Emma是一家知名軟件企業的HR，她從一個剛剛走出校園、孤身一人到中國門窗幕墻人才網的青澀學生，到現在成為一名獨當一面的人力資源專員。從業四年，Emma面試過各種各樣的求職者，收到的簡歷更是不計其數。她介紹說，她經常遇到一名求職者同時投遞他們公司四五個職位的情況，并對這種行為非常不贊同。投遞簡歷一定要講究方法技巧。
Emma說：“我見到有的申請人同時投了developer、oracle developer、senior developer、seniororacle develop、QA engineer，甚至還投了一個product support。這種簡歷絕不會通過HR的篩選，因為簡歷都是由HR集中篩選再轉給部門經理。HR最痛恨這種連自己想干什么都不知道的人。
有些同學認為：雖然我工作經驗尚欠，但技術過硬，所以既投developer，又投senior developer，總有一個中吧。這種做法與上面同理，HR會心存不滿，再一看你的簡歷，沒有什么經驗嘛，投什么senior呢，直接刪掉。
還有些同學投簡歷時根本沒想好自己要做什么，覺得想做開發，但又怕資歷不夠，也想申請測試職位，于是干脆什么也不寫，不說自己申請什么。這樣更不對！HR看了，不知道轉給誰，看了簡歷還是沒想通，唯一的結果就是刪。”
最后Emma建議郵件標題要標明姓名和申請職位，這主要是為了事后讓HR找你的申請郵件容易。有些同學標題寫什么法學系碩士。天��！我們一個軟件企業，管你法學系碩士啊，刪！
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