http://www.buildhr.com 2010年08月09日 13:25
暑期來臨，一些在校大學生抓緊機會四處尋找兼職或實習機會，希望獲得更多工作經驗。部分不法的公司或機構正是瞄準了這一特殊群體設局行騙，讓不少求職大學生吃盡苦頭。
面對暑期求職被騙，不少大學生通常抱有“花錢買教訓”的念頭。專家指出，大學生被騙后，應馬上向公安、勞動等政府職能部門反映情況，以便執法部門收集有力證據，追回損失，有效維護自己的權益。
求職被騙，受害者權當“交學費”
林冰是廣西師范學院的大三學生，此前有過多次兼職的經驗，但在今年暑假求職時仍遭遇了“兼職陷阱”。
剛放暑假，林冰就與南寧市一家企業管理策劃部簽訂“合同”應聘超市導購員，在上交２４０元“服裝費”后，被告知第二天上班。林冰在網上搜索該公司時，竟看到各類求職者不同時間的投訴，“這個公司千方百計讓你毀約，然后讓你交毀約金”。林冰查看合約，確實有“如單方面毀約，則需給對方５００元毀約金”一項。為了安全起見，林冰用相機拍下了合約內容。
為了探個究竟并拿回“服裝費”，林冰再次來到該公司。“經理說除了之前說好的超市導購外還需提供陪客戶等‘額外’‘特殊’服務。我當場就回絕了。但經理要我交５００元違約金，我說身上沒錢才得以脫身。”林冰說。
第二天林冰到公安部門咨詢并尋求幫助。執法人員稱該公司并未違法，只是鉆了法律空子，讓林冰做完筆錄回去等待，林冰便放棄了求助的念頭。
騰力來自湖南，７月１５日與南寧市某企業營銷策劃中心簽約，成為該公司的倉管。該公司在第一天以上班抄寫貨單和賬目單出錯，造成公司損失為理由，給騰力停職處理，并扣下４５０元押金。騰力知道該公司在賬目單上做了手腳，千方百計尋找證據，尋求有關部門幫助。他先后到工商局、勞動局、公安廳、刑警隊等部門，最后終于在政府勞動督查支隊的幫助下拿回押金。
有８年工作經驗的騰力說：“大學生不管到什么地方找工作，都要充分了解當地情況，要有足夠的知識和能力辨別公司正規與否。我希望有關部門盡快查處這類公司，規范求職市場，避免其他涉世未深的大學生被騙。”
簡單伎倆，大學生為何屢屢被騙？
通過調查發現，騙子公司一般比較簡陋，除了一張辦公桌、簡單辦公用品之外，其他什么都沒有。騙術也大多是巧立名目，收取各種費用。他們通過不正當手段使用他人身份證注冊“正當公司”，張貼或派發廣告，以“豐厚收入招抄寫員”“高薪倉庫管理員”等為誘餌，以報名費、面試費、中介費、保證金、服裝費等為理由收取錢財，并與求職者簽訂“合同”。工作第一天，便以“工作出錯”“無法完成指定工作”等借口，或讓求職者停職、克扣押金，或千方百計使其毀約，牟取非法毀約金。
一個簡單的騙術，為何能騙倒眾多大學生？邕江大學校團委潘炳捷老師介紹，缺乏判斷力、自我保護意識弱是大學生被騙的最主要原因。同時，大學生求職心切、考慮不周，容易被人利用；另外，抱有僥幸心理，以為碰上少勞多得的好機會也是主要原因之一。
潘炳捷說：“大一是加強就業指導的最佳時期，但很多高校往往大三時才重視。各高校應該給予學生更多求職與就業方面的指導，不斷重復身邊的案例，強調安全的重要性。就業安全是就業指導的新課題，與學生直接接觸的輔導員應該重視起來，幫助學生形成就業安全意識。”
維護權益，求職市場亟待多部門攜手規范
南寧市勞動保障監察支隊的執法人員說，勞動合同法第九條明確規定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或以其他名義向勞動者收取財物。
“如果公司通過不正當手段騙取應聘者的錢財，金額達到一定數目后，就可能觸犯刑法。大學生遇到類似騙局，不應抱著‘花錢買教訓’的心態，而應馬上向公安等相關部門反映，以便追回損失。”執法人員說。
工商局興寧分局民族工商所所長甘曉玲表示，受害者被騙后應馬上到有關部門報案，以利于執法部門收集有力證據。這類公司大多租用他人房子作辦公室，善打“游擊戰”，并與應聘者簽訂假合同，這給執法部門造成一定難度。雖然工商、公安、勞動等部門也對其進行過查封，但屢禁不止。因此，受害者擁有的證據對打擊這類違法行為有著重要作用。
目前最大的問題是沒有專門的法律條文規定這類違法行為的處罰方式，而公安、勞動、工商等部門的權力相對獨立，難以遏制此類違法行為的再次發生。工商部門目前正致力規范市場、解決這類問題，但沒有充分的法律依據和違規證據，也難以吊銷其營業資格證。
“求職者應通過正規途徑，不輕信街頭廣告。除了看招聘公司的場地、經營證件，還要看公司能否提供正式的崗位。發布求職信息的網站應嚴格審核用人單位的情況，撤銷此類單位的投放資格，以免更多人上當受騙。”甘曉玲說。
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