頂著博士頭銜，有著留學(xué)法國經(jīng)歷的羅維今年2月受聘于一家從事文化傳播的法國公司，職位是招聘經(jīng)理助理。在半年左右的時間內(nèi)，這位從學(xué)校到學(xué)校，沒 有任何社會經(jīng)驗的羅維已經(jīng)經(jīng)歷了3次不堪回首的招聘面試。在面對那些久經(jīng)沙場的職場“老油條”，羅維這個手握生殺大權(quán)的面試官卻有些力不從心，尤其在最近 一次主持面試時，被應(yīng)聘者氣哭了。
最近的一次面試，照常是羅維主持，當(dāng)時有人事主管“壓陣”，應(yīng)聘者全程都把羅維當(dāng)成隱形人處理。“對于我提出的每個問題，他都會問我的主管，這個有 必要回答嗎。給人的感覺就是完全不信任我。”而最令羅維當(dāng)場崩潰的是，當(dāng)著應(yīng)聘者的面，主管居然表示，對一個職業(yè)項目經(jīng)理來說，這些淺顯的問題可以直接跳 過。這次的結(jié)果換成了羅維哭著跑出會議室。
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