2011年行將結(jié)束。這一年來，職場風云變幻，波瀾起伏，有喜有悲。“過勞死”引發(fā)的反思、微博帶來的人才招聘“革命”、個稅起征點調(diào)整、經(jīng)濟震蕩帶來的就業(yè)動蕩……近日，向陽生涯職業(yè)咨詢團隊為職場人盤點“2011年職場上的熱點事件”，教你如何應(yīng)對職場起落。
“倒閉潮”正上演，房產(chǎn)中介日子難過
備受關(guān)注的房地產(chǎn)業(yè)正備受煎熬。北京房地產(chǎn)管理網(wǎng)的數(shù)據(jù)顯示，9月底北京中介行業(yè)有近500家門店關(guān)門，中小地產(chǎn)企業(yè)紛紛面臨倒閉的邊緣；電子商務(wù)行業(yè)，團購網(wǎng)的隕落、“淘寶網(wǎng)風波”等事件，讓一批電子商務(wù)企業(yè)和網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營商家丟了“飯碗”；此外，基金行業(yè)的“寒冬”也在逼近，業(yè)內(nèi)專家預(yù)測，明年年初基金行業(yè)將會面臨一次“倒閉潮”。
“職場選秀”遍地開花
從2009年開始，“職場選秀”節(jié)目開始在電視屏幕上慢慢升溫，今年該類節(jié)目達到播出的高峰，幾乎所有省市的衛(wèi)視頻道都有一檔“XXX職場秀”節(jié)目，內(nèi)容、選拔形式都大同小異。點評專家從一開始的人才就業(yè)類的專家，到影視明星模特齊上陣；求職者從一般的職業(yè)技能展現(xiàn)，到各種千奇百怪的才藝表演，讓人瞠目結(jié)舌。
隨著微博平臺的發(fā)展和崛起，除了信息、觀點等在此大量傳播外，這里也成了新的招聘平臺。微招聘架起了用人單位和應(yīng)聘者之間“點對點”的新橋梁。求職者有機會可以與招聘方的負責人直接對話溝通，
四大員工“過勞死”風波再起
2011年4月，普華永道會計師事務(wù)所審計部門一女員工因過度勞累誘發(fā)急性腦膜炎死亡。該員工為去年入職的碩士研究生，不久前曾患病毒性感冒，因工作較忙未及時就診，誘發(fā)急性腦膜炎猝死。此事一出，一石激起千層浪，報紙上、電視上、網(wǎng)絡(luò)上鋪天蓋地的都是關(guān)于對此事評論，白領(lǐng)過勞死的現(xiàn)象再次受到各界人士的關(guān)注。
》專家建議
以個人角度來看，要堅持“身心健康是王道，工作節(jié)奏張弛有度”的法則，時刻調(diào)整自己的工作狀態(tài)和心態(tài)，一切以自己的身心健康為首要考慮；另一方面，從企業(yè)而言，合理安排員工的工作量和勞動強度，項目分配合理，減少加班，努力創(chuàng)造輕松愉快的工作環(huán)境，這才是人性化管理的根本。
在有確切的職業(yè)定位和發(fā)展方向的前提下，可利用微博等這樣的新興的網(wǎng)絡(luò)平臺進行自我宣傳。當然，這需要你對即將從事或正在從事的工作領(lǐng)域，做深入的了解和不斷的學(xué)習(xí)，通過微博系統(tǒng)發(fā)布關(guān)于你在這個領(lǐng)域的學(xué)習(xí)心得、總結(jié)和感悟。一些好的學(xué)習(xí)方法，最新的行業(yè)動態(tài)，有價值的見解，對行業(yè)內(nèi)相關(guān)事件的評價等，都會引起同行的注意。
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