在招聘會上，經(jīng)常有一種現(xiàn)象，有的人花幾元門票一次就能找到工作；而有的人帶著厚厚的一沓簡歷表東奔西走，頻繁地步入各種招聘會，花了數(shù)百元也難盡如人意，為尋找一份工作而苦苦期盼；更有一些人缺乏必要的防范意識，被一些招聘者的花招所欺騙，白扔了所謂的抵押金，生了氣，還受了害。
當(dāng)然，同樣是參加招聘會，結(jié)局的反差如此之大，一方面是由于求職者的自身條件可能有所不同，另一方面，也與一些求職者缺乏必要的準(zhǔn)備和沒有基本的應(yīng)聘知識有關(guān)。有的人一次就能找到工作，而有的人卻為一份工作而苦苦期盼，更有一些人缺乏必要的防范意識，被招聘騙子的花招所欺騙。怎樣才能順利找到工作呢？日前，中國門窗幕墻人才網(wǎng)為面臨求職的大學(xué)生支招。以幫助求職者能提高應(yīng)聘成功率，盡快走上工作崗位。
首先，參加招聘會前，大學(xué)生要明確自身條件，不要眼高手低，也不能自卑。目標(biāo)要明確，清楚自己希望找一個什么樣的工作。
其次，進(jìn)入人才市場或招聘會的時間宜早不宜晚，以免錯失機(jī)會。但與用人單位的交談不必太早。進(jìn)入人才市場或招聘會后，最好是先盡快地將全場瀏覽一遍，確定幾個重點，安排好主次，再去交談。
第三，充分利用大會的會刊，從上面查找與自己專業(yè)相對應(yīng)的公司或自己十分感興趣的公司，然后直接去其所在展位，這樣能夠節(jié)省大量時間和體力，提高應(yīng)聘效率。
第四，多加小心、防受騙。近年來，一些騙子利用招聘大會行騙的事時有發(fā)生。一般來說，這種人沒有固定的展位，他們在招聘會現(xiàn)場游動，專門盯著那些應(yīng)屆畢業(yè)生行騙。因此，大學(xué)生要注意千萬不要在招聘會現(xiàn)場將自己的簡歷、身份證交到?jīng)]有固定展位的人手上。
第五，注意言行舉止。畢業(yè)生要掌握必要的禮儀和談話技巧，并要適當(dāng)?shù)?ldquo;包裝”自己。面談時，避免先談待遇。一般單位都不能當(dāng)場簽約，還要繼續(xù)復(fù)試或考核，你要留下自薦書、簡歷等。留下資料后，過兩天還應(yīng)積極地與單位聯(lián)系，以爭取主動。
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