QQ簽名檔，看似一個(gè)十分“私人”的領(lǐng)地，卻直接影響著你的職場關(guān)系。你可以保留你的“個(gè)性”，但也可能因此招惹“殺身之禍”。與同事競爭上崗，沒想到卻輸在了 QQ的簽名檔上，這讓在北部新區(qū)海王星科技大廈上班的黃麗十分意外，原本只把QQ、MSN當(dāng)作工作溝通的工具，不想竟也成為上司評判的隱性參照物。
消極抱怨，錯(cuò)失升職良機(jī)
29歲的黃麗畢業(yè)于上海外國語大學(xué)，工作能力很強(qiáng)。自從去年調(diào)到新的業(yè)務(wù)部門后，工作一直兢兢業(yè)業(yè)，深得領(lǐng)導(dǎo)器重。今年國慶節(jié)后，公司總部原總裁助理離職，老板一直想在黃麗和另一位同事朱某兩人中，挑選一人成為新助理。論資歷，黃麗和朱某都是一畢業(yè)就進(jìn)的公司；論能力，兩人也旗鼓相當(dāng)。雖然兩人性格不同，但各有特點(diǎn)，經(jīng)過一番比較，朱某最后以“穩(wěn)重、心理素質(zhì)好，更能承擔(dān)壓力”勝出。這讓黃麗輸?shù)糜行┎桓市模习宓倪@些評斷是如何得出的？
在采訪中，記者得知，黃麗的老板之所以對下屬形成這些印象，跟QQ上的簽名檔內(nèi)容有關(guān)系。由于老板和員工們平時(shí)不在同一間辦公室，有時(shí)甚至不在一個(gè)地區(qū)，平日工作溝通全依靠QQ或者電話，因此不可避免會看到QQ簽名檔的內(nèi)容。
黃麗和朱某都經(jīng)常更換簽名檔，可是兩個(gè)人的風(fēng)格完全不同，朱某常寫一些為自己加油鼓勵(lì)的話，如“不屈不撓、努力，堅(jiān)持信念就能達(dá)成心愿！”而黃麗的簽名一天一換，甚至一天幾換，如“累得要吐血！”“壓力好大。”……有時(shí)還寫些讓人看不懂的“火星文”，讓人摸不著頭腦。
老板認(rèn)為，通過簽名檔雖不能深刻了解員工的心理動(dòng)態(tài)，但多少能反映出員工的個(gè)性，在能力相當(dāng)?shù)那闆r下，“我肯定要選擇心理素質(zhì)更好，心態(tài)更穩(wěn)重的人挑大梁。”一句QQ簽名妨礙升職，黃麗悔死了。
發(fā)泄郁悶，差點(diǎn)丟了工作
無獨(dú)有偶，在渝中區(qū)某事業(yè)單位上班的何小姐也曾因用QQ簽名檔發(fā)泄郁悶心情，險(xiǎn)些丟了工作。
“上周我們單位開會，在會上我的意見和領(lǐng)導(dǎo)相左，和領(lǐng)導(dǎo)鬧得有點(diǎn)不愉快，一氣之下我就把QQ簽名改成了‘有人腦子進(jìn)水了，聽不進(jìn)去意見’。”提起這件事，何小姐有些哭笑不得，當(dāng)時(shí)她只想發(fā)泄一下情緒，沒想到主管到大領(lǐng)導(dǎo)那告狀，說她不服從管理。“看來QQ簽名也不能亂寫。”
之后，何小姐重新申請了一個(gè)QQ號，成了“雙Q一族”，一個(gè)號碼只加工作伙伴，另一個(gè)號碼上是親朋好友。這樣一來，如果想要用QQ簽名發(fā)泄情緒，她就會在只有好友的QQ上修改。“辦公室很多同事都有兩個(gè)QQ號，生怕不小心就會帶來麻煩。”
