;跟安裝現場比,我可以跟設計院溝通,并修改安裝節點;所以,優勢是自已爭取的,路有各種。門窗行業很深奧,十年來,我的體會是:我才剛剛踏入小學。

老板最信任的只有一點:誰能為他創造價值?所以,你在某些方面的不可取代,當是價值體現的極至表現!


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