楚天金報(bào)訊 從TVB劇集《金枝欲孽》到《甄嬛傳》，“后宮劇”就被職場(chǎng)人奉為“寶典”。《甄嬛傳》導(dǎo)演鄭曉龍更直接表態(tài)，認(rèn)為該劇不僅細(xì)致解讀了職場(chǎng)的生存法則，還能為職場(chǎng)“菜鳥”指明方向。職場(chǎng)和“后宮”真能混為一談？看職業(yè)
規(guī)劃師和導(dǎo)演鄭曉龍“唇槍舌戰(zhàn)”——
后宮生存靠人脈職場(chǎng)奮斗憑技能
鄭曉龍：17歲的甄嬛以秀女之身入宮，從一個(gè)低位嬪妃到皇太后的升遷過(guò)程，放在現(xiàn)實(shí)社會(huì)來(lái)看，就是初入職場(chǎng)的女大學(xué)生到職場(chǎng)CEO的成長(zhǎng)史。甄嬛因?yàn)椴恢O世事，所以初入宮與眉莊、陵容結(jié)成一派，卻在皇后和華妃兩派之間幾度沉浮，險(xiǎn)些喪命，但她很快學(xué)會(huì)保護(hù)自己。
在職場(chǎng)也是如此，初來(lái)乍到切忌鋒芒畢露，職場(chǎng)新人必須在最短時(shí)間內(nèi)學(xué)會(huì)保護(hù)自己，如同甄嬛一樣，韜光養(yǎng)晦以圖后謀。
洪向陽(yáng)：不能否認(rèn)，劇中關(guān)于為人處世、人際關(guān)系周旋的部分，有職場(chǎng)人借鑒學(xué)習(xí)的地方。但是，我認(rèn)為“宮斗”跟職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)最大的不同在于：前者著重強(qiáng)調(diào)人際關(guān)系的運(yùn)籌帷幄、生死角逐；后者的重點(diǎn)是落在個(gè)人職業(yè)技能，即核心競(jìng)爭(zhēng)力上。
在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，人際關(guān)系雖然復(fù)雜，但是要做的是良性維護(hù)，它在個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展中很重要，但不是首要位置。
對(duì)于大學(xué)生來(lái)說(shuō)，要理清楚的就是這個(gè)問題。絕不要片面的理解為在職場(chǎng)中“搞搞人際關(guān)系”就行了，這很可能讓自己得不償失。要記住的是，你在本職工作上的發(fā)揮、表現(xiàn)，才是你職業(yè)生涯長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的基石。
“甄嬛”與“杜拉拉”
可比性不高
鄭曉龍：面對(duì)雍正，甄嬛很擅長(zhǎng)揣摩帝心，她利用自己的好人緣，斡旋在上級(jí)、下屬、對(duì)手、合作伙伴之間，游刃有余。職場(chǎng)中，最忌諱的不是沒有才干與智慧，而是不知道老板要什么。所以無(wú)論是職場(chǎng)“菜鳥”還是“老鳥”，永遠(yuǎn)要揣摩老板的心思，不要公開跟老板唱反調(diào)。
魏洪濱：導(dǎo)演把“職場(chǎng)”和“后宮”劃了等號(hào)，我認(rèn)為，”甄嬛“與“杜拉拉”可比性不高。
甄嬛進(jìn)宮非自愿，完全是當(dāng)時(shí)家庭背景等各種原因所迫，身不由己卷入宮斗之中，被迫通過(guò)各種手段保生存，更準(zhǔn)確的說(shuō)是為了保命。而杜拉拉有自己明確的職業(yè)目標(biāo)，為了實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)，為了使生活更好。她進(jìn)入外企打拼，不斷學(xué)習(xí)、積累，遇到困難也不氣餒，一直堅(jiān)持到最后獲得了成功。
甄嬛對(duì)皇后或者皇太后這一職位根本就沒有需求和愿景，是社會(huì)和外部環(huán)境逼迫她走到了這一步。而杜拉拉本身有著強(qiáng)烈成功的欲望并在實(shí)際工作中不斷的付諸努力，這是本質(zhì)區(qū)別，這也是當(dāng)代女大學(xué)生應(yīng)該向“杜拉拉”而非“甄嬛”學(xué)習(xí)的原因。所以，在現(xiàn)代職場(chǎng)中，我們需要更多的“杜拉拉”，而不是“甄嬛”。
職場(chǎng)、后宮“成功”目標(biāo)不一樣
鄭曉龍：人在職場(chǎng)漂，哪能不挨刀？我不是說(shuō)完全將后宮與職場(chǎng)同類項(xiàng)，而是在某種程度上，我們可以借鑒電視劇里主角的生存哲學(xué)。職場(chǎng)就是一塊大銀幕，演員們上演各種橋段戲碼。
洪向陽(yáng)：恐怕不能贊同。“后宮”中所謂的“成功”，就是單一的人際關(guān)系斗爭(zhēng)的成功，不能詮釋職業(yè)成就實(shí)現(xiàn)的整個(gè)過(guò)程。而且，在實(shí)現(xiàn)成功的方式方法上，宮斗和職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)是完全不同的。在險(xiǎn)惡的宮斗中，為了達(dá)到目的可不擇手段，甚至草菅人命的事也時(shí)刻上演。但在那樣的環(huán)境中，如此做法也算情有可原。
在職場(chǎng)中，取得成功的關(guān)鍵是要根據(jù)自己能力特長(zhǎng)、價(jià)值觀來(lái)綜合進(jìn)行科學(xué)的職業(yè)定位，合理規(guī)劃職業(yè)發(fā)展道路，通過(guò)努力和積累來(lái)達(dá)到目標(biāo)。雖然，職場(chǎng)中也存在惡性競(jìng)爭(zhēng)，但不能觸及法律的底線。此外，從長(zhǎng)遠(yuǎn)的個(gè)人職業(yè)發(fā)展來(lái)看，個(gè)人的誠(chéng)信道德問題也是重要課題。用過(guò)激的手段和方式行事，蒙受巨大損失的一定是自己。
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