QQ簽名檔深受網(wǎng)友的喜愛。記者打開自己的QQ發(fā)現(xiàn)，100多位好友里，90%都有簽名檔。這些簽名檔的內(nèi)容五花八門，主要是曬心情。有勵(lì)志類的，如“勤勉，不懈怠。”；有風(fēng)花雪月類的，如“心像開花的樹”；還有心情感悟的，如“我們在夢里走了許多路，醒來后發(fā)現(xiàn)自己還在床上。”等等。
每天瀏覽，關(guān)注員工簽名
職場人士的QQ簽名更換較為頻繁。大多數(shù)網(wǎng)友的心情是灰色的，多為抱怨。
網(wǎng)友“和血吞牙”的QQ簽名為“做不完的事，看不到的錢”。他說，工作量太大，壓力受不了。另一位網(wǎng)友的QQ簽名是“物價(jià)飛漲，工資不漲”。更有甚者，直接“明砍”———“失去自尊和自我折磨，你選哪個(gè)？”
昨日上午9點(diǎn)，蒲云和平常一樣走進(jìn)辦公室打開電腦，習(xí)慣性地打開QQ.作為易初蓮花人力資源部主管，她隔三差五都會關(guān)注員工的QQ簽名。“瀏覽公司內(nèi)所有員工QQ簽名的變化，這是我的工作內(nèi)容之一。有時(shí)員工的簽名，會透露出他對工作、生活的情緒。他們當(dāng)面可能不愿意說出來，可是會在簽名上表達(dá)出來，這也有助于我們及時(shí)地了解，同時(shí)增加與員工溝通的途徑。”
她說，網(wǎng)聊工具的簽名檔設(shè)置，已經(jīng)演變?yōu)橐环N職場的藝術(shù)：簽名寫得好，或許并不會令你在職場上事半功倍，然而簽名若太直接，不但會影響老板對你的印象，甚至還有可能飯碗不保。
職場忌諱，曬心情要有度
都市白領(lǐng)，工作壓力大，在QQ簽名里曬心情，主要是為了發(fā)泄。網(wǎng)友“摸扎扎”說，工作中有壓力或者不滿，直接找上司，可能會碰壁，甚至遭受打擊。私下里發(fā)泄一下，又覺得不過癮。QQ簽名能讓部分同事知曉，可能會輾轉(zhuǎn)傳到上司耳朵里，就能起到間接提出意見的作用。只要簽名內(nèi)容不是很過激，上司也不會追究。當(dāng)然，有時(shí)她也擔(dān)心會受到打擊。所以，“這種簽名既怕別人知道，又怕別人不知道”。
QQ簽名曬心情本身無可厚非，但需要把握好度。重慶任格心理咨詢所副所長何天華說，公開或半公開地發(fā)泄壞情緒，在職場上是種忌諱，可以說是“職場毒藥”。員工有合理意見，可正常地反映。如只是想發(fā)泄，建議私下里找更合理、健康的方式獲得滿足。不少員工的QQ都加同事為好友，一人在QQ簽名里發(fā)泄壞情緒，會引起很多無端的猜測，壞情緒也會傳染，這種做法起碼是不妥當(dāng)?shù)摹Ｓ行┖灻成溆暗亓R人，很可能會影響職場發(fā)展。身在職場可以更多地寫一些激勵(lì)自己的話，樹立自己的積極形象。（文中人物為化名）
白領(lǐng)常用的抱怨簽名（越寫心情越灰，別學(xué)）
“早上堵車了，又遲到，MD！”
“開工，干活，表吵！”
“怎么還沒到午飯時(shí)間，餓了！”
“下午又要開會……”
“這個(gè)月的工資條真是慘不忍睹……”
“上班，忙無正經(jīng)事。”
“獎(jiǎng)金、升職這些是神馬東西？都是浮云、浮云。”
“加班就加班，神馬都不要說，說了也是浮云。”
“不想上班。”
“琴棋書畫不會，工作加班嫌累。”
“老天，你讓夏天和冬天同房了吧？生出這鬼天氣。”
“累得吐血”
QQ群內(nèi)老板頭像一亮，員工們集體“潛水”
