開始從事門窗設(shè)計工作，后感覺總是重復性的勞動，轉(zhuǎn)而改門窗幕墻系統(tǒng)研發(fā)工作，已有10余年，但是工資一直不高，想轉(zhuǎn)項目管理（有一建證），大家?guī)蛥⒅\參謀，該如果判斷，76年生人，歲數(shù)大了想轉(zhuǎn)管理崗或者銷售崗，還是有些猶豫，另外想自己不換行改成軟件、網(wǎng)絡(luò)方面的來支持行業(yè)發(fā)展，是不是可行，有沒有想一起做的？
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說說我的看法
我也也認識一個搞設(shè)計的，五十多歲，技術(shù)過硬，為人也不錯，奈何性格所致，確實勝任不了管理工作。當然這個因人而異，祝愿大兄弟早日轉(zhuǎn)崗，榮登副總職位
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管理這個東西，不僅僅只是專業(yè)能力管理，
十年可學個秀才，十年不一定能夠?qū)W個商人。
管理和人的性格有關(guān)系，因為我們管的是人，不是機器人，因為人有情緒，情緒影響工作，
什么叫江湖，江湖不是僅僅自己能力多強，江湖也有人情世故。
十年可學個秀才，十年不一定能夠?qū)W個商人。
管理和人的性格有關(guān)系，因為我們管的是人，不是機器人，因為人有情緒，情緒影響工作，
什么叫江湖，江湖不是僅僅自己能力多強，江湖也有人情世故。
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可以來我們公司
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