4月9日，由江河幕墻總部人力資源部悉心搭建的“江河國際網(wǎng)絡(luò)學(xué)院（E-learning學(xué)習(xí)系統(tǒng)）”正式上線，此舉標(biāo)志著江河幕墻在利用信息科技手段推動(dòng)組織發(fā)展及人才培養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)化道路上邁出了重要一步，規(guī)范化、系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化的人才培養(yǎng)體系正式進(jìn)入逐步建設(shè)和實(shí)施階段，為公司實(shí)現(xiàn)知識(shí)管理、人才培養(yǎng)和員工職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展提供了良好平臺(tái)。
江河國際網(wǎng)絡(luò)學(xué)院作為提高公司員工崗職勝任能力、開拓員工認(rèn)知視野、改善員工思維方法、滿足和促進(jìn)員工學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)等多方面的智能化學(xué)習(xí)平臺(tái)，可實(shí)現(xiàn)中文和英文雙版功能，融合各類課程施教之精華，匯集內(nèi)外部講師之智慧，展示各部門培訓(xùn)建設(shè)之亮點(diǎn)，打開企業(yè)文化宣傳與建設(shè)之通道。此學(xué)習(xí)平臺(tái)將通過公司國內(nèi)、國外員工的學(xué)習(xí)與使用，最終促進(jìn)江河幕墻成為一個(gè)優(yōu)秀的學(xué)習(xí)型組織，助力企業(yè)國際化人才戰(zhàn)略實(shí)施，全面提升公司的國際人才競(jìng)爭(zhēng)力和優(yōu)秀人才聚合效應(yīng)，必將發(fā)揮出“人才發(fā)展中心、知識(shí)管理中心、信息傳播中心”三項(xiàng)重要職能。
江河國際網(wǎng)絡(luò)學(xué)院不僅僅是把公司培訓(xùn)流程和內(nèi)容e（電子）化，為大家提供便利，更重要的將績(jī)效管理、職業(yè)發(fā)展、人才繼任、核心骨干培養(yǎng)與關(guān)注等相關(guān)重要人才工作，與促進(jìn)達(dá)成企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)緊密結(jié)合，同時(shí)將個(gè)人能力轉(zhuǎn)化為組織能力、分散力量轉(zhuǎn)化為集體力量、局部?jī)?yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為整體優(yōu)勢(shì)，通過E-learning推動(dòng)企業(yè)的信息、文化、知識(shí)、技能的積累、分享與傳承，真正成為構(gòu)建“人才服務(wù)、服務(wù)人才”的學(xué)習(xí)型組織，完善企業(yè)人才管理體系各重要組成部分，充當(dāng)人力資源管理的得力引擎。
E-learning學(xué)習(xí)系統(tǒng)結(jié)合不同層級(jí)人員的崗職勝任能力及素質(zhì)模型開設(shè)分層級(jí)的基礎(chǔ)和管理課程，根據(jù)不同崗位的專業(yè)特點(diǎn)開設(shè)具有針對(duì)性的專業(yè)課程，著力提升江河員工的整體素質(zhì)和能力，不僅能夠滿足員工對(duì)自身成長(zhǎng)的需要，同時(shí)也能滿足公司人才培養(yǎng)和核心技能提升的需要。
E-learning學(xué)習(xí)系統(tǒng)成功地實(shí)現(xiàn)了知識(shí)網(wǎng)絡(luò)化，使企業(yè)員工的培訓(xùn)學(xué)習(xí)更具便捷性。學(xué)習(xí)內(nèi)容可以實(shí)現(xiàn)及時(shí)、持續(xù)不斷地更新，并將學(xué)習(xí)結(jié)果進(jìn)行實(shí)時(shí)考核。通過有效、直接的培訓(xùn)手段，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和主人翁責(zé)任感，加強(qiáng)企業(yè)與員工，管理層與員工的雙向溝通，塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化和學(xué)習(xí)氛圍，提高員工綜合素質(zhì)和工作效率，進(jìn)而樹立良好的企業(yè)形象，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的跨越與騰飛。
“江河國際網(wǎng)絡(luò)學(xué)院（E-learning學(xué)習(xí)系統(tǒng)）”的成功推出，良好地順應(yīng)了江河幕墻向全球高端幕墻品牌締造者角色轉(zhuǎn)變的需要，是公司發(fā)展到新階段的必然需求，必將為江河幕墻在未來的健康快速發(fā)展進(jìn)程中提供充足的智力支持和動(dòng)力源泉。
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