| 您好，[會(huì)員登錄] | 專業(yè)、專注、用心服務(wù)門窗幕墻行業(yè)！ |
| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點(diǎn) | 月薪 | 招聘人數(shù) | 發(fā)布時(shí)間 |
| 人事專員 | 中德（福建）幕墻裝飾股份有限公司 | 漳州 | 3000-4000 | 1人 | 2023-12-27 |
| 人力資源管理 | 浙江博州幕墻科技有限公司 | 寧波 | 面議 | 1人 | 2023-12-27 |
| 人力資源管理 | 佳興泰建設(shè)工程有限公司北京分公司 | 北京 | 5000-6000 | 1人 | 2023-12-12 |
| 人事經(jīng)理辦公室主管 | 祎舜智能家居有限公司 | 泉州 | 8000-12000 | 2人 | 2023-11-25 |
| 培訓(xùn)主管 | 清遠(yuǎn)市科建門窗幕墻裝飾有限公司 | 清遠(yuǎn) | 6000-8000 | 1人 | 2023-11-22 |
| 人事主管 | 棟梁鋁業(yè)有限公司 | 湖州 | 5000-6000 | 1人 | 2023-10-30 |
| 人力資源總監(jiān) | 浙江鞍雨虹智能科技有限公司 | 杭州 | 8000-10000 | 若干人 | 2023-9-15 |
| 綜合管理員 | 北京中捷大城建設(shè)工程有限公司 | 北京 | 5000-7000 | 若干人 | 2023-9-15 |
| 人事經(jīng)理 | 無錫世紀(jì)豪格門窗有限公司 | 無錫 | 面議 | 1人 | 2023-9-15 |
| 行政助理 | 福州百佳匯建筑裝飾有限公司 | 福州 | 5000-7000 | 1人 | 2023-9-2 |
| 人事專員 | 河北博玥天門窗有限公司 | 石家莊 | 4000-5000 | 2人 | 2023-9-2 |
| 運(yùn)營(yíng)副總/經(jīng)理 | 東莞市旺家佳門窗工程有限公司 | 東莞 | 12000-20000 | 2人 | 2023-8-19 |
| 人事行政專員 | 上海夕華幕墻裝飾工程有限公司 | 上海 南昌 | 5000-6000 | 2人 | 2023-8-19 |
| 人事經(jīng)理 | 上海夕華幕墻裝飾工程有限公司 | 上海 南昌 | 7000-10000 | 2人 | 2023-8-19 |
| 人事主管 | 上海夕華幕墻裝飾工程有限公司 | 南昌 | 5000-6000 | 1人 | 2023-8-19 |
| 人事行政主管/經(jīng)理 | 嘉冠實(shí)業(yè)（深圳）有限公司 | 深圳 | 5000-8000 | 1人 | 2023-8-19 |
| 人事經(jīng)理 | 南京煜典幕墻科技有限公司 | 南京 | 面議 | 1人 | 2023-8-7 |
| 行政人事文員 | 廣東金博盛幕墻工程有限公司 | 佛山 | 3000-5000 | 1人 | 2022-3-21 |
| 人事經(jīng)理 | 捷順成隆門窗 | 佛山 | 8000-12000 | 1人 | 2022-3-17 |
| 人事經(jīng)理 | 山東德晨門窗有限公司 | 青島 | 面議 | 1人 | 2022-3-13 |
| 人事經(jīng)理 | 廣東興建建設(shè)工程有限公司 | 廣州 | 8000-10000 | 1人 | 2022-2-15 |
| 人事經(jīng)理 | 四川聯(lián)政幕墻裝飾工程有限公司 | 遂寧 | 面議 | 1人 | 2022-2-4 |
| 人事行政主管 | 深圳市深亞建設(shè)工程有限公司 | 深圳 | 8000-10000 | 1人 | 2022-2-4 |
| 人事專員 | 天津市然通門窗制造有限公司 | 天津 | 面議 | 1人 | 2022-2-4 |
| 人事專員 | 徐州森寶泉建筑裝飾材料有限責(zé)任公司 | 江蘇 | 面議 | 1人 | 2022-2-4 |
| 人力財(cái)務(wù)主管 | 北京和天嘉誠(chéng)裝飾工程有限公司 | 北京 | 6000-7000 | 1人 | 2022-2-4 |
| 人力行政助理 | 北京和天嘉誠(chéng)裝飾工程有限公司 | 北京 | 3000-4000 | 1人 | 2022-2-4 |
| 人事助理 | 蘇州堅(jiān)利欣節(jié)能科技有限公司 | 蘇州 | 4000-5000 | 1人 | 2022-2-4 |
| 人事主管 | 浙江盼家門業(yè)有限公司 | 衢州 | 3000-5000 | 1人 | 2022-2-4 |
| 行政經(jīng)理 | 深圳市唯加實(shí)業(yè)有限公司 | 深圳 | 7000-10000 | 2人 | 2022-2-2 |
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