華龍網(wǎng)訊 （記者 周文潔）兩百多平方米的辦公間里，每個(gè)員工都死死地盯著電腦，有的雙手在鍵盤上飛快地打著字，有的望著屏幕不知在笑什么……老板李偉忙完正事，登錄QQ，其頭像剛在公司QQ群內(nèi)亮起時(shí)，原本一直歡聲笑語的QQ群立即安靜下來，眾人恢復(fù)嚴(yán)肅氛圍，啥話都不說了。
這是昨日上午11點(diǎn)過，出現(xiàn)在南坪西路臺灣花園9-2號辦公室內(nèi)的一幕。“我知道，我在那里面太格格不入了，我就是準(zhǔn)備著退出群來。”李偉深吸了一口煙，嘆氣說，“本想在群里跟員工多交流，沒想到大家在Q群里根本不怎么理我，何必自討沒趣呢？”
老板說：我一上群，員工就沉默
通訊發(fā)達(dá)了，人懶了，原本拐個(gè)彎就能沖隔壁同事交待的事情，現(xiàn)在都喜歡跑到網(wǎng)上聊個(gè)半天。開會、發(fā)通知，挨個(gè)打電話太麻煩，于是職場上的QQ群取代了老舊的口口相傳，成為同事間交流的重要工具。
位于南坪臺灣花園的這家銷售公司，員工間也有一個(gè)QQ群。“我知道他們經(jīng)常閑暇時(shí)在群里瞎聊，有一句沒一句地扯，很自由，所以也希望加進(jìn)去，跟大家拉近些距離。”李偉回憶自己一個(gè)多月前才進(jìn)群的尷尬，很是無奈，“本來群里面很熱鬧，我一現(xiàn)身主動(dòng)介紹了一下說，‘我是李××，大家好。’沒想到所有人都沉默了，沒一個(gè)人回復(fù)……”
之后，作為老板的李偉就很少在群里說話，“但我知道，一旦我的QQ頭像暗了，大家在群里就是歡聲笑語，我的頭像一亮，員工們又保持沉默。”為了避免這種尷尬的局面，李偉也打算退出QQ群，“這樣大家都自在些。”
員工說：
領(lǐng)導(dǎo)摻和，聊起來拘束
“呵呵呵”聽到記者轉(zhuǎn)述完老板的無奈后，公司QQ群的管理員小張，立即捂著嘴笑了起來，“當(dāng)時(shí)知道老板要加入后，我是一萬個(gè)不情愿。在領(lǐng)導(dǎo)眼皮子底下聊天，總是無比拘束的。但沒辦法，他非要加入，只好批準(zhǔn)。”
小張介紹，老板入群當(dāng)天，本來大家聊得熱火朝天的，李偉突然現(xiàn)身自我介紹后，沒人搭理……作為管理員的小張只好硬著頭皮說了一句：“大家快歡迎，從今天起，李總也成為我們QQ群里的一員了。”結(jié)果又是一陣沉默，“沒辦法，我只好使出殺手锏，挨個(gè)單聊，動(dòng)員大家趕快上來歡迎一下，總算勉強(qiáng)過了關(guān)。”
“其實(shí)說實(shí)話，李總平時(shí)并不是很兇，跟大家關(guān)系也比較好。”小張認(rèn)為，可能大家覺得QQ群是員工間純自有的空間，有個(gè)領(lǐng)導(dǎo)摻和進(jìn)來，實(shí)在太拘束，所以才很少在QQ群里跟他聊天。
據(jù)了解，QQ群這樣的聊天工具在現(xiàn)代辦公中很常用，類似李偉這樣作為老板在QQ群里面受員工“冷落”的情況也不少見。
為此，心理專家朱美云認(rèn)為，老板如果既想多了解員工的真實(shí)想法，又不想讓大家拘束，可以在大家聊天時(shí)選擇隱身。此外，老板也可以選擇不加入員工間的群，讓他們有一個(gè)更自由的交流空間。
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