行政人事經(jīng)理
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職位描述

1、從事人力資源管理，負責(zé)招聘管理，考勤管理，績效管理等各模塊的培訓(xùn)！ 全面統(tǒng)籌集團公司行政人事方面工作； 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，完成公司的人力資源規(guī)劃工作； 3、負責(zé)整個公司績效考核方案及績效管理制度的建立與完善； 4、負責(zé)整個公司人力成本的預(yù)算及控制工作； 5、起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計劃的編制及各階段工作目標分解; 6、負責(zé)總公司年度綜合性資料，組織并起草公司綜合性的工作計劃、總結(jié)、報告、請示等文件; 7、負責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進公司的管理; 8、負責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄，根據(jù)需要撰寫會議紀要，并跟蹤、檢查、督促會議的貫徹實施；

基本信息

招聘人數(shù)：	1人	月薪待遇：	8000-15000元
專業(yè)要求：	無	工作經(jīng)驗：	8年
學(xué)歷要求：	大專	發(fā)布時間：
工作地區(qū)：	鄭州市

聯(lián)系方式